일과 삶의 균형을 맞추기 위한 방법은?
기성세대와 달리 지금의 세대는 어느 정도 휴식과 휴일, 복지가 보장되어야 일을 하게 됩니다. 일과 삶의 균형을 맞추기 위한 방법은 어떤 것들이 있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
일과 삶의 균형을 위해 유연근무제나 재택근무를 도입해 개인의 일정에 맞게 근무할 수 있도록 하는 것이 효과적입니다.
또한, 충분한 휴가와 주말을 보장하고 연차 사용을 권장하는 문화를 조성해 재충전의 기회를 제공하는 것이 중요합니다. 마지막으로, 업무량 조절과 효율적인 시간 관리를 통해 과도한 야근을 방지하고, 정시 퇴근 문화를 정착시키는 것이 필요합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
일과 삶의 균형을 위해서는 근로시간의 조정이 수반되어야 합니다. 연장, 야간, 휴일 근로 등은 지양하고 휴식과 자기계발의 시간을 확보하는 것이 필요합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
근무제도를 유연하게 변경하는 방식으로도 가능합니다. 예컨대, 시간 선택제 근로시간제 도입, 탄력적 근로시간제의 도입, 재택근무제 등이 있습니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.
정답이 없는 문제이므로 먼저 본인이 바라는 [균형이 맟춰진 일과 삶]의 [단위 기간]을 고민해보는 것도 방법입니다. 앞으로 남은 모든 하루하루씩을 기준으로 일과 삶의 균형을 바라는지 전체 인생을 기준으로 일과 삶의 균형을 바라는 것 인지에 대해서요. 그래야 본인만의 기준에 따른 방법이나 계획도 세울 수 있을 거라고 생각합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정답은 없는 문제인것 같습니다. 질문자님의 하루 전체 시간을 어떻게 사용하는지 확인한 후 질문자님 자신에게
가장 적합한 일과 삶의 균형을 찾는 부분에 대한 계획을 세우셔서 실천을 하셔야 할 것 같습니다. 회사를 바꿀 수
있는 부분은 없으니 현재 주어진 여건에서 실행을 하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
일과 삶의 균형을 맞추기 위해서는 먼저 근로자의 경우 본인 스스로 삶(본인의 생활, 가정, 여가) 등에 우선순위를 두어야 할 것 같습니다
회사의 경우 불필요한 야근, 회식을 줄이고 생활과 여가를 즐길 수 있도록 다양한 복지 제도를 도입하는 것이 필요합니다
각자 기본을 지키면서 기본을 벗어난 요구를 하지 않는다면 균형이 맞춰지지 않을까 생각됩니다
감사합니다.