본점, 지사 상시근로자 및 근로계약 문의

Question

저희는 본점 1개와 2개의 지사를 갖고 있습니다.

관리는 본점에서 통합하여 관리하며 하나의 사업을 운영한다면

1. 상시근로자 수 관리: 전체 본점 지점 통합하여 관리하면 될까요?

2. 지점 근무자 근로계약서에 근무지는 지점 주소로 적되 계약은 본점 사업장으로 해도 될까요?

자문 부탁드립니다.

감사합니다.

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

본점과 2개의 지사가 인사/노무/회계/업무지휘가 본점에서 통합되고 독립성이 약해 하나의 사업 또는 사업장으로 볼 수 있다면 상시근로자 수도 통합 산정할 여지가 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

하나의 사업으로 운영하신다면, 상시근로자수도 통합하여 관리되어야 할 것입니다.

근무지는 실제 근무지를 기재하시면 되겠습니다.

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

1. 네 통합하여 관리하면 됩니다.

2. 네 적어주신대로 진행하시면 됩니다.

3. 감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

1.경영과 인사관리를 본점에서 통합해서 운영하고 있다면 상시근로자는 합산하는 것이 적절합니다.

인사, 노무, 회계 등이 분리되어 있지 않다면 하나의 사업장으로 간주합니다.

상시근로자 수는 각 사업장을 합산하여 계산합니다.

근무장소는 병기하는 것도 고려해볼 수 있습니다.

2.가능합니다.