6개월 이상 근무하면 육아휴직 쓸수 있는걸로 아는데
6개월 근무하면 육아휴직 쓸수 있는걸로 아는데 토요일 일요일은 근무 180일로 안치는걸로 아는데 이게 법정 공휴일 명절 이런 날은 180일에 포함인가요??
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.
육아휴직을 사용하려면 재직기간이 6개월 이상이어야 하는데, 동 6개월이란 월력상의 기간을 말하고 휴일을 포함하며 180일과는 관계가 없습니다. 예를 들어 2월 1일 입사하였으면 6개월은 7월31일까지 입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
휴일 등을 포함하여 6개월 이상 근무하였다면 육아휴직을 사용하는 것이 가능합니다.
육아휴직급여를 수급하려면 유급으로 처리된 날이 180일 이상이 되어야 합니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 고용센터로부터 육아휴직급여를 받을 수 있습니다. 피보험 단위기간은 유급으로 처리되는 날로 휴무일인 토요일 등은 제외됩니다. 계속근로기간이 6개월 이상인 경우에 남녀고용평등법에 따른 육아휴직 신청 시 사용자는 이를 의무적으로 승인하여야 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직은 6개월 이상만 재직 중이면 사용 가능하나, 180일 이상 피보험단위기간에 가입되어 있어야만 육아휴직급여를 국가로부터 지원받을 수 있습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
육아휴직 신청 자체는 근속기간을 기준으로 하므로 공휴일 관계없이 회사에 재직하는 기간이 6개월이면 됩니다.
180일은 고용보험 피보험단위기간을 의미하는 것으로 보이며 이는 육아휴직 신청이 아닌 육아휴직급여 신청에 필요한 것입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
여기서 6개월은 휴(무)일을 포함하며 180일이 아닌 역일상 6개월을 말합니다. 즉, 육아휴직개시예정일 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 6개월 이상인 근로자에게 육아휴직을 부여해야 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
주휴일과 법정공휴일 같은 유급휴일은 고용보험 가입일수에 근무일과 함께 포함된다고 보실 수 있습니다.