무단 결근자 주소지 모를 때 내용증명 외 대응 방법

Question

안녕하세요, 회사에 정규직으로 고용된 직원이 3일째 무단 결근 중이라, 내용증명 등으로 저희가 문제 해결을 하고자 하는 증빙 자료를 남기려고 합니다만, 해당 직원이 최근에 이사를 갔고 신규 주소지가 업데이트 되지 않아 주소를 모르느 ㄴ상황입니다

이런 경우 내용증명을 어떻게 보낼지 / 전화나 문자 등 지속적인 연락 액션 외에 저희가 취할 수 있는 방법은 무엇인지 (해고 예고를 위함) 궁금합니다

Answer 1

안녕하세요.

주소를 몰라 내용증명이 어렵다면, 결국 문자로 남기는 방법이 가장 효과적일 것으로 보입니다.
문자/카톡 둘다 활용해보시고, 전화를 받지 않더라도 전화를 계속 걸었던 이력을 남겨놓으시길 바랍니다.
감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

주소를 몰라 내용증명을 발송하기 어렵다면 문자나 전화가 최선이라 보이고, 상당한 노력을 하시면 될 것으로 보입니다.

Answer 3

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

주소지(거주지)를 모르는 경우라면 해당 근로자에게 지속적으로 전화 시도, 문자 남기기 등의 시도를 해야 합니다.