프랜차이즈 정직원 수습기간 무단퇴사 가능할까요?
프랜차이즈 정직원으로 2개월하고 10일 정도 근무했습니다. 혼자 근무하는 환경이며 제가 아파서 쓰러진 와중 어머니 휴대전화로 어머니께서 하루 전 퇴사 통보를 했는데 업장 쪽에서 제가 퇴사 한 후 제가 일을 했어야 하는 날에 가게 문을 닫았다고 100만원 정도의 피해보상을 요청하는데 피해보상을 해드려야하는 건가요?
수습기간 시작 후 일주일 교육 받은 뒤 쭉 혼자 일을 했는데 이 부분에 대해서는 업장 쪽 문제가 없는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
근로자의 고의중과실로 회사에 발생한 손해는 근로자에게 청구할 수 있습니다. 다만 임금에서 마음대로 일정액을 상계하고 지급하면 법위반이 됩니다.
1명 평가안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
무단 퇴사로 인해 실제 손해가 발생하는 경우 손해를 입증함으로써 배상청구하는 것은 가능합니다.
1명 평가안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
피해보상 문제는 사업주가 소송으로 해결해야 합니다. 당장은 피해보상을 하지 않아도 됩니다.
혼자 근무한 것만으로 위법으로 볼 수는 없습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
무단퇴사로 인한 손해배상은 회사에서 소송을 제기하는 경우 법원에서 판단할 문제입니다. 따라서 회사에서 요구하는
금액을 지급할 필요는 없다고 보시면 됩니다.(혼자서 일을 한 부분으로 법상 문제를 제기하기는 어렵습니다.) 감사합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
근로자는 법적으로 퇴사의 제한이 없으므로 퇴사 자체는 가능합니다.
계약상 의무위반으로 사업주가 손해배상청구는 할 수 있으나, 100만원이 어떻게 산출된 것인지와 그것이 근로자의 고의과실이라는 사정 등 객관적인 손해를 입증해야 합니다. 쉽게 인정되는 부분은 아닙니다.
참고 바랍니다.