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고용·노동
머쓱한홍관조33
근로계약서상 휴게시간 1시간 인데
실제로는 2시간을 쉽니다.
이걸 입증 하려고 하는데
점심시간에 식당에 카드를 찍는 시간 등 으로 증빙이 가능 한지요.
이 밖에 다른 방법도 알려주세요.
4개의 답변이 있어요!
이종영 노무사
조은노무법인
∙
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
식당 카드결제 내역은 정황근거로는 볼 수 있으나 2시간 전체를 입증하기는 어렵습니다. 이는 업무일지나 메신저, 메일, 근무표, 동료근무자의 진술 등을 활용하는 것이 필요할 것으로 보입니다.
다른 근무자들의 진술을 확보하는 것이 필요할 것으로 판단됩니다.
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손인도 노무사
다일노무법인
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
그 시간에 실제로 근로를 제공하지 않았다는 점에 대한 입증(휴게실에서 상주하는 모습이 담긴 사진, 회사 밖에서 카드를 결제한 내역 등)을 하시면 됩니다.
정동현 노무사
정훈 노무사사무실
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
식당카드로만 불가할 것으로 보이고 휴게시간이 시작될 때 메신저 상태를 '자리 비움'으로 전환하고,
복귀 시 '업무 중'으로 전환한 로그 기록이나 주변 동료의 확인서 등이 있으면 도움이 될 것 같습니다.
감사합니다.
강희곤 노무사
노무법인 서앤강
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
여러 방법으로 입증이 가능하겠습니다만 어떤 목적을 갖느냐에 따라 중요 증거가 달라질 수 있습니다.
우선 어떤 목적인지부터 고려해보시기 바랍니다.