고용·노동

근로계약서 휴게시간이 상이합니다.

근로계약서상 휴게시간 1시간 인데

실제로는 2시간을 쉽니다.

이걸 입증 하려고 하는데

점심시간에 식당에 카드를 찍는 시간 등 으로 증빙이 가능 한지요.

이 밖에 다른 방법도 알려주세요.

4개의 답변이 있어요!

  • 안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

    식당 카드결제 내역은 정황근거로는 볼 수 있으나 2시간 전체를 입증하기는 어렵습니다. 이는 업무일지나 메신저, 메일, 근무표, 동료근무자의 진술 등을 활용하는 것이 필요할 것으로 보입니다.

    다른 근무자들의 진술을 확보하는 것이 필요할 것으로 판단됩니다.

  • 안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

    그 시간에 실제로 근로를 제공하지 않았다는 점에 대한 입증(휴게실에서 상주하는 모습이 담긴 사진, 회사 밖에서 카드를 결제한 내역 등)을 하시면 됩니다.

  • 안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    식당카드로만 불가할 것으로 보이고 휴게시간이 시작될 때 메신저 상태를 '자리 비움'으로 전환하고,

    복귀 시 '업무 중'으로 전환한 로그 기록이나 주변 동료의 확인서 등이 있으면 도움이 될 것 같습니다.

    감사합니다.

  • 안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

    여러 방법으로 입증이 가능하겠습니다만 어떤 목적을 갖느냐에 따라 중요 증거가 달라질 수 있습니다.

    우선 어떤 목적인지부터 고려해보시기 바랍니다.