5인 미만 사업장에서 일할경우 근로기준관련

Question

5인미만인 김밥집에서 아르바이트를 할경우 하루 5시간근무인데 평일 5일 일하면 주유수당과 1년이상 근무시 퇴직금. 등을 받을수 있나요. 세금은 3.3%를 떼고 근로계약서는 따로 쓰지 않았구요.

Answer 1

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.

근로계약서 작성 요구하고 주휴수당이 포함된 임금을 받아야 합니다. 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다.

Answer 2

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

5인 미만 사업장이라고 하더라도 주휴수당과 퇴직금은 지급 요건만 갖추면 받으실 수 있습니다.

Answer 3

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

사례의 경우처럼 5인 미만이라고 하더라도 주 소정근로시간이 15시간 이상이면 1주 소정근로일을 개근할 경우 주휴수당을 받을 수 있고, 1년 이상 근무시 퇴직금을 받을 수 있습니다.

Answer 4

주휴수당과 퇴직금은 모두 상시근로자 수에 관계없이 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 발생합니다

따라서 질의의 경우 주휴수당과 퇴직금 모두 지급되어야 합니다

Answer 5

1. 일단 5인미만 사업장의 경우에도 요건 충족시 주휴수당과 퇴직금이 지급되어야 합니다.

2. 질문자님의 경우 한주 15시간 이상 근무이므로 한주 개근시 주휴수당이 지급되어야 합니다.

3. 그리고 4대보험 가입없이 3.3%로 세금처리를 하더라도 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금이 지급되어야 합니다.

4. 감사합니다.

Answer 6

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

주휴수당과 퇴직금은 상시근로자 5인 미만 사업장에도 적용됩니다. 주 15시간 이상 근무하므로 받을 수 있습니다.

Answer 7

상시근로자 수가 5인 미만인 사업장에서 근무하더라도 일정한 요건을 충족하면 주휴수당과 퇴직금을 받을 수 있습니다.

주휴수당은

• 4주 평균 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가

• 1주간 소정근로일이 개근하면 지급됩니다.

퇴직금은

• 4주 평균 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가

• 해당 사업장에서 계속하여 1년 이상 근무한 후 퇴직하면 지급받을 수 있습니다.

질문 내용과 같이 1일 5시간씩 주 5일을 근무하기로 정한 근로자의 1주 소정근로시간은 25시간이므로, 매주 소정근로일(근로계약을 통해 일하기로 정한 날)에 개근하면 주휴수당을 받을 수 있고, 해당 사업장에서 계속하여 1년 이상 근무한 후 퇴직하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

Answer 8

네, 상시 근로자 수와 상관없이 해당 사업장에서 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을, 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 각각 청구할 수 있습니다.

Answer 9

안녕하세요? 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 평일 5일 ,1일 5시간 근무하면 주휴수당이 발생합니다.