고용·노동
시급제 근로자 근로자의날 급여문의입니다.
시급 11,000원에 6시간을 근로자의날 근로한경우 5인미만 사업장과 5인이상 사업장 각각 얼마를 줘야하나요? 근로자의날은 소정근로일에 해당합니다.
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
근로자의날은 유급휴일로 보장되어야 합니다. 5인 미만의 경우 근로시간에 따른 임금이, 5인 이상의 경우 1.5배의 휴일수당이 지급되면 됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
주5일 하루 6시간 근무자의 경우 근로자의 날에 근무시 5인미만은 유급휴일수당(6시간) + 휴일수당(6시간)으로 하여
총 12시간의 임금이 지급되어야 하고 5인이상은 유급휴일수당(6시간) + 휴일수당(9시간, 6시간 x 1.5배)으로 하여
총 15시간의 임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
근로자의 날은 5인 미만 사업장이라 하더라도 휴일근로에 해당하여 가산수당이 발생합니다
해당 일이 소정근로일이라면 연장근로는 아니므로 휴일수당 50%만 가산하면 됩니다
이에 시급은 16,500원으로 계산하여 지급하면 됩니다
감사합니다