고용·노동
근태문제 부정수급하는 직원 경찰에 신고
하우스키핑팀에서 아르바이트로 근무중입니다
근데 대리가 퇴근을 자기마음대로하고 출근해야하는 날인데 출근도 안하고 자기 마음대로 하면서 시간외수당은 소장과 본인들끼리 추가해서 회사에 돈은 더 받고 있습니다
저는 계약직으로 근무중인데 1년정도 근무후 퇴사하면서 호텔측과 본사, 노동청, 경찰에까지 신고하려고 합니다 회사는 그것도 모르고 돈을 더 주고 있었고 근무시간, 날짜를 마음대로 하고 있었규 호텔쪽이는 시시티비가 많아서 조사만 들어가면 근태문제는 잡을 수 있을 것 같습니다
뭐 벌금이던 처벌이 어려울수는 있다해도 신고는 다 하고 싶은데 신고자체가 가능한가요 그리고 처벌도 될까요 일도 안하려고 하고 모든책임은 알바들한테 돌리고 건의사항을 말하면.그냥 그만두세요 이런 식으로 반응합니다 경찰에 신고를해야 시시티비도 볼 수 있을 것 같고 제대로 조사가 들어갔으면 합니다 가능한지 부디 정성스러운 답변 부탁드립니다..