고용·노동
연차촉진제 회사에서 퇴직 날짜 정하기
3년차 회사원이라 이번에 16개의 연차가 들어왔고 승진하게 되었습니다. 12월 입사일이며 2월에 퇴사 계획이 있는데 회사가 연차촉진제도이며 연차수당도 없습니다. 퇴직금을 더 많이 받을 수 있는 방법은 어떤 것일까요? 연차 사용하여 근무일수 16일 늘리기(3월 중순 퇴사) vs 연차 사용x, 돈x 2월까지 근무
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
연차소진을 하여 퇴사일수가 조금 늦추어지더라도 퇴직금에 있어 크게 차이는 없습니다. 따라서 질문자님이 원하시는
내용으로 선택하셔서 진행하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 연차사용촉진제도를 사용하더라도 중도퇴사자에 대해서는 제도가 적용되지 않았으므로 수당을 지급해야 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
연차사용촉진을 하더라도 퇴사로 인해 연차를 사용하지 못하고 퇴사한다면 연차수당을 청구할 수 있습니다. 다만 퇴직금을 늘리기 위해서는 연차를 사용하고 퇴사하는 것이 바람직합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
연차휴가를 미사용하여 이에 대한 수당을 지급 받는다면 8시간 x 통상시급 으로 지급되지만, 월급제의 경우 연차를 소진하여 재직일수를 그 만큼 늘린다면 각종 수당이 포함된 월급여가 일할계산 되어 지급되므로 통상적으로는 연차를 소진하시고 퇴직금을 지급 받으시는 것이 약간 유리합니다.