안녕하세요.
시급제 직원이 2/22에 다쳐서 산재처리 하기로 하고 계속 쉬고있는데
3/1(삼일절) 유급휴일수당을 지급해야 하나요?
아니면 산재처리를 하면 휴업급여가 나오기 때문에 지급하지 않아도 되나요? ㅠㅠ
