검색
아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 화학학문Q. 유기화학 하이퍼컨쥬게이션 개념 질문알켄의 안정성에서 하이퍼컨쥬게이션에 대해 배웠는데요.파이 결합을 하는 p오비탈이 나란한 방향의 C-H의 H 원자핵에게 전자를 슬쩍 내밀어서 안정성을 증가시킨다고 하더라구요.질문1H는 C와 결합을 이루므로 2개의 공유전자가 있어 최대로 안정한 형태인데, P오비탈의 파이 전자를 내밀면 H는 더 불안정한 거 아닌가요? H가 가장 안정한 형태인데 P오비탈이 파이 전자를 H에게 내밀면 더 불안정해야 하는 것 같아서요. 근데 이 형태를 띠는 하이퍼컨쥬게이션이 더 안정하다고 하는지 잘 모르겠습니다...그리고 P오비탈이 H의 원자핵에게 파이 전자를 내민다는게, P오비탈이 H가 있는 방향으로 기울어져서 파이 전자를 가까이 갖다 댄다는 뜻인가요?질문2알켄의 치환기 개수에 따른 안정성을 배우고 있는데 S-캐릭터가 더 큰 오비탈의 개수가 많은 분자일수록 안정한 이유가, S-캐릭터가 클수록 더 강한 결합을 하기 때문이라고 배웠는데요. 더 강한 결합을 할수록 분자의 안정도가 증가하는게 아니잖아요. 예를들어 C=C-C-C보다 C-C-C-C가 더 안정한 것처럼요. C=C-C-C가 이중결합을 띠고 있어 C-C-C-C보다 강한 결합을 하지만 파이 결합이 시그마 결합보다 약하므로 반응성이 커서 C-C-C-C 분자가 더 안정하잖아요.이렇게 강한 결합을 한다고 그 분자가 더 안정한 게 아닌데, 왜 S-캐릭터가 더 큰 오비탈의 개수가 많은 분자일수록 안정한 이유가 더 강한 결합을 하기 때문이라고 하는지 이해가 잘 안갑니다..
- 임금·급여고용·노동Q. 주말근로 합당한 금액은 얼마인가요?근로형태: 주말근로근로시간: 토요일 09시~월요일 09시휴게시간: 주간1H , 23시~05시까지 (6H)토요일09시 출근하여 2일을 근무하고 휴게하면서 퇴근없이 월요일09시까지 근무후 퇴근주휴수당포함 세전 얼마를 받아야 정상급여 인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 이직확인서 1일 소정근로시간 질문드립니다주주야야비비 3조 2교대 근무 스케쥴 이고 근로계약서엔 감시단속적 근무라 적혀있습니다 근무시간은주간일 경우 09:00 ~ 18:00 (1h휴게시간)야간일 경우 18:00 ~ 익일 09:00 (4h 휴게시간) 이럴 경우 이직확인서에는 1일 소정근로시간은 몇시간으로 적어야 하나요?답변 부탁드립니다!
- 임금·급여고용·노동Q. 월 중간 입사.급여계산 부탁드립니다.근무조건은 평일근무 주말이틀휴무8:30 ~ 17:30 휴게1H 고정계약서에 적힌 고정 월급기본급 2,096,270 (나누기 209시간 할시 시급 10,030원)연장 571,500 (추가근무 관련사항도 적혀있지않고, 계산법 명확하지않음)---------------------세전 월급2,667,770 월209시간 (주휴포함)으로 계산할시 주휴포함 시급이 12,764원입니다.주휴일은 일요일입니다.제가 11월 5일에 들어와서1일(금) 2(토) 3(일) 4(월)평일 이틀근무 하지 않았습니다궁금한점근무하지않은 평일 금,월 이틀 일당을 빼는건지, 몇일을 제외하는건가요?평일에 근무. 주말은 휴무입니다. (이때 일반시급의 x8시간 해서 계산하는건지)
- 근로계약고용·노동Q. 단기 아르바이트 채용에 대해 문의드립니다.2025.11.02 [10일간]- 1일 근로 : 1일 소정근로 8H + 휴게 1H- 근로조건 : 시급(주휴포함) 14,000원만약에 이렇게 10일간 근로 계약을 체결한다면,반드시 주 5일로 계약을 해서 휴일도 제공해야 하는건가요?아니면 온전히 10일을 휴무없이 근무하게해도 되는건가요?총 10일동안 매일 1명의 아르바이트 직원이 필요한 상황인데요..1명을 10일동안 근무하게하는게 가능한지..아니면 5일씩 2명을 고용해야하는건지..또는 다른 방법이 있는지 궁금합니다.[참고]함께 근무하는 당사 정규직 직원 : 총 5명 (근로계약 : 소정근로 8H + 휴게 1H)전문가분들의 조언 부탁드리겠습니다.감사합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차촉진을 진행하려고 하는데, 잔여연차가 소수점일때는 어떻게하나요?콜센터 직원인 경우, 1분단위 연차를 허용하고 있는데 3.219 등으로 잔여연차가 남습니다 (시간 계산시 3일 + 1h 45m) 위와같은 사람은 3일 사용계획일 지정하고, 하루 지정후에 1h 45m만 사용계획서 제출하면되나요?
- 다이어트 식단건강관리Q. 엄청빠룬 답변부탁드려요163.3/46유지어터 중학생인데 7교시 하굣날 실내자전거30분,6교시하교줄넘기60분 점심(고열량학급식)포함 집밥까지 세끼로 유지할 수 있죠?163.3cm/46kg유지어터 중학생인데 7교시 끝난날엔 실내자전거30분, 6교시에끝난날엔 1h줄넘기한다면 점심(고열량학교급식)포함 집밥까지 세끼로 유지할 수 있죠?
- 임금·급여고용·노동Q. 야간 선택근로를 진행할 때, 소정근로시간은 어떻게 산정되나요?- 휴게시간 1h 제외, 9h 근로 시8h 소정 / 1h 야간인가요?아니면 20:00 ~ 22:00 2h 정상 (소정) / 22:00 ~ 06:00 야간 으로 산정하면되나요???
- 민사법률Q. 건설업자와 손해배상청구소송 중입니다. 법원의 감정인이 와서 원고 피고 입회하에 하자감정을 마쳤습니다.저는 건축주 원고이고 건설업자는 피고입니다.미시공 조사와 하자조사를 하였습니다.법원에서 3명 후보서류를 보내주었고 그 서류를 보고 원고측이 감정인을 선정하였습니다.피고는 따로 감정신청을 하지않았습니다.원고가 신청한 감정이지만 감정에 필요한 피고측 서류도 아무것도 제출하지 않았습니다. 구조도면 시방서 공사계획서 이런것들이 애초에 존재하지 않았기에 아무것도 제출할 수 없었던 것입니다.그런데 현장감정에서 제 변호사 말이 감정인이 자꾸 피고에게 수시로 우회적으로 감정신청을 권하더랍니다.제가 현장에서 본 것은 감정인이 피고에게'피고는 공사견적서상 항목별로 다합치면 합산 6억 공사인데 최종 계약금액을 4억 2천으로 써냈다. 전형적 업자 수법이다. 그런데 예를 들어 미시공과 하자 금액이 항목합산 4억 3천으로 나오면 너는 오히려 1000만원을 더 낼 수도 있는 것이다. 생각 잘하셔야 한다 '라고 하는 것입니다.저야 원고로서 감정금액이 제대로 나오길 바라는데 변호사 얘길 들어보니 감정서는 감정인이 현장에서 확인한 것과 별개로 얼마든지 이해관계로 마음대로 쓸수 있다고 하였습니다.제가 목격한 저 위의 말도 너도 감정료 내고 감정받아라 란 의미라고 합니다.그런데 제가 겪은 피고의 성격상 절대로 감정료를 내가면서 감정할 사람은 아닙니다.변호사의 말로는 감정인의 의도가 양쪽에서 감정료를 다 챙기려는게 현장감정보다 더 우선순위 같다고 합니다.만일 감정금액을 원고가 받아들일 수 없다면 다음방법은 안전진단을 받는게 맞는걸까요?이자는 불법대수선을 하였습니다. 감정인도 현장에서 그것을 알아본것 같았지만 하자감정에서 그런 불법대수선인가 아닌가 여부는 중요치 않기에 h빔 부실시공으로만 체크하였습니다.1.h빔을 부실하게 했다는 것이 불법대수선의 증거는 되지요?2.손해배상청구 소송에서 불법대수선에 의한 손해배상도 인정되나요? 인정된다면 금액이 아주 커지나요?3.감정인은 정말로 피고에게 감정료를 우선목적으로 유도를 한것일까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 시급직근로자의 퇴직금 문의드립니다.근로 5.5H + 휴게 1H)특이사항-. 재직 기간 중 개인사유로 인한 결근 없이 모두 근무-. 근로계약서상 토요일 9.5H 근무 명시해당 내용의 경우, 퇴직금이 발생되는지 궁금합니다.토요일에 연장근로로 산정된 1.5시간이 고정으로 발생되어 소정근로시간으로 간주해서주 15시간이 되므로 퇴직금이 발생하는건가요?아니면, 토요일에 1.5시간은 연장근로로 처리되었기 때문에 소정근로시간에서 제외해서주15시간 미만으로 퇴직금 미발생인가요??전문가분들의 답변 부탁드립니다.