고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담우리만의자유로운제 성향상 공무원을 준비하는게 답인가요? 솔직히 답하셔도 좋아요제가 내향적이고 말을 잘 못하고혼자 있는거 좋아하고 자유 좋아하고자율적으로 하는거 좋아하는 거는 맞아요 제 성향이 그래요근데 일경험 지원프로그램에서 중소기업 인턴 하나 떨어졌다고부모님이 ‘내 말 맞지?‘ 라는 듯이“너는 그냥 공무원 준비하는게 답이다” 이러고“너의 성향상 공무원이 잘 어울린다” 라고 하셨어요제가 프리랜서 준비하고 있을 때도 계속 공무원 해라 행정사 준비해라 이러는데저는 행정사 3번 떨어지고 나서 정신병이 심해졌고공무원도 제 능력상 현실적으로 붙기는 어려운데 자꾸 하라고 하니까스트레스를 받아서 집 나왔어요아무리 안정적인게 좋다고 해도 꼭 공무원을 해야 하나요?부모님이 공무원 무새라 ’안정적인‘ 이 말만 들어도 PTSD 올거 같네요7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담나에게나는두군데 중소기업 합격 하였습니다 어디로 갈지 고민입니다회사 두군데 합격했는데 너무 고민되어서 글 올려봅니다.부디 그냥 지나치지 마시고 함께 고민해주신다면 너무나 감사합니다A기업은 직원수 50명, 주오일, 연봉: 삼천만원이고 섬유제조업 입니다 하는일은 포토샵 디자인및 현장관리 입니다 거리는 대중교통 이용라면 삼십분 정도 소요 되는 거리입니다 염색공단이다 보니 건물이 많이 허름하고 연령층이 50대 부터 됩니다 B기업은 직원수 12명 주오일 연봉: 3100입니다 섬유제조업 입니다 하는일은 창고 물류직 업무입니다 거리는 자차로 한시간 정도 걸립니다 대략 편도로 42km 입니다 건물은 깔끔 하며 연령층은 다양합니다 둘다 섬유제조업 이고 어디가 좋을지 고민입니다5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251지나간 실수를 자꾸 꺼내어 들먹이는 사람은 속이 좁은 사람이 맞는거죠?사회생활을 하면서 수 많은 사람들을 만나며 이야기를 합니다. 성향이 좋은 사람과 대화는 즐겁지만 반대로 성향이 맞지 않으면 기분 좋은 대화를 할 수 없습니다. 특히 지나간 실수를 자꾸 꺼내어 들먹이는 사람은 속이 좁은게 맞는거죠?5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담말쑥한라마카크231이직 후 새로운 직장에 빠르게 적응하는 방법은 무엇인가요?최근에 저희부서로 이직을 해서 오신 사원이 있습니다.지금 한달은 넘었는데, 아직 적응이 제대로 잘 되지 않은것 같습니다.같은 부서원으로써 도움을 주고 싶은데요.이러한 이직을 한 사원이 더 잘 적응을 할 수 있도록 어떤 도움을 주면 되는건가요?어떤 도움이 필요한지3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담말쑥한라마카크231퇴사를 결정할 때 고려해야 할 사항이 궁금합니다.요즘 저희 회사에서 퇴사를 하는 사람들이 많이 늘었습니다.물론 저도 퇴사를 고려 해보지 않은건 아니지만,쉽게 결정할 수 있는 사항은 아닌것 같습니다.그렇다면, 퇴사를 결정할 때 가장 중요하게 고려해야 할 사항이 무엇인지 궁금합니다.7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담꽃다운솔개90화사내에서 일하다보면 업무적인 일로 다툼이 일어납니다저사람때문에 마음에 안든다고 휙 그만두고 나가는사람이나 무슨일이 있냐고 나간다는 사람이 처신이 바르지않다고 지적하는 사람이나 한발자국 떨어져서보면 답답합니다이럴땐 어떻게 만류하고 타이르나요 극단적으로 회사그만둔다는 생각을 가진사람들과 일하는게 힘이듭니다.7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담로보오트이직?전배 ? 문의드히고 싶습니다..아웃소싱에서 신입(3개월차 미만) 한테 전배 기회를 줄수있나요?아니면 그냥 퇴사를 하고 싶다고 말씀드려야할지 고민됩니다.7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담반반임장례식장 청소 해보려하는데 초보자도 가능 하다고는하는데나이40에 미혼이고동안이서서 고민이네요 장례식장은 사람들이 엄청 오는데 시선때문에 좀그렇네요 장례지도사 20대도 하긴 하던데 하고민이네요일자리구하기도 힘들고 ㅠ8명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담강가딘퇴사 시 사직서는 얼마전에 제출하는게 맞나요?이직을 준비하고 있습니다. 여러가지 문제로 아직 사직 의사는 밝히지 않아서요.만약 이직을 하는 상황에서 얼마전까지 사실을 알려줘야 할까요?6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담말쑥한라마카크231업무 실수 후 신뢰를 회복하는 방법이 있을까요?회사일을 하다보면 누구나 실수를 합니다. 저또한 이제가지 많은 실수를 해왔습니다.누구나 실수를 하기 때문에, 실수를 한다는것 자체가 중요하다기 보다는, 그 실수후에어떻게 만회를 하느냐가 중요한것 같습니다.업무중에 실수를 한다음에, 떨어진 상사로 부터의 신뢰성을 어떻게 하면 회복을 할 수 있는 것인가요?어떤 방법으로 신뢰를 회복할 수 있는지 궁금합니다.1명이 답변했어요