고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담끝까지경쾌한보더콜리이럴경우에는 실업급여 받을수 있나요?저는 아파트미화원입니다 저번토요일에 일끝나고휴게실에서 쉬는데 저에게 밑에서 냄새가 난다고하시더라구요 다른미화원도 다같이있는데 그래서 너무 속상하고 수치스러워서 일을 그만뒀어요 반장님이 무서워 사직서에 개인사유로 쓰고 나오긴했는데요 넘억울해서 용역업체에 전화해서 다말하려고해요4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담소통세상퇴근한 직장동료의 우산을 잠깐쓰고 자리 갖다놓는게 문제가 될까요?직장동료가 저녁에 야근을 하는데 저녁먹으러가는데 우산이 없기에 제가 옆에 퇴근한 동료우산쓰고 말려서 원위치해놓고 찝찝하면 담날 썼다고 말하면되지않냐니까? 주인허락없이 쓸수없다고 굳이 쓸려면 퇴근한직원한테 전화해서 허락받고 쓰겠다는데 그게 말이 되는가요?9명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담끝없이인정받는대리요즘 취업하기 많이 힘든가요 특히 회계쪽 ㅜ연봉도 낮은데 지원자가 80명 90명 넘고 그러네요 면접도 많이 보러다니는데 연락오는 곳은 없고 ㅜㅜ너무 힘드네요 취업하기 ㅜㅜ4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담노련한침팬지283회사에 재직중일때 이력서에 경력사항에 재직날짜를 어떻게 써야 하나요??이번에 다른 회사에 이력서를 넣을 예정인데 현재 제가 다니고 있는 회사 재직기간을 어떻게 써야 하나요?? 입사날짜-현재 라고 써야 하나요?4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담홀쭉한메추리80스마트폰 보며 가다가 부딪히면 제게 더 큰 책임이 있나요?제가 스마트폰 보며 가다가 상대와 부딪히면 제게 더 큰 책임이 있나요? 오래전 기사에 그렇게 나와있는데 아직도 그럴까요? 참고로 저와 부딪힐뻔한 상대는 고의로 부딪히려는 의도가 있는 듯 합니다. 저와 사이가 안좋은 직장 사람 이거든요. 만약 제가 폰을 보고 가다가 이 사람이랑 좁은 통로서 부딪히면 누구 책임일까요? 이 사람은 그걸 노리고 멀리서 절 봐도 계속 직진을 합니다.4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담홀쭉한메추리80회사서 저와 부딪히려는 사람이 있는데 어떻게 할까요?저와 직장내 몇번 대판 싸운 사이 안좋은 선임이 있는데 이제 말도 안 섞고 서로 인사도 안해요. 근데 제가 지나다니면서 폰을 보는데 벌써 두번째 저하고 부딪힐뻔한거 피했거든요. 이 사람이 뒤끝 작렬인데 분명 뭐가 있어요. 둘 중 누구 하나는 사라져야 하는 게임 같고 여태 직장내 괴롭힘으로 신고할 자료 같은거는 다 모아놓은 상황이거든요? 이 사람이 이렇게 나오면 저는 이것도 증거로 모아서 이젠 진짜 신고할 생각이고요. 물론 이 사람은 우리가 부딪히면 제가 폰 보고 걸었다는 핑계 대겠지요. 그런 전제로 저렇게 행동하는 거구요. 그런데 회사서 폰 보면서 걸어도 앞에 누가 오는지 안 보이는것도 아닌데 다니면서 부딪힐뻔한건 이 사람이 거의 유일하거든요. 과실치상죄라고 있는거 같은데 증거 같은거 어떻게 확보하나요? 과실치상죄는 누가 얼만큼 잘못했다는 것을 어떤 기준으로 판단하나요? 철저하게 준비해서 법적으로 갈려고 합니다. 이 사람 때문에 그간 고생했어서 많은 조언 부탁드립니다. 다른 루트도 있으면 알려주세요.4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담풍각쟁이더운 날씨에는 직장에서도 추가 휴식을 주는지 궁금합니다.안녕하세요.날씨가 더워지고 있어직장 생활하는 사람들은 업무의 효율성이 많이 떨어질것같습니다.직장 다니시는분들은 한여름 더운 날씨때에는 휴식시간을추가로 부여해주는지 궁금합니다.10명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담엣프레소먹고24시간질문한소라게방금 노동부에서 전화하니까 노동부 담당자가방금 노동부에 전화하니까 노동부 담당자가 자발적 퇴사나, 권고 사직 관련 문의는 사업주에게 문의해 보라는 것은 무엇일까요? 그럼 현장 과장님하고 전화 통화에서 회사 나오지마라고 한 말 통화 녹음한 것도 사업주에게 보여주게 해야 하는 것인가요? 그렇게 되면 자발적 퇴사인지 권고 사직인지 결정나겠지요? 만약에 현장 과장님께서 회사 나오지마라는거 통화 녹음해도 소용 없다면 다른 방법으로 어떻게 사업주에게 입증해야 하는지요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담엣프레소먹고24시간질문한소라게만약에 현장 과장님께서 회사 나오지 마라고 전화할 때 통화 녹음 했더라도만악에 현장 과장님께서 회사 나오지 마라고 전화할 때 예비 퇴사자가 통화 녹음해도 회사 직급 높은 분이 자발적 퇴사 처리할 수도 있지요? 회사 직급 높은 분 마음에 달려 있지요? 노동부는 퇴사자의 의사보다 회사 직급 높으신 분이 어떤 식으로 처리하는지 그 결과를 중시하지 않을까요? 결론은 통화 녹음만으로 충분하지 않을 수 있지 않을까요?2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담엣프레소먹고24시간질문한소라게사무실에서 말일까지 회사 오지 마라고 하고사무실 행정 과장님께서 6월 말일까지 회사 오지 마라고 하고 전무님은 지난 주 19일 목요일까지 회사 오지 마라고 하고 현장 과장님은 6월 말에도 계속 쉬라고 하면서 이제 회사 나오지 마라는데 현장 과장님 말 듣고 말 듣고 회사 안 나오면 자발적 퇴사 될 가능성 높은가요? 권고 사직될 가능성 높은가요? 옥상에서 어머니 들리는데서 현장 과장님께서 전화 왔는데 계속 나오지 마라고 합니다. 통화 녹음을 했어야 하는데 다행히 어머니께서 듣고 계셔서 통화 녹음할 필요가 없다고 생각하여 통화 녹음 안 했습니다. 통화 녹음 안 하고 하면 자발적 퇴사 되는 것인가요? 통화 녹음이 증거가 될 수 있는데 통화 녹음 안 해도 어머니께서 들었으면 권고 사직 되겠지요?6명이 답변했어요