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깔끔한쇠오리5521.05.30
일반체당금관련 질문있습니다.하나의 법인이 동일한 장소에서 ‘A회사’과 ‘B회사’ 2개의 사업장을 인사･노무･회계 구분 없이 운영하던 중 ‘A회사’에 대해 도산이 인정되었습니다. 이 때, ‘B회사’는 별도로 도산인정을 받은 사실이 없으나 소속 퇴직근로자가 체당금 신청을 하였을 경우 ‘A회사’의 도산인정이 있는 경우 ‘회사’에게도 동일한 효력이 있는지 아니면 ‘B회사’는 별도의 도산인정 절차를 거쳐야 하는지 여부가 궁금합니다.
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탈퇴한 사용자21.05.30
회사의 연차사용강제의 문제가 있을까요안녕하세요 노무사님들. 회사가 경영상 이유에 따라서 연차를 사용하도록 강제하고 있습니다. 그런데, 그게 법적으로 문제될 소지가 있을까요? 경영상 이유는 이제 매출감소에 따른 생산량 조절입니다.
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호탕한오색조8021.05.29
이직면접시 평판조회로 피해를봤다면 어떤조치를 취할 수 있나요직장재직중 다른회사의 면접을 보게 되었습니다.이 과정에서 동의하지 않은 평판조회를시행했하여현직장에 제가 이직을 시도한다는 소문이 퍼졌습니다.문제는 최종합격 후 처우가 맞지 않아 이직하지 않기로했다는 것인데현직장에 피해를준 이직대상 기업을 고발 할 수 있나요?
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완벽한재규어25621.05.29
재직중에 개인사업자 등록을 할 경우 회사에서 알지 못하게 하는 방법이 없을까요?안녕하세요.재직중에 개인사업자를 신고하여 부업을 할 예정입니다.회사에는 절대 모르게 하고 싶은데 방법을 알고 싶습니다.겸업 금지에 대한 내용은 없는것 같구요, 단지 재직중에 다른 일을 한다고 하면 안좋은 인식이 생길것 같아서 숨기려고 합니다.도와주세요. 감사합니다.
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탈퇴한 사용자21.05.29
근로자의 사직의사표시에 따라 회사가 이를 수리하고 원하는 날짜 이전에 퇴사하라고 한 경우 언제가 퇴사일인가요안녕하세요 노무사님들. 회사 내 근로자가 있는데, 6월 21일자로 퇴사하겠다고 하였고, 회사는 그보다 이른 시점인 6월 14일에 퇴사하라고 한 경우라면 이 근로자의 퇴사일자는 언제가 되는건가요??
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탈퇴한 사용자21.05.29
회사가 노동위에 창구단일화 이의신청이 가능한가요안녕하세요 노무사님들. 회사에 만약 A노조와 B노조 두개가 있는 상황에서, 창구단일화절차와 관련하여 어떠한 이의제기도 하지 않는 경우라면, 이에 대해서 회사가 노동위원회에 이의신청하는 것이 가능할까요
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탈퇴한 사용자21.05.29
합병 이후에 창구단일화로 선정된 대표노조가 단협 체결이 가능한지요안녕하세요 노무사님들. 회사가 합병을 한 뒤에 노조의 교섭창구단일화절차를 거쳐서 대표노조를 선정하였고, 선정된 대표노조가 단체교섭을 요구하는데, 현재 유효한 단체협약이 있는 중임에도 불구하고 새로운 단체협약을 체결할 수 있는 건가요?
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탈퇴한 사용자21.05.29
합병하는 회사 유니온숍 규정이 합병되는 회사에도 적용되나요안녕하세요 노무사님들. 유니온숍 관련해서 궁금한게 있는데요. 만약에, A회사가 B회사를 인수하였고, A회사에 유니온숍이 있는 경우에 B회사에서 무조건 A회사 노조에 가입해야 하나요??
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탈퇴한 사용자21.05.29
단협 중 취규 변경 절차가 규정되어 있으면 이를 준수하지 않는 경우 처벌은?안녕하세요 노무사님들. 회사가 이번에 단체협약을 체결하면서 '취업규칙 변경 시 노조의 동의를 받는다.'는 조항을 추가로 삽입하였다면, 회사가 향후 취업규칙을 변경할 때마다 노조의 동의를 받지 못하면 노조법 위반으로 형사처벌 대상이 되나요?
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빨간왕나비1421.05.27
취업규칙에서 겸직금지의 범위가 궁금합니다안녕하세요. 현재 회사를 다니고 있습니다.현재 회사의 취업규칙에는 “회사의 허가없이 다른 직업에 종사하는 경우 해고”라고 명시되어있습니다.그런데 제가 부모님회사(중소기업 10인 이상기업)에 이사로 등기하려고 하는데 이것으로 인해 생길 문제가 있을까요?이사 등기후에 급여를 받거나 출근은 하지않고 이름만 올리려고 합니다.
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