고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동수려한다향제비66육아휴직 기간 중 회사가 매각될 경우 실업급여로 전환이 가능할까요?육아휴직 4개월째입니다.회사가 숙박업체인데 코로나로 인한 어려움때문에 매각 진행을 작년부터 해왔습니다, 이번 5월 말에 매수자 최종 승인이 날 것으로 예상 됩니다. 회사 건물 용도 변경의 유무는 알 수 없으나, 자산운용회사가 부동산 투자로 접근하는 것 같고 업종이 바뀔 가능성이 매우 높아 고용승계가 어려울 것으로 사료됩니다.건물 및 회사내 모든 재고 자산까지 매수자에게 넘어가는 구조며, 고용승계 유무는 알 수가 없습니다.(제가 매수자라면 이런상황에서는 안합니다)이럴경우, 육아휴직 중에 해당 되는 저는 어떻게 하는게 올바른 방법일까요?매각되면 육아휴직 사후지급금 받고 실업급여형태로 넘거가는게 가능할까요?답변 부탁드립니다.10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동참신한오색조187회사사정으로 인한 권고사직시 급여는?회사 자금사정으로 인해 사장님께서 급여를 더이상 주기 아려우니 일주일내 퇴사 처리 하겠다며 갑자기 해고를 했습니다. 그런데 원래 갑작스런 해고이면 3개월치 급여를 받는다고 알고 있는데 자금사정으로 해고는 받을 수 없는건가요?18명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동호탕한카멜레온285회사가 부당노동행위를 한다면?회사가 개입해서 기업노조를 만들고,회사 사장은 기업노조 간부들과 돌아다니며 홍보 및 가입압력을주는 부당행위가있다면,대놓고 일부노조 힘빼기 및 기업노조 밀어주기해서 조만간 교섭권 뺏기고 회사 친화적인 문서들에 서명할듯 하네요.어떻게 대처하는 것이 좋을까요?13명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자회사의 갑작스런 지점 발령이 부당하다고 느껴집니다.안녕하세요 노무사님들. 지인이 서울에서 근무하고 있었는데, 회사에서 갑자기 다음주에 당장 지방에 있는 지점으로 근무지를 이동하라고 하는데요. 동의없이도 그냥 보내는게 부당한거 아닌가요?20명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동단아한달팽이226출근한걸로 쳐서 월급3개월분 받고 퇴직시 퇴직금 문제오랜 친구가 대표로있는 회사에서 함께일하자고 불러 직원으로 20년 근무했고 친구는 개인사업자로 운영중에 작년5월에 아들이 회사경영에 들어오면서 아들을 대표로 법인을 세웠습니다. 즉 아버지와아들이 개인사업자 와 법인체제로 해서 운영하더라구요동일한 사업장 ㅡ공장ㅡ 인데 저는 계속 같은업무하고있는데 저만 작년5월1일자로 개인사업자에서 고용보험 상실처리하고 법인소속으로 신규취득시켜놓고는 작년 11월 말경 회사에서 이번달까지만ㅡ11월말ㅡ출근하고 3개월정도 쉬어라 그래도 월급은 3개월간은 계속 지급하겠다 그리고 정년퇴직 하시라 21.3.1 자 퇴직처리 하겠다 했습니다. 제가 퇴직하면서 개인사업자 소속기간20년4월말에대한 DC형퇴직연금을 받았고,저는 억울해서 법인소속기간에 대한 퇴직금도 달라고 했더니 , 출근도안하고 일도안하면 원래 무노동무임금인데 3개월치나 월급 줬으니 오히려 퇴직금 보다 더 많이 줬다고 돌려받겠다고 나오네요.정말 무슨 이유에서든 3개월 출근안하고 월급 받은건 회사에서 법적으로 월급을 지급할 의무가 없는건가요제주장대로 회사에서 3개월치 월급주는조건으로 정년퇴직됐으니 별도로 퇴직금 까지 받아야하는것 아닌가요9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동찬란한도요33직장동료끼리 갈등시 해결방법이 있을까요?한 직장동료가 첫눨듭 받으셨으니 한턱쏘세요..라고그냥 말이라도 걸어보려고 한말인데...이상황을 자신한테 금품을 뜯어내려고 한다는 이야기를 하더라고요...여기서 한턱이란...야쿠르배 배달올때 야쿠르트라도 한번 사라고...어떤상황이던 너무 극단적으로 받아드려서이상황이 해결이 안되면 회사 대표입장에서는어떻게 처리하는것이 좋을까요..?10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동즐거운비둘기256어제친구카페에서 알바생해고했는데어제친구가 카페아르바이트생 해고했는데 5인미만사업장이고 너무근무태만이심하고 8시에문닫아야하는데 7시40분에 문닫았다는제보가들어와서 이런이유로해고했습니다 혹시 20분일찍문닫은거에대해손해배상청구가되나요?12명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동엄청난참새150영업이 불가능해진 회사 자진퇴사 실업급여?다니고있는 회사가 어떠한 이유로 합법적인 영업이 불가능해졌을때 그 이유로 자진퇴사를 하게되면 실업급여를 받을수 있나요?자발적인 퇴사는 사유가 안되는걸로 알고있지만 혹시 가능할까 싶어서 물어봅니다14명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동성실한누에62노동조합 가입 두렵워 하는이유은직장갑질로 노동조합 생겨습니다 그과정에서 복수노조가 발생하여 사측은 이걸이용하여과반수노조 을 와해시키로고 합니다 또한 나중생기 노조가 사측과 합동으로 먼저생기노조을해체할라고 합니다 대체방안이 필요합니다10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자회사 내 생산라인 일부의 제품 포장 업무가 파견대상인가요?안녕하세요 노무사님들. 회사 내 생산라인 일부가 제품 포장업무인데, 여기에 파견근로자를 채용하고 싶은데, 이때 적법 파견업에 해당하여 법 위반 소지가 없을까요? 명확하게 알고 싶어서 글 올립니다.8명의 전문가가 답변했어요