고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동알뜰한비오리169수습기간중 사직서 미제출 퇴사안녕하세요 일단 전 인턴사원으로 3개월 수습으로 3주지난 신입니다회사에 한달 다니다 보니깐 잦은야근(거의매일)야근할때 밥 눈치보면서 먹어야하는것,워라벨이 도저히 이루어지지가 않고회사의 분위기가 맘에 들지않아 퇴사하여합니다 원래는 미리 말하고 퇴사하는게 맞는데 도저히 얼굴보고 말을 못하겠어서 대표님께 오늘(금요일) 까지만 한다고 문자를 남겼는데 그쪽에서 이유가 어찌됐는 사직서를 제출하고 정식적인 퇴사 절차를 밟으라고 하시더라구요 전 이미 나갈마음으로 다른 곳에 합격해서 돌아오는 월요일 출근예정이구요솔찍한마음으론 무단 퇴사를 하고싶은데 그냥 무시하고 안나가도 되나요?14명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동운좋은향고래10취업 규칙 변경으로 인한 오픈채팅토론 위법 여부회사의 HR 제도가 변경되게 되어 직원들과 가명으로 오픈채팅방을 만들어서 토론하려고 합니다.공지에서는 10명 내외 그룹구성으로 사진촬영까지 하여 제출을 하라는데 5인이상 모임 금지에도 부합하지 않으며급여 체계에 대해 부당한 건이 많아 실명이나 회사문의시 불이익을 받을까 염려되어 오픈채팅을 하려는데회사 입장에서 이거로 문제 삼을 수 있나요?11명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동조용한잉어188일용직 근로자 예고없이 해고할수 있나요?현장에서 일용직으로 근무합니다. 같이 일하는 사람은4명으로 팀을짜서 하는대 이 현장에서는 한 달 동안 계속 하고 있으며 공사계획은 6개월정도로 남아있고요. 황당하개도 저녁에 전화로 내일부터 모두 그만두라고 합니다. 이럴때는 어떻게 해야 할까요?12명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동총명한퓨마17인수한 회사에서 나가달라고 요청을 합니다.다니고 있던 회사(A)가 타회사(B)에 인수되었습니다.인수가 완료되고 새로운 경영진이 온 첫 날, 저에게는 자리가 없으니 같이 할 수 없다고 통보하네요.그쪽 개발 담담 임원과 포지션이 거의 겹치긴 합니다.저는 A회사에서 상무 직함을 가지고 있었지만 근로계약을 한 정직원 신분이었습니다.1. 회사를 나간다면 제가 최대한 받아낼 수 있는 것이 무엇이고, 어떻게 해야 할까요?2. 나가지 않고 버틴다면 어떻게 될까요?9명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동영민한극락조9940대 중반인데, 재취업 가능할까요?40대 중반 남자입니다.두아이를 둔 가장입니다. 약 14년 정도 공장에서 공정관리, 생산관리 업무를 수행했고, 피치못할 사정이 생겨서 지난 1월 퇴사를 하였습니다.가끔씩 헤드헌터를 통해서 잡오퍼가 오긴 하지만, 지원했을때 서류에서 계속 낙방됩니다. 의도치않게 보험회사에서 기업 법인 영업쪽으로만 계속 오퍼가 옵니다.더이상, 경력을 살려 취업은 힘든 걸까요? 이젠 개인 사업을 해야 할까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동착실한벌141회사가 폐업한 이후에 직원이 피보험자격확인 청구를 할수 있나요?근무한지는 3개월이 넘었구요. 한달전 일이 힘들어 퇴사를 하려는데 붙잡드라구요. 이전할 회사까지 준비된 상태였는데 사장님이 제가 원하는 근무조건을 수용해 주시겠다 해서 그냥 다니기로 했어요.그런데 그런고 난 후 일주일 뒤에 회사가 인수되어 상호명도 바뀌면서 폐업을 한다고 하드라구요.그럼 난? 낙동강 오리알?사장 말로는 너는 다음사장이 데려갈꺼라 괜찮다 하는데 영 믿음이 안가서 4대보험을 가입해 달라했죠.그랬더니 폐업하는 와중에 4대보험 가입해주기 싫다하네요.패업은 7월말 예정인데 다음 사장님께 저 계속 고용할거냐 물으니 그때가서 얘기하자 이식이고...지금 사장은 당연히 너 데려간다 했으니 걱정말라...이래요아무 안전장치 없이 있을수 없어 4대보험 해달라 했더니 안해주네요.1.이런경우 사업주가 아예 바뀌고 지금 사업장은 폐업신고할 예정인데 피보험자격청구를 지금 해야 하나요? 아님 그냥 폐업후에 해도 될까요??2. 다음 사장님하고 근로계약서를 다시 써야 한다는데 다음사장님 너무 깐깐하고 일 같이 못할것 같은데 그냥 지금 회사폐업하면서 짤리고 다음 사장님하고 일 그냥 안한다고 하면 비자발적 퇴사로 되나요? 자발적텨사로 되나요? 다음 사장님 그전에 없던 업무까지 가중시키려 하는거 같아서 이분하고 오래 일 못할듯 해요9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동당당한칼새29권고사직 통보 후, 권고사직통보서를 준다고 합니다.권고사직 통보 후, 사직서를 쓰라고 하여 '회사에서 경영 악화 등을 이유로 인원감축성 권고사직을 요청하고 이에 본인이 동의하여 권고사직으로 퇴사합니다.' 의 사유를 적어서 냈습니다.사직서를 교부받고 싶어 2장을 출력 후, 제출했으나 사직서는 회사제출용이어서 저한테 권고사직통보서를 준다고 합니다. 이런 경우에도 실업급여 받을 수 있을까요?그리고 제가 낸 사직서 교부 받을 수 있을까요? (실업급여 조건은 충족합니다.)14명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동놀라운황로215회사 직원이 무단 결근 및 구속안녕하세요. 회사 직원이 무단 결근을 지속하여(2주이상) 확인해보니 구속되어 재판중에 있습니다.이럴 경우1. 회사 직원을 무단결근으로 해고해도 되는 가요?2. 만약에 회사에서 해고를 안하고 4대보험 납부 유예신청을 하면 공단에서 받아주는 지요?10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자회사에서 이사로재직하다가 퇴직을하게되었는데요 혹시 실업급여를신청할수있나요 있으면어떻게해야할지 방법을알려주세요 참고로 등기이사는아닙니다올해 정년퇴직으로인한실업급여를 신청하려고하는데가능한가요 회사에서 이사로재직했지만등기이사는아니고요신청방법에대한 자세한 중요사항을알려주세요그리고 회사에서는 어떠한 조치를취해야 실업급여신청이 되는지요나에대해 회사에서는 근로공단에 어떠한서류를제출해야 인정이되는지요회사에서는 실업급여신청하는것을가끔 못마땅하게 생각하는것같아서문의합니다10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동경건한코끼리81폐업매장 해고에 대해서 질문드립니다.베이커리 매장을 운영하던차에 사업을 접게되어서, 직원들에게 퇴직을 권하고 이후 30일치의 급여를 더 줄테니, 베이커리 기물 판매을 중고나라를 통해 판매하고, 재료는 당근마켓을 콩해 판매를 지시했습니다. 그리고 이 일이 다 처리되면 그만나와도 좋다고했고, 직원도 그 조건에 응했습니다. 다음날 나와서 재료는 다 버리고 문자를 저에게 보내서 기물은 내일 업자가 와서 사줄거다 얼굴보기 서로 불편하니 그만나오겠다. 하였습니다. 업자와 중고나라 거래는 금액적으로 3배 이상 차이가 나서 결국 제가 직접 다 판매하였습니다.1. 이 경우 제가 지시한 일을 전부 처리하지 않고 무단으로 나오지 않는데, 급여를 일한 날보다 30일치를 더 지불해야 하나요?2. 월급날이 되서 일한 날만큼 입금했는데, 노동청에 신고하게 될 경우 어떠한 불이익이 있을까요?8명의 전문가가 답변했어요