고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동씨져의 심리학창업을 했는데 이사들과의 관계창업을 하였고 대표이사 1인 그 외 사내이사 3인으로 구성을 했습니다.규모가 작아 정직원을 두고 있지는 않으나, 사내이사 3인은 정직원으로 볼 수 있는지 궁금합니다.실질적으로 정기적으로 급여를 받고 있지는 않으며, 회의를 하기는 하나 대표가 주로 업무를 지시하고 행하는 편이며 투자금은 대표가 조금더 많이 냈으나 거의 분배하여 내는 편입니다.그렇다면 사내이사들은 대표와 동업관계인지, 정직원관계인지 어떤관계가 되는 것인지 알려주시면 감사하겠습니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동금쪽같은레오파드225퇴사를 받아들리지 않을경우 어떻게 해야하나요?안녕하세요 퇴사 관련해 질문이 있어 이렇게 글을 작성하게 되었습니다저는 사회에 나온지 3개월차인 신입사원입니다여러 번 생각하고 고민한 끝에 일이 너무 버거운 것 같아 (일하는 사람 수도 적고 사수가 없어 혼자서 제가 맡은 업무를 해결하는 데 있어 너무 힘듦, 다들 아는 사소한 이야기부터 업무적인 변경사항 같은 일들을 본인은 모르고 있는 경우가 꽤 있어 소외감과 일을 하는데 차질이 생김 등 ) 너무 많은 사유로 퇴사를 결정하게 되었습니다.8월 23에 대표님께 명확하게 말은 못 하고 어물쩡하게 9월 말까지만 해보겠다 퇴사 의사를 구두로 말씀드렸습니다 (녹음함)말씀을 드린 당일 알아만 둔다고 하시고 더 말이 없으셔 9/1에 카카오톡으로 정확한 날짜와 사유를 작성해 전송한 후에도 읽으신 후에 답변이 없으셨고 후에도 바쁘셔 얼굴을 뵙기가 힘들었습니다 그동안에 다른 상사분께서 계속해서 회사 사정을 얘기하면서 부탁도 아닌 강요하는듯한 (예를 들어 인수인계는 하고 관둬야 하는 것 아니냐, 사람이 안 구해진다) 지속적으로 저에게 말씀을 하였고 9/6일 면담도 아닌 퇴근하시는 절 붙잡고서는 계속해서 일하라는 말씀을 하셔 사정을 얘기해 9월 말까지는 어떻게 도와드릴 수 있는데 그 이후에는 힘들다 말씀을 드렸습니다 (이 내용은 녹음하지 못함)현재 9/8일 대표님과 면담을 하였습니다 면담 내용에는 퇴사에 관한 협의가 아닌 빙빙 돌려 계속 일하라는 말씀만 하십니다서론이 길고 두서가 없어 사과의 말씀부터 드리고 질문하도록 하겠습니다1. 더 이상 얘기하기조차도 너무 힘든데 받아들여줄 때까지 말을 해야 하나요?2. 말이 통하지 않는 것 같아 카톡으로 남긴 24일 이후 또는 9월 말인 30일까지만 일을 해보고 출근하지 않으려고 합니다 이런 경우 피해 받는 것이 있을까요?13명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동파란파리290이런 경우 자진퇴사인가여 권고사직인ㄱㅏ요?처음 회사와 계약할 때 (4대보험, 기본급)이 있었는데 회사에서 업무이해 등의 이유를 내세우며계약조건을 바꾸자며 동의하면 계속 일하자고 제시한게 4대보험 제외, 기본급 대략 50만원 정도 삭감인데 이 조건을 받아들이지 않는다면 퇴사일텐데 이건 자진퇴사일까요 아님 권고사직일까요권고사직으로 처리받고싶으면 회사에 어떻게 요구하고 제가 뭘 해야 하는지 알고싶습니다9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동풍성한너구리166노동조합탈퇴해도 피해가 오지않나요?현재 정규직인데 조합에서 하는일이 별 도움되는것이 없어 탈퇴를 하려 합니다 그러면 저한테 부당한 대우는 없습니까? 회사에서도 저한테 부당한 대우도 없겠지요 어떤것이 좋을까요 노조비도 많이 때워가는데생각중입니다만8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동지혜로운콜리116법인설립하고 감사 사임 후 공석이어도 상관이 없나요?법인 설립절차를 마치고 감사 사임을 하고 사내이사로 변경하려면(10억 미만 법인은 감사 없이 운영 가능하다고 들었습니다.)정관을 변경하지 않고 감사를 공석으로 두어도 상관이 없는지 궁금합니다.정관 내용은 아래와 같이 되어 있습니다.( 이사와 감사의 수 ) ① 당 회사의 이사는 1인 이상, 감사는 1인으로 한다.2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동어린베짱이138법인회사 새로 설립하면서 회사 지분을 준다는데회사에서 이번에 법인 다시 설립하면서회사 지분 준다고 이것저것 서류 준비해오라는데제가 안하겠다고 하니 팀장이 불이익도 없고좋은건데 왜 안하려고 하냐고 하시네요?(어떤건지 제대로 설명도 안하고)어떤게 좋은지 설명 좀 부탁드립니다.법인세 정산할때 나오는 이익 말고는 없어보이는데..정말 불이익이 없나요???내년에 언제가 될지는 모르지만 퇴사할 의향이 있는데그럴 경우 안하는게 좋은가요 그래도 하는게 좋은건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동싹싹한코뿔소274퇴사 하려고 하는데 문제가 없을까요?지금 회사에 7월에 경리업무로 입사했는데 회사가 오래다닐수 있는상황이 절대 아니라 8월 18일에 그만두려고 한다 9월 17일까지 다니겠다고 대표에게 구두로 말씀드렸고 이부분 녹취해두었습니다. 대표말이 법인회생을 하려하는데 누가 후임으로 오겠느냐 회생 들어가면 뽑자고 2주걸린다고 하길래 열심히 회생준비를 도와줬습니다. 근데 어제(9/6) 회생을 안할거라고 얘기하였고. 그래서 어제 후임뽑았냐 얘기했고 오늘 구인광고를 냈습니다.오늘 사직서를 내려고 하는데 사직서 제출일을 오늘 날짜로 해도 되죠?혹시 회생 문제로 사람을 구하는것이 늦어진게 문제가 되진 않겠죠? 사람이 안구해져도 17일까지 근무하고 안나올 생각입니다. 혹시 후임 없이 퇴사했다고 문제가 되지 않겠죠?그리고 대표가 저에게 공공연히 돈을 독촉하는 사람은 늦게 애먹이면서 주겠다고 말해왔고 퇴사자는 재직자보다 퇴직금이나 급여를 정해진 날짜보다 늦게 지급해온터라 제때에 받기 어려워지면 국가에 체당금 신청까지 생각하고 있습니다. 근로계약서를 안써줘서 근로계약서는 없고 급여명세서도 발급하지 않는 회사라 다만 제가 급여업무도 담당하고 있어서 급여대장을 사진으로 찍어갈까 생각중입니다. 혹시 그래도 될까요? 이 회사는 당월 급여를 익월 20일에 주고 있어 8월 한달 급여와 9월 퇴사일까지 급여를 10월 이후에나 받을 수 있을 것 같은데 못받을경우 체당금 신청시 필요한 서류도 궁금합니다.진짜 꼴도 보기싫은데 퇴사후에 체불임금확인서인가 그게 필요하다고 하던데 그걸 받으려면 제가 회사에 연락해서 달라고 해야 되는건가요?길 글 읽어주셔서 감사합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동흰솔개193유상증자 거부로 인해 불이익을 받았다면?회사가 유동성 문제로 인해 유상증자를 실시했는데 개인적으로 회사 주식이 오르지 않을것 같아 참여하지 않았습니다. 그런데 이러한 사유로 고과등 평가에 불이익을 받았다면 어떻게 대처해야 하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동버니어 캘리퍼스회사 채용공고가 다시 올라왔다는건 탈락이라는 의미겠죠..?가고자 하는 기구,메카 설계 중소,강소기업이 있습니다.그래서 공고가 올라와서 이력서도 포트폴리오도 다 갈아엎고 다시 지원하고 그랬습니다.복지도 급여도 인터넷 찾아보니 괜찮고 뭔가 배울 수 있을 것 같다는 생각이 들어서 지원해서 저번주 금요일이 마감일 이었는데 감사히 이력서를 열람을 마감날 해주시더군요.그리고 연락 오기만을 손꼽아 기다리는데.. 사실 현재 지원한 직무가 경력 2년 이상 이라고 써있긴 하지만 직무나 위치적인 것, 모든게 다 딱 맞아떨어진다고 생각이 들어서 규모도 꽤 있고, 나름 체계를 가지고 일을 배워서 역량을 키울 수 있겠다 여기가 좋겠다 싶어서 제대로된 경력은 없으나 포트폴리오도 제작하고 나름 애를 썼습니다.그러다 방금 사람인을 봤는데 해당 기업에서 금일 오후 2시경에 같은 공고를 또 올렸더군요............저번에 전화해서 채용문의도 해보긴 했는데 이야기 하기로는 경력 아니더라도 괜찮은분 있으면 뽑아요~ 라고는 대답해주셨는데공고 다시 올라온거 보면....탈락이라고 생각이 들어서 그렇겠죠...?다시 지원해볼까요...? 현타 오네요...제가 잘하는건지...6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동유희짱회사 대표의 일방적인 왕따로 도저히 견디지 못하고 사직서 없이 구두상 회사 책임자에게 사직을 통보하고 당일 업무 인수인계를 하고 퇴사를 했다면 퇴사로 인정이 되는가요?회사 대표의 개인적인 일로 갑작스럽게 업무를 배제시키고 왕따를 하면서 투명인간 취급을 해서 도저히 견디지 못하고 자발적인 퇴사를 결정하게 되었습니다.이때 퇴사에 관련된 업무를 모두 회사 대표의 친동생인 책임자와 퇴사에 대한 모든것을 합의하고 남은 업무를 인계하고 당일 퇴사를 하게 되었습니다. 이런 경우 바로 퇴사로 인정될수 있을까요? 회사 대표가 워낙 이상한 사람으로 사직서 제출없이 퇴사를 했다고 불이익을 줄까 걱정이 됩니다.9명의 전문가가 답변했어요