고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자현장관리자가 원청의 작업지시를 받아 어떤근무등 요구를 한다면 지시를 따라야 하는지 문의드립니다저희회사는 1300명의 인력을 공급및 청소 경비를 주를 이루어가는 회사입니다주로 우리나라 대기업의 사내하도급의 형태로 되어있습니다현장관리자라는 부분에 궁금한점이 많아 이렇게 글을 씁니다현재 사내하도급 이다보니 원청회사 사람과 부딧히는 부분이 많습니다원청회사의 부적절한 작업지시및 작업관여 시간조율 혼재근무 부적합한 근무지시 지정된 업무이외에 별개로원청회사의 할당된일과,청소등의 지원등의문제로 이의를 제기하자현장관리자를 배치원청회사 작업지시->현장관리자->하도급직원을통해 작업그냥 옆에서 현장관리자에게 시키고 바로 하도급근로자로 옵니다...여기서 궁금한점이현장관리자가 원청의 작업지시를 받아 어떤근무등 요구를 한다면 지시를 따라야 하는지 문의드립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자퇴사후 기밀 유출에 대하여 미동의 체크를 한뒤 퇴사후 타회사에서 저희회사 기밀를 응용하여 실적을 올리게 된다면 처벌 받나요?저희회사는 1년에 1번씩 기밀유출 방지에 대한 동의서명을 받고 있습니다.이때 퇴사후 기밀 유출에 대하여 미동의 체크를 한뒤퇴사후 타회사에서 저희회사 기밀를 응용하여 실적을 올리게 된다면저희 회사에서 소송 및 처벌을 가할 수 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동말쑥한치와와46가족회사 근무 후 경영악화로 퇴사시 실업급여 신청 가능한가요?안녕하세요.현재 아버지회사에서 근무중인 사람입니다.2013.09.01부터 해서 4대보험도 납입중이구요.가족회사라서 산재보험은 가입안되어있습니다.국민연금 , 건강보험 , 고용보험은 계속 납입중입니다.이번에 경영악화로 인해서 퇴사를 해야될것같습니다.미수금문제 , 급여문제 아버지회사에 쏟아부은 돈등 스트레스가 엄청나네요.실업급여가 신청이 가능한가요?부정수급이아닌 2013년도부터 실제 근무하였고 급여내역이나 이런것들도 확인가능합니다.아버지와 상의 후 권고사직형태로 나가려고 합니다.가족회사는 안된다는 말씀이 많아서 제대로 한번여쭙니다.실업급여 신청이 가능한가요? 가능하다면 이직확인서 , 고용보험상실확인서 외에 다른 입증서류가 필요할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동호기로운바다매144아버지가 회사 퇴직하고 퇴직금을 못받고 있습니다..?아버지가 회사 퇴직하고 퇴직금을 못받고 있습니다..열명도 안되는 회사라 정말 작은곳입니다 주식회사도 아닌 일반 회사요..3개월이 넘어갑니다 부모님들은 퇴직금 믿고 시골 가셨는데 지금 피눈물 흐르고 계십니다카드, 대출 전부 연체가 된 상태라서 정말 힘든상황이라 노동부에도 초기에 신고했는데 노동부 직원이 사장한테 돈을 받았는가 질질 끕니다사장한테 서류 받아야된다고 질질 끄는데 사장이 증빙할 서류가 아예 없습니다 그런데도 노동부는 사장 편의 봐주고 계속 미룹니다..이번주 중 으로 검찰청에 넘긴다는데 말만 그러지 또 기간이 지날수있는데 어떻게 해야 될까요부모님 죽을 생각까지 하고 있습니다 집안이 너무 안좋게 돌아갑니다 .. 어떻게 해야 될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동현명한뻐꾸기232기업에서는 노조를 구성할 경우 회사측가 사전 합의를 하는 경우가 있나요?일반적으로 노조는 어느정도 규모가 있는 사업장에서 운영되고 있는데요. 노조 구성시 회사측과 사전에 어떤 합의조건이 필요한지 알 수 있을까요?또한 노조를 구성할 수 있는 회사 규모가 따로 정해저 있나요?(소규모도 가능한지요?)1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동밝은몽구스188인사관리자 직무에 취업하고 싶은 취준생입니다.인사관리직에 지원하고 있는 취준생입니다.근데 최근 번번히 낙방을 해서요.인사관리직에 지원하기에 유리한 경험이나 자격이 있을까요?아르바이트도 해보고 노가다도 해봤지만 누군가를 관리하거나채용하거나 한적이 없습니다.어떤 부분을 강조해서 어필해야할지요???취업에 너무 답답해서 질문드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동도덕적인원앙191퇴직 예정일 이전에 해고를 당한 경우 해고로 볼 수 있는건가요?3인이 근무하는 사업장입니다. 제가 7월 31일까지 일을 하려고 말씀을 드렸는데 사장님은 7월 7일부로 나오지 말라고 했습니다. 일방적인 의사표시인 경우인데 이것을 해고로 볼 수 있을지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동훈훈한코알라212국민연금을 회사에서 몇달째 연체하고 있어요. 그런 상태에서 이직을 했는데요. 계속 연체된 상태로 있으면 어떻게 되나요?다니던 회사에서 국민연금을 연체시키고 있는 사실을 퇴사하는 달에 알게 되었습니다. 국민연금공단? 건강보험공단? 암튼 관련된 곳에서 회사의 연체사실을 우편물로 보내서 알려줬어요.경영지원팀장님께 여쭤봤더니 내겠지요. 했습니다.국민연금은 제 월급에서 매달 떼어놓고, 그걸 연체시키고, 그러면서 회식을 잘도 하더라고요.제가 이직을 했는데, 국민연금 5개월정도 연체 된것 같은데, 어떤 조치를 해야할까요?연체(미납된)된 것을 다 낼때까지 기다려야 하는건지, 제가 법적인 조치를 취할 수 있는것인지...회사가 언제까지 사업을 영의하고 있을지 불투명해요.구체적인 방법을 알려 주시면 좋겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동심심한바구미254업체가 파산되더라도 퇴직금을 받을 수 있나요?회사 소개해주는 인력업체(인력소개소)로 일용직으로 들어가 있는데, 7년정도 다녔는데,만약 인력소개소가 없어지면 퇴직금을 받을수 없나요? 그 업체가 파산 혹은 없어지면 못받는 다는 소문이 있어서요.1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동로맨틱한강아지159파업에 참가하면 불이익이 있나요?다니는 회사가 파업을 계획중입니다.하게된다면 7월경부터 파업에 돌입한다고 하는데...파업에 참여하게 되면 인사상의 불이익이 있나요?지노위에 조정도 마친상태라.. 곧 파업을 시작할거 같은데 걱정이 되네요..노조원으로서 파업에 참여하게 되면 비참여자에게 진급을 밀릴수도 있는건지.. 답변 부탁드립니다1명의 전문가가 답변했어요