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깔끔한다람쥐14623.02.04
희망퇴직에 필요한 조건이 있는지요?작년에 회사에서 희망퇴직 프로그램이 있었습니다. 올해도 조건이 좋을경우 희망퇴직을 고려중인데 적어도 근무는 몇년까지 한 사람을 대상으로 한다는등 최소한의 자격요건이 있는지요? 있다면 그 조건은 회사자체적인 기준에 따르는지 아니면 정부에서 정하누일정한 기준에 따르는지 문의드립니다.
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탈퇴한 사용자23.02.04
실 근무 시작 2주 만에 사업 중단으로 권고사직 통보, 이거 취업 사기 맞나요1월 3일부터 실 근무 시작했고 1월 30일에 사업 중단으로 인한 권고사직 통보받았습니다.채용 과정에서 사업 중단에 관한 어떠한 힌트도 받지 못했고 다른 회사 다 거절하고 입사했는데 정말 억울합니다.취업 사기 기준에 부합하는지 궁금합니다.
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츄루룹23.02.04
금일 한 기사를 읽었습니다. 어느 내용이 이해가 가질않네요.아하(aha!)에 관련된 기사를 읽던 중 "전 네이버 대표와 전 타마스미디어 대표를 경영 고문으로 위촉했다" 라고 쓰여있었습니다. Q1. 인사 노무에 관련되지 않나? 라고 생각이드는데. 맞나요?Q2. 경영 고문 위촉이 무슨 뜻인가요?
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그윽한왕나비21923.02.04
중견 9년차 직장인 퇴사생각중입니다중견기업 9년차 재직중이고 요새 매너리즘및 과도한 스트레스 및 업무과다로 퇴사생각중입니다 3월이면 타 부서로 인사발령도 있을수가 있는데.. 고민이 많습니다 회사에서는 인사발령때 서로 데려가려고 하는데.. 솔직히 지금 부서말고 다른부서로 가도 똑같이 힘든거를 알고있기에 ... 조금 참고 다니면서 스펙을 쌓으면서 이직할때를 알아봐야될지.. 생각이 많네요스트레스가 심해서 밤에 잠이 안오고 회사에서도 말수도 없어지고 한숨만 계속 쉬면서 일하고 있습니다.. 이와 관련해서 고견 부탁드립니다
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빼어난말똥구리15323.02.03
회사 노조 위원장님이 부서 인사이동 당하셨는데..그러면 노조는 없어지게 되는건가요??인사이동 당한 사유는 아직 안나와서 모르겠네요...대기발령 부서라 안좋은 알안거 같긴 합니다.
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화이팅회장23.02.03
업무 이행 능력 이하의 직원 채용에 관한 해고 문제1년 경력사원을 뽑았는데3개월 정도 지내 보니 업무를 이행하기에는 능력이 부족한거 같아 걱정입니다.정직원으로 입사 했는데 영 진도와 업무를 치내는 능력이 많이 부족한데권고사직(솔직히 우리랑 맞지 않다)외에는 방법이 없는지요??
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이병진23.02.03
사외이사는 회사 에서 무슨 일을 하나요?사외이사라는 이사가 있던데요 사외이사는 회사에서 무슨일이 하는지 사외이사는 꼭 있어야하는지 알려주세요좋은답변을 부탁드립니다
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탈퇴한 사용자23.02.02
고용조정이 뭔가요? 해고랑 비슷한건가요?안녕하세요 회사가 힘들다며 경영상 이유에 의한 고용조정이라는 말을 얼마전에 있다고 들었는데요.잘 알고 싶어서요. 어떤건가요?
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정론(jungloan)23.02.02
직원에 대한 적법한 퇴사 절차에 대하여 궁금합니다.현재 10년이상 근무한 직원이 있는데 해당 업무(일반 사무업무)를 모두 위탁업체에 외주를 주고자 합니다. 그럼 현재 근무하는 직원에 대한 적법한 퇴사 절차를 어떻게 진행해야 하는지 궁금합니다.
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살가운고래21123.02.02
외국인노동자 많은회사 권고사직후 불이익은?다니고 있는 회사에 외국인 노동자들이 많이 있어요 90프로가 외국인인데요 내국인 직원이 권고사직으로 퇴사를 하게되면 3년간 외국인 노동자 고용을 못하게 되있다는 글을 보게 됐는데 사실인가요? 다니고 있는 외국인들도 나가야 되나요? 그외 사업주가 받게 되는 불이익이 있나요?
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