고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동종종참신한말차라떼계약만료 실업급여 재질문드립니다.안녕하세요 1년 계약이 끝나가는 시점에 연봉협상 제의를 받았고 휴가기간동안 고민 후 답변을 드리기로했습니다.근데 회사 상황이 어려운 상황이라 연장이 어렵다는 통보 를 받았습니다. (회사 상황이 좋지 않은건 이전부터 알고있 었습니다)저는 연장할 의사가 있다고 말씀드렸는데 이런 통보를 받 아서 조금 당황스러운 상황입니다.권고사직으로 처리가 되 는건지 여쭤봤는데사장님께서 계약종료로 비자발적 퇴사라서 실업급여를 받 을 수 있다고 하시는데 가능할까요?내일 퇴직서를 작성하러 회사를 가는데 퇴직사유에 계약종료라구 써도 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다! 네이버에 찾아보니 계약 만료 실업급여 조건에 1.계약직 근로자해당 2.회사에 재계약거부 조건이 명시되어야한다는 글도 있어서요 전문가님들의 정확한 답변 부탁드립니다 감사합니다 !4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동어쩐지쾌활한설표모회사-자회사 간 이중근로 가능한 방안모회사에서 수주한 용역 계약에, 자회사 인원을 투입하려고 합니다.자회사 인원이 자회사에 계속 소속되면서 해당 용역만 수행하기 위한 근로계약 방법이 어떤 게 있을까요?1. 이중취업이 가능한지 여부2. 이중취업이 불가능하다면 다른 방법이 어떤 게 있을지 (자회사에 근로계약을 유지하면서 파견형태로 보내는 방식, 자회사 퇴사처리 후 모회사로 전적했다가 다시 자회사로 입사 등)3. 급여 관련된 부분은 어떻게 정리하는 게 가장 좋은지 (용역비를 주고 급여는 자회사에서 지급 등..)가장 실효성 있는 방안과 유의사항을 함께 자문해주시면 감사하겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동큰바다표범145일용직 실업급여 18개월 문의!!!일용직 실업급여조건중에서 18개월내에 180일만 채우면 실업급여가 인정이 되잖아요. 여기서 18개월이 마지막근로일로부터 18개월전까지인가요? 아니면 실업급여 신청하러가는 날로부터 18개월전인가요? 예를들어서 마지막 근로일이2025년 7월1일이고, 고용보험센터에 실업급여신청하러간 날이 2025년8월1일이면 18개월은 언제부터 계산해야하나요? 마지막근무일이 7월1일이니까 거기서부터 역산해서 18개월인 2024년1월1일~2025년7월1일 인가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동그런대로열정있는귀뚜라미퇴사의사를 밝혔더니 당장 오늘 그만두래요.근무를 시작한건 6/30부터고 근로계약서는 쓴 지 한달되었 습니다. 원래 근로 계약서 상에는 8/30까지 일하는 것으로 해 두었습니다. 하지만 제가 사정이 생겨 이번주목요일까지 근무 해야할 것 같다고 사장님께 말씀드리니, 당장 오늘까지만 하 고 그만두라고 하셨습니다. 이 상황에서 저는 그냥 오늘 그만 둬야하는건가요? 전 이번주까지는 일하고 싶습니다.상시 근로자 5인 이상 사업장입니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동종종참신한말차라떼계약종료관해 실업급여 질문드립니다.안녕하세요 1년 계약이 끝나가는 시점에 연봉협상 제의를 받았고 휴가기간동안 고민 후 답변을 드리기로했습니다. 근데 회사 상황이 어려운 상황이라 연장이 어렵다는 통보를 받았습니다. (회사 상황이 좋지 않은건 이전부터 알고있었습니다) 저는 연장할 의사가 있다고 말씀드렸는데 이런 통보를 받아서 조금 당황스러운 상황입니다.권고사직으로 처리가 되는건지 여쭤봤는데사장님께서 계약종료는 비자발적 퇴사라서 실업급여를 받을 수 있다고 하시는데 가능할까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동그런대로열정있는귀뚜라미퇴사의사를 밝혔더니 당장 오늘 그만두래요.근무를 시작한건 6/30부터고 근로계약서는 쓴 지 한달되었습니다. 원래 근로 계약서 상에는 8/30까지 일하는 것으로 해두었습니다. 하지만 제가 사정이 생겨 이번주목요일까지 근무해야할 것 같다고 사장님께 말씀드리니, 당장 오늘까지만 하고 그만두라고 하셨습니다. 이 상황에서 저는 그냥 오늘 그만 둬야하는건가요? 전 이번주까지는 일하고 싶습니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동겁나강한순두부하고 있는 일 그만 둘려고 하는데 손해바상 신고 같은걸 받을수 있나요??이번주까지만 일한다고 회사에 말 할려고 하는데 회사에서 손해배상 신고 같은 것을 할 수 있나요?? 했을 때 불이익이 있을까요???6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동스쳐가는월급통장은그만주 4.5일제에 대한 본격적인 논의가 시작 된 건가요?신용보증기금 노사가 정부 가이드라인 확정 후에 주 4.5일 근무제 도입에 대하여 공식적으로 논의한다고 합니다.금융권에서 4.5일제 논의 첫 사례인듯 한데...앞으로 다른 금융권에서도 본격적인 논의가 시작이 될까요?더 크게 확산이 되서 본격적으로 논의가 되면 좋을 듯 합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동보통은적극적인블랙베리2주 단기예약 기간만료시 실업급여 신청1년 넘게 다니던 회사를 자진퇴사하고 5주 단기계약 기간제근로를 하여 근무를 하였는데요. 기간제 근무를 한곳에서 한달뒤 2주 단기계약으로 한번더 일해달라고 하였는데 일을하게 된다면 마지막 근로가 2주 단기계약이라 실업급여신청이 어려울까요? 자진퇴사후 실업급여 신청하려면 1개월 이상 근무를 하여야 한다고 들어서요.6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동특히참견하는간장게장편의점 퇴사 의사 밝혔는데 안된다며 주급 받고 싶으면 출근하라 해요.주말 알바입니다사장님이 일요일에 다음주(현 이번주)까지 근무하래서 알겠다 했는데개인 사정으로 다음주(현 이번주) 못 갈 것 같으니 일요일(어제)까지 근무한 걸로 하고 퇴사 하겠다 했는데 그걸 왜 마음대로 하냐며 안된다고 주급 받고 싶으면 근무하라 하십니다.3번 퇴사 하겠다 얘기했고 사장님은 안된다며 이후 연락을 안 보고 있습니다. 이런 경우 무단 결근으로 확인된다던데 어떻게 되나요 ㅠㅠ?제가 법적으로 불이익 받는 게 있을까요?원래 주급이라 일요일 지급인데 어제 지급 못 받았고 이번주 출근하면 이번주 것까지 돈 지급한다 했습니다. 돈 쓸 일이 있어 목요일까진 입금해달라 하니 안된다고 돈 받고 싶으면 출근하라 하셨어요- 근로계약서 작성 X, 시급: 3개월 수습이라며 8천원7명의 전문가가 답변했어요