고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동종종책임감을가진카네이션퇴사 전 인수인계 후 인계일로부터 6개월간 해당업무에 대하여 2차적인 책임을 져야하나요?말 그대로 업무 인수인계서 (퇴사예정 시) 인계자는 인계일로부터 6개월간 해당업무에 대하여 2차적인 책임을 짐이라는 문구가 법규에 위반되거나, 문제가 되는지 궁굼합니다.관련 법규도 같이 설명해주시면 감사할것같습니다!8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동그리운집게벌레115직군 관련 부당 대우 문의드립니다..1. 22년 계약직 입사(직군없으나 사업부내 혼자 a업무 수행)2. 23년 말부터 b직군 업무 병행3. 24년부터 b직군 전담 및 a 업무 사업규모 축소 병행4. 24년 중순 정규직 전환5. 24년 10월 b직군 발령 및 업무과중으로 최소 7시~최대 11시 매일 야근(4개월정도)정상퇴근시간 5:30, 포괄임금제라 연장수당, 야근수당 없음6. 본인 지각 1분~10분 잦았음(주 3-4일)7. 근데 알고보니 나는 직군이 없다함(직군 반영됨에 따라 급여테이블이 다름), b업무를 수행하고 있는데 정규직 전환이라 또다시 평가해야 b직군으로 전환된다 함, 근데 근태땜에 전환이 어렵다 함8. 너무 부당하다 생각, 퇴사 생각하고 있는데 퇴사 전 협상해보거나 문제 제기할 근거가 있나요1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동지금도겸손한노송나무노무사분들께 고용방법에 대한 전화상담요청드립니다.하루 6시간씩 5일 근무하시는 분 두분(휴게시간 30분 포함)(월~금 근무)하루 4시간씩 4일 근무하시는 분 두분(월~금중 불규칙적으로 4일)하루 3시간씩 2일씩 근무하시는 분 두분이 있습니다.(월~금중 불규칙적으로 이틀)현재 근로자분들 요청으로 프리랜서 계약으로 진행중인 상황입니다.4대보험을 전체다 가입을 하셔야하는지 아닌지가 궁금합니다.혹 이곳에 답변이 어렵거나 자세한 상담이 필요하면 전화상담 희망합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동겁나노력하는연어수습기간후 월급을 올려준다해놓고 이제 와서 최저를 준다는데 도와주세요면접을 볼때 수습기간에는 최저로 일을하고 자기회사는 상여금이 따로없기때문에 대신에 연봉협상후 월급을 섭섭치 않게 올려주겠다해서 6월 26일자로 일을 시작했는데 근로 계약서를 쓰자고 해도 계속 미루고 회피하더니 수습기간중에 일이 없다고 3주가량 쉬고나서 8월6일부터 정직원으로 일하자 통보를 받았습니다. 8월6일부터 다시 출근하고 오늘부터 정직원으로 일을 하게 됐다라고 팀원들에게도 말을했고 그 이후 에도 계약서를 쓰고 싶다라고 말을해도 미루고 회피하시던중 오늘 퇴근할때 따로 부르시더니 미루고 회피하던 연봉협상을 하나 했더니 최저시급으로 계산된 월급으로 근로계약서를 들고오시더니 서명을 하라길래 당황스럽지만 이건 처음이랑 한말이 다르지 않냐고 서명 못하겠다하고 퇴근했습니다. 그래도 지인소개로 취직을했고 지인과 같이 면접을 진행하면서 말로 한 구두계약이지만 그자리에있던 모든사람이 들었고 오늘 제차 확인도 받았습니다.이 억울한 상황을 고소를 할수있는지와 또 어떻게 해결해나갈지 몰라서 자문을 구합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동언제나사랑스런리트리버1개월 고용보험 상용직 관련 질문드립니다기존 근로장의 사업주 변경으로 인해 기존의 고용보험이 상실되고 8월 1일부터 재가입을 하였는데, 바뀐 사업주의 재계약 거부로 8/1~9/1까지 근무하게 되었습니다.주 5일 5시간 근로, 30분 휴게로 하루 실 근무시간 4.5시간 근무이며 사업주가 바뀌어도 해당 계약 내용에는 변경이 없습니다.개인 사정으로 인하여 8/20~27일의 근무가 불가능한 상황이나, 16~19일과 28~31일에 추가로 근무할 시 계약기간 1개월의 소정근로시간이 60시간 이상이 되긴 합니다.이 경우 1개월 근로기록을 통해 고용보험 가입 및 실업급여 수령이 가능할까요? 20~27일이 무급휴무로 인해 피보험단위기간에서 제외되어도, 과거 18개월 이내에 근무하였던 타 업장과 사업주 변경 이전의 기존 고용보험의 피보험단위기간 합산으로 180일이 충족되긴 합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동법꿈나무근로계약서를 작성했는데 마지막 서명에서 궁금한게 있습니다이번에 근로계약서를 작성했고 그걸 부모님께 보여드렸습니다. 부모님께서 보시고"법인이면은 법인 도장 찍거나 대표가 싸인을 해야 하는데 그냥 점장이 싸인했네? 아무리 점장이 전권이 있다 해도 이건 대표가 직접 싸인 하거나 법인 도장 찍어야 해 법이 그렇거든"라고 하셨습니다. 프렌차이즈 업종들에서 일하면서 법인 인감을 쓴다던가 그런 경우는 처음 듣고 본적도 없는데 부모님이 말씀하신게 맞는건가요?8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동닉네임을뭘로123@다른 곳 면접 다 취소하고 합격한 곳에서 갑자기 채용취소됬다고 하면 어떻게하나요?다른 곳 면접 다 취소하고 합격한 곳에서 갑자기 채용취소됬다고 하면 어떻게하나요?그럼 근로자는 손해감수하고 해야하나요?그러면.. 아르바이트 계약직 합격 후 출근하라고 한게 출근이 갑자기 취소되면 이전에 면접볼 수 있던 곳 여러군데 다 취소하고 그러한 손해는 아무런 보상도 못받고 손해감수하고 구직해야 하는건가요...?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동매우꾸준한고인물실업급여 수급하려고 단기알바 하려고 하는데계약기간이 예를들어9.10 ~ 10.9 면 한달 계약이 맞을까요? 지피티에게 물어봤더니9.10 ~ 10.10 이런식으로 일자가 동일해야 안정적이라고 하는데 잘 모르겠어서요.. ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자사무실에서만 일하는 사무직인데 왜 운전면허 필수로 요구하죠?사무직 채용공고에 운전면허 필수가 있더라구요궁금한데, 사무실에서만 일하는 사무직인데 왜 운전면허가 필수로 있어야 하고왜 그걸 요구하는거죠? 정말 궁금해서 여쭤봅니다업무상 어디 갔다 올 일 있으면 본인이 알아서 택시타고 왔다갔다 해도 되지 않나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동재빠른들소8한달에 4-5일 정도 근무하는 아르바이트생의 경우 ?안녕하세요, 한달에 4-5일 정도 불규칙하게 근무하는 아르바이트생의 경우근무할때마다 매번 근로계약서를 작성해야 하나요 ?일당이나 근무조건의 변화가 없으면 한번만 근로계약서를 작성해도 되나요 ?문의 드립니다.5명의 전문가가 답변했어요