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- 근로계약고용·노동그런대로창조적인알파카최종합격 후 미졸업으로 인한 입사 취소 가능성안녕하세요먼저 저는 공채가 아닌 경력 수시 채용에 합격했습니다.공고에는 어디에도 학력에 관한 문구가 없었습니다(학사학위 취득자 혹은 0년0월 졸업 및 졸업 예정자와 같은 문구가 없었습니다)다만 최종합격 후 처우협의 과정에서 이력서와 맞는 내용인지 확인하기위해 2025년 8월졸업예정증명서를 요청하셨고 학교에서 발급되어서 전달드렸습니다!현재는 계약서 작성이 다 끝난 상태입니다그런데 제가 이틀전 졸업관련서류를 미제출했다는 연락을 받았고 때문에 졸업이 2026년 2월이 되어야할 것 같은데 혹시 입사 취소 사유가 될 수 있을지 궁금합미다.회사는 정상적으로 출근이 가능합니다현재도 근데 학교 서류상으로는 8월 졸업 예정으로 나와서 졸업예정증명서가 발급되고 있긴합니다또 이게 이력서 허위 작성으로도 간주될 수 있을지도 궁금합니다ㅠ5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동가나다ABC123외국인 근로자가 회사 선택 가능한가요?고용허가제를 통한 외국인 근로자 채용시,추천받은 외국인 근로자들 풀에서 회사가 선택할 수 있는 것으로 알고 있습니다. 역으로, 외국인 근로자들도 회사를 선택할 수 있나요? 제안받은 회사를 거절하거나 포기하는 등의 선택이 가능한지요.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동억수로총명한탕수육직장내괴롭힘 증거 어떤걸 모아야하나요?{근로 계약서에 취업의장소 : ㅇㅇ병원내 종사 업무의 내용 : oo부서 간호사 (단, 취업의 장소 및 종사 업무는 계절 및 회사의 사정에 따라 변경될수있다) 이렇게 명시되어있습니다 근데 계속 부서별로 돌아가면서 홍보(길거리 전단지 돌리기 등) 돌라고 하는데 ‘단,~ 변경될수있다’ 이렇게 되어있으니까 계약 위반이 아닌가요? 날씨도 30도가 넘는 더운 여름에도 나가야하고, 겨울에도 나가야합니다 그냥 견디거나 그만두거나 해야하나요? 어떻게 다른 방법이 없을까요?}위 질문에 직장내 괴롭힘이 될수있다는 답변을 들었는데 증거를 어떤걸 모아야하나요? 홍보관련 지시 내용은 내선전화로 부서장들끼리 대화하고, 저는 업무 지시 관련해서 아무 증거를 모으기 어려운데혹시 홍보하고있는 사진 이런것도 될까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동모던한벚꽃태양광 발전업 겸직 관련 질문입니다.안녕하세요. 최근 위탁집행형 준정부기관에 취업했습니다.얼마 전에 회사 내규를 알게 됐는데요.영리 목적의 겸직이 금지라고 합니다.그런데 저는 입사 2~3년 전부터 태양광 발전소를 인수해, 개인사업자로 수익을 창출하고 있었습니다.해당 사업장 관리에는 제가 방문한 적도 아예 없고, 제가 일상생활에 따로 챙길 것도 없어서 새로운 직장 근무에는 지장이 전혀 없을 것 같습니다. 또 취업한 직장도 전기, 태양광 사업과는 전혀 상관이 없는 기업으로, 제가 속한 지부는 40인 이하의 인원이 근무하고 있습니다.형편상 저희 어머니와 아버지가 집을 가지고 계시지 않고, 제 명의로 주담대를 받아 얻은 주택에 저와 함께 거주하고 계십니다. 대출금과 이자를 내려면 형편상 이 사업장 운영을 놓을 수가 없는데, 혹시 회사에서 제 사업장 운영을 알게될 수도 있을까요? 회사 급여가 많지도 않아서, 만약에 사업장 운영이 아예 불가해지면 그토록 제가 원했던 직장의 취업을 포기해야될 수도 있을 것 같습니다.전문가 분들의 답변을 부탁드립니다.감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동억수로총명한탕수육업무 외 업무지시 불법?해결방법은?근로 계약서에 취업의장소 : ㅇㅇ병원내 종사 업무의 내용 : oo부서 간호사 (단, 취업의 장소 및 종사 업무는 계절 및 회사의 사정에 따라 변경될수있다) 이렇게 명시되어있습니다 근데 계속 부서별로 돌아가면서 홍보(길거리 전단지 돌리기 등) 돌라고 하는데 ‘단,~ 변경될수있다’ 이렇게 되어있으니까 계약 위반이 아닌가요? 날씨도 30도가 넘는 더운 여름에도 나가야하고, 겨울에도 나가야합니다 그냥 견디거나 그만두거나 해야하나요? 어떻게 다른 방법이 없을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동기막히게두근대는수양버들4대보험 취득 처리시간 및 문의사항ㅇ제가 7월 1일부터 근무를 시작했는데, 2일은 교육기간이고 7월3일부터 정식 출근을 했거든요. 4대보험을 요청했는데 근로복지공단에서 취소가 됐다는 통지서를 받아 다시 재요청 후 25일자로 다시 신청하셨다 하셨거든요? 근데 오늘도 4대보험 조회해보니, 건강보험만 직장가입자로 되어있고, 나머지는 아직 미가입 상태입니다.보통 처리기간이 어느정도 걸리나요?건강보험 하나만 들 수가 있는건가요?건겅보험이 취득 된거면, 나머지도 취득이 가능하다고 보면 되는건지, 아니면 회사측에 문의를 해야하는건지모르겠어서 여쭤봅니다ㅠㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동영원한딱따구리277폐점으로 인한 해고 고지는 법적으로 언제 알려줘야하나요?지점이 10개가 넘는 체인 카페에서 일하고있는 직원입니다. 법적으로 폐점하는걸 어느정도 기간 안으로 직원에게 고지해야하나요? 직원은 계약 종료기간이 없고, 파트타이머는 일주일단위 계약으로 알고있는데 그럼 파트타이머는 또 기준이 다른건지 궁금합니다7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동가장친근한아몬드이전 직장에서 퇴사처리 확인 어떻게 하나요?안녕하세요.전 직장에서 올 6월에 퇴사했는데요.좋게 퇴사한게 아니라서..전 직장에서 퇴사처리가 잘 되었는지 어떻게 확인하나요??4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동레알호의적인과학자입사6일째인데요,.........입사6일째인데 근로계약서도 안쓰고 있는데계속 기다려야하나요?곧 하계휴가인데....쩝...어떻게 해야할지모르겠어요 계속 기다려야하나요6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자근로계약 없이 일했을 경우 불이익을 당하면 어디에 신고해야 하나요??알바를 시작할 때 근로계약서를 작성하지 않고 구두로만 조건을 정하고 일했는데 최근 임금이 제대로 지급되지 않고 있어요. 이런 경우 어떤 기관에 신고하면 도움을 받을 수 있을까요???10명의 전문가가 답변했어요