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근로계약고용·노동명랑한극락조246프리랜서가 무기계약직 전환 제안을 거절할 때 발생할 수 있는 법적 문제는 무엇인가요?프리랜서로 일하고 있는 중 무기계약직 전환 제안을 받았으나 거절하게 되었습니다. 이 경우 고용주 측에서 취할 수 있는 법적 조치가 궁금합니다. 특별히 근로관계 유지 여부나 관련 법률 근거는 어떻게 되는지 자세히 알고 싶습니다.5명의 전문가가 답변했어요- 근로계약고용·노동아마도여린랩터당일 사직서 제출 가능한가요????곧 수습기간 종료될 예정이고 본업무는 일이 없고 타부서 일을 시키면서 사장의 마이크로매니징이 심해서 2일에 퇴사면담을 했습니다. (녹음파일 있음.)계속 잡았지만 정신적으로 힘들고 지쳐서 여기서 더이상 일을 못하겠어서 퇴사하고 싶다고 했습니다.사장님은 너가 원할 때 퇴사 안되고 우리가 계약서싸인을 했으니 법적으로 약속을 한거고, 계약서에 써있는거 처럼 한달은 있어야 한다. 생각해보고 퇴사일을 정해서 알려주겠다 라고 하셨습니다.7일 오전 5월30일 퇴사하는걸로 하겠습니다 라는 내용과 인수인계서는 PPT로 만들라는 사장의 메일을 받았는데 20일로 조율 해달라고 회신을 했지만 어떠한 이야기도 없고 사무실에서는 이야기도 안하고 저에게 인수인계나 업무 이야기도 하지 않습니다. 사직서는 아직 제출 하지 않았습니다.제가 문의드리고 싶은 부분은1. 회신은 없지만 20일에 사직서 제출하고 퇴사해도 되나요? 2. 사직서는 꼭 회사양식을 사용해야 하나요?3. 다음날인 21일 이직하게 되면 4대보험은 자동으로 밀려서 전직장 신고는 상실되고 이직한 회사로 신고가 가능한가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동제일소중한타이거세무법인다니는데 당일퇴사통보 괜찮을까요..말그대로 숨도안쉬어지고, 3일째 밥도못먹을정도로 스트레스받고있습니다.과도한 업무 압박감이 있어요 직원분이 퇴사하시고 다른 직원분 1분 세무사 2분계신데 가족이시구요 저만 직원입니다. 그냥 신입인데 느껴지는 압박감이나, 심리적으로 공항올꺼같아요 주말도 이젠 뭐 당연히해야한다는 식이에요 물론할꺼지만 이젠 강압이라서,,5월신고기간인데 이러다 제가 문제생길꺼같아서 오늘까지만 하려합니다 저녁에 연락드리려하는데 문제는 없을까요,,4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동제일자신감있는땅강아지실업급여 수급자격요건 충족하는지 문의 드립니다.안녕하세요, 소속은 A회사로 되어있었고 파견직 신분으로 B 회사에서 1년 근무 했습니다. 파견직 계약기간( 2022.06.02~2023.06.01 )파견직 종료후 소속된 A회사에서 퇴직금 수령 완료했고, 파견 근무했던 B회사에서 자체 계약직을 희망하여 2년을 근무하게 되었고 곧 퇴사 예정입니다. 자체 계약직 계약기간 ( 2023.06.02~2025.06.01 )회사측 으로부터 계약 연장 의사가 없다고 통보 받았는데 실업 급여 받을 수 있는 걸 가요?? 파견직 이였을 때는 B회사 소속은 아니 였지만 실제로 B회사에서 근무한 건 파견직 1년+계약직 2년이라서 2년 계약 기간 종료로 실업 급여 수급 가능 한 건지 불안해서 문의 드립니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동영원한청설모207공공기관 기간제근로 계약종료후 실업급여 수급가능여부?공공기관 기간제근로자 모집공고에는 4개월 근무라고 하였는데 보통 연장을 2번 하여 총10개월 근무를 한다고 합니다. 계약전에 몰랐는데 최초 계약 4개월만 하고 제가 추가 계약을 하지 않는다면 실업급여를 수급하는것이 불가능 할까요? 전직장에서 고용보험 가입은 충분한 조건입니다5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동다소달달한크랜베리노조와 비노조 갈등 (비노조인이 노조의 개입으로 불이익을 받았을 때 )지방발령의 조건으로 여러차례 협상한 숙박비,교통비등을 지급받기로했는데,노조가 형평성을 어긋난다고 부당하다고 한겁니다. 노조 자체는 단협상 공장을 벗어나 다른지역에 발령하는 것이 금지 되어있는데,인사명령에 의해 지방으로 내려온 저의 지원금을 막고 있습니다.노조가 형평성이나 차별적 요소가 있다고 한부분은, 노조직원들도 월세를 다니고 다니는 사람들이 있는데, 저희만 지원해준다는것은 부당하다는 소리입니다.어떻게 월세내는 사람과 지방발령으로 숙박비 교통비등을 지원받기로 한사람이랑 같을 수 있나요.노동청이나 노동위원회에서는 , 노조가 행한 제 노동권 침해에 대해서 처벌을 할 수가 없다고 하고 노무사분들도 회사에 항의할 상항이라고 했는데..노조가 계속 지급을 막고 있는데 , 제가 충분히 항의할만 하지 않습니까?자격이 없는 노조가 제 노동권에 왜 자꾸 개입을 하는건지 모르겠네요.어떤식으로 노조에게 항의해하는지가 혼란스럽네요.(노동청에도 개입할수 없다는 말을 들어서요)2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동언제나날씬한물개아르바이트 부당해고에 해당될까요?편의점에서 1년 6개월 정도 주말에만 하루 7시간씩 근무했습니다. 근로계약서는 작성하지 않았어요. 갑자기 사장님이 다른분으로 바뀌어서 이번주부터 출근하지 않아도 된다고 해서 아르바이트 자리를 잃었습니다. 8개월 정도 지난 일인데 부당해고에 해당되는지 받을 수 있는 지원이 있는지 궁금해서 질문 남겨봅니다!12명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동무조건책임감있는두부찌개고용승계 근로조건불이익 문의합니다.연차,퇴직금,4대보험 모두 새인수자가 고용승계를 하기로 기존 대표와 협의했습니다.이 과정중에 업종변경,근무시간변경은 확실하며아마 급여도 삭감될것같지만 급여가 20%까진 삭감되지않을것같습니다. 이조건으로 고용승계 거부의사 밝히고 실업급여 받을수있는 조건이될까요? 고용승계는 기존 근로계약 그대로 가져가야하는걸로 알고있는데 대표는 정확한 변경될 근로조건을 회피하고 알려주지않아 답답합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동고구마감자호박법정의무교육 질문 드립니다! 답변 부탁드립니다!안녕하세요법정의무교육을 유튜브 시청으로 진행한 후 서명을 받으려고 합니다.그런데 이 때 "직장내 성희롱 예방 교육", "직장내 괴롭힌 예방 교육" 두 가지만 교육 명단 작성하면 되는걸까요?아니면, 개인정봅보호교육/ 장애인인식개선교육 등도 서명 받아야할까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동다소달달한크랜베리노조와 비노조 갈등 (비노조인이 노조의 개입으로 불이익을 받았을 때 )저는 비노조인으로 지방발령(이하 ㅇㅇ 지역) 에서 숙박비와 교통비를 지원해준다는 약속을 받고지방에서 근무하게 됨노조가 " ㅇㅇ지역으로 발령난 이상, 숙박비 지원은 형평성에 어긋나고 차별적인 일이라고 지급 중지해라!-> 4차례 집요하게 중지요청(아니ㅋㅋㅋㅋ지방으로 인사발령자하고 원래부터 그지역 근무자랑 같냐고요)회사 : 어; 안줘도 되는거였어? 축소 & 지급 안함;저 : 아니 니들이 싸우고 왜 나한테? 그리고 숙박비 교통비 지원은 제 협상 카드였음..이 노동조합에게 제 근로계약을 무력화시키고 부당개입하여 불이익을 받게 된것을 가지고어떤 조치를 할수 있습니까? 근로기준법에 해당하는 규정이 있을까요? 한국노총에도 전화했었는데.. 각 회사 노조들은 독립적이라고 하더라고요..법적으로 설명해도 상황을 이해 못하고 부당하다불공평하다차별적이다라고 생각하는 듯해서, 법적 조치를 취하고자 하는데 어떻게 하면 될까요2명의 전문가가 답변했어요