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- 근로계약고용·노동cocoro미용 학원 속눈썹수강 환불 학원법 법적효력속눈썹 자격증을 따기위해. 메이크업 국가 자격증을 수강신청하고 메이크업재료는 첫날 확인차 비닐만 뜯고 안쓴상태. 속눈썹 수강은 당일 시작했는데 눈이안보여서 수강할수 없어서 포기 했는데 재료환불이 어렵다고 해서 아까워서 다른 과목수강 상담후 미룬 상태인데. 메이크업 국가자격증도 속눈썹 때문이었는데. 학원법이 법적효력이 더 강한가요필치 못한 사정인데도 전액 환불은 어렵겠죠최대한 환불시 시력검사서라도 가져가면 효력 있을까요??어떻게 대처 해야할지 모르겠습니다미룬상태서오늘 다른 수업으로 대체 날짜인데 막매해요3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동지나치게현대적인소시지고용보험에 가입되어있지 않아도 이직확인서 발급 가능한가요?파트타이머로 3개월 계약만료 퇴사를 하는데4대보험 중 고용보험과 산재보험에 가입되어있지 않습니다. 건강보험에는 직장가입자로 가입되어있어요!이 경우에도 이직확인서를 발급받을 수 있을까요?안써주지는 않나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동교육특화구계약직을 2년을 넘게 계약을 하면 무기계약직으로 전환을 시켜주어야 하는건가요?계약직으로 일하다 보면 2년 넘게 계약을 유지하면 무기계약직으로 전환해야 하는지 궁금해서요 ??그러면 대기업에서도 무기계약직은 나쁘지 않은것 같다는 생각이 들어서요ㅎㅎㅎ 근데 보통 2년이 넘기전에 짤리겠죠??ㅠㅠ 전환이 안 될 경우 어떤 권리와 보호를 받을 수 있는지도 알고 싶어요 ㅋ10명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동지나치게현대적인소시지3개월 계약 파트타이머도 이직확인서 발급 가능한가요?매주 월화수목금 9to6 근무로3개월 계약인 파트타이머도 이직확인서 발급 가능한가요? 계약서는 매달 갱신해서 작성하였고3개월 기간 만료 퇴사입니다!회사에서 안해줄수도 있다고 하시는데..발급 안해줄수도 있는 건가요??10명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동갈수록인기있는음악가실업급여 계약만료에 대해서 문의드립니다.제가 계약서 상으로 1년을 하고 퇴사해서 계약만료로 하여서 실업급여 신청을 하려고 하였습니다.하지만 새로운 사람이 안 구해져서 어쩔 수 없이 구해질 때 까지만 근무하면서 인수인계까지 하는걸로 해서 계약서 기간보다 15일 더 근무를 했습니다.그럼 그 기간만큼 일하고 퇴사하는 걸로 하여서 별도로 계약서를 추가로 작성하면 가능할까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동얄쌍한큰고니47강제로 연장근무 편성이 가능한가요?교대근무 근로를 하고 있습니다.주간 3일, 야간 1일 근무 편성표대로 근무하고 있습니다. 근로계약서상 주간 3일 근무는 09시부터 18시까지입니다. 오늘 몇몇 근로자의 의견으로 월 2회 22시까지 근무를 근무 편성표에 넣어 강제로 연장근로를 하는 의견이 나왔습니다. 사측에서는 근로자들의 의견을 들어보고 결정하겠다고 하였고, 12명 교대근무자 중 8명 찬성, 4명 반대 의견을 냈습니다. 찬성 의견이 더 많다고 강제로 22시까지 근무 편성을 하여 근무 조건이 바뀌는 것이 가능한가요? 전문가의 답을 알고 싶어 질문 남깁니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동제일자신감있는땅강아지실업 급여 수급 자격 요건 충족하는지 문의 드립니다.안녕하세요, 2021년에 실업 급여 수령한 적이 있는데, 새로 취직한 회사에서 곧 퇴사 예정이라 수급 자격 요건 충족하는지 문의 드립니다.2021-12-06 일에 A회사 에서 퇴직 후 실업 급여 신청 및 수령한 이력이 있습니다.(5개월 정도)2022년에 B회사 입사 후 소속은 B회사로 되어 있었고 파견직 신분으로 C회사에서 1년 근무 했습니다.파견직 계약기간( 2022.06.02~2023.06.01 )파견직 종료 후 소속된 B회사에서 퇴직금 수령 완료했고, 실업 급여는 별도로 신청하진 않았습니다.파견 근무했던 C회사에서 자체 계약직을 희망하여 2년을 근무하게 되었고 곧 퇴사 예정입니다.자체 계약직 계약기간 ( 2023.06.02~2025.06.01 )C회사 측으로부터 계약 연장 의사가 없다고 통보 받았는데 실업 급여 받을 수 있는 걸 가요??파견직 이였을 당시 C회사 소속은 아니 였지만 실제로 C회사에서 근무한 건 파견직 1년+계약직 2년이라서 2년 계약 기간 만료로 실업 급여 수급 가능 한 건지 + 2021년에 수령했던 실업 급여로 인하여 이번에 신청하게 될 실업 급여 수급 자격 요건에 불이익은 없는 건지 궁금해서 문의 드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동확실히얌전한두부찌개신원조회 관련 등록기준지 주소가 안나와요업무 특성상 경찰서 신원조사가 필요한데 기본증명서에 있는 등록기준기 주소가 검색이 안되서 작성을 못하는중입니다 어디로 문의를 해야할까요2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동어쩐지강력한공작새단기 (일주일미만)아르바이트 반복 계약 가능한가요?한주에 적게는 1일, 많게는 4~5일씩 구인공고를 올리는데, 바로 전 주에 근무하신분이 지원하시게 될 경우 공고사항에 해당하는 (5일미만) 단기 근로계약서를 반복해서 근로자 본인이 지원을 통해 작성하면 문제 소지가 있을까요?현재 매 주 일정이 다른 이유때문에 주~몇일 근무자 고정은 어렵고, 각각 매주 다른 일정을 구인하고 있습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동완벽히순진한돈가스[문의드립니다] 육아휴직 중 회사 폐업 및 사직서 제출 요구 관련안녕하세요. 현재 육아휴직 중에 있는 근로자입니다.최근 회사로부터 '폐업으로 인한 해고' 통보를 메일 한 통으로 받았습니다. 이후 회사에서는 퇴사자용 사직서, 퇴직서약서, 퇴직연금 지급청구서 작성을 요청하고 있습니다.하지만 저는 사직 의사를 밝힌 적이 없고, 자발적인 퇴사를 원하지 않는데도 불구하고 이러한 서류를 제출하라고 하니 당황스럽고 억울한 마음이 큽니다. 이 경우 사직서 및 퇴직서약서를 꼭 제출해야 할 법적 의무가 있는지 궁금합니다.또한 문제는 회사가 최근 두 개로 분리되어, 일부 인력(육아휴직자 제외)을 중심으로 기존 회사를 폐업과 동시에 해고를 했고, 동시에 신규 법인을 설립하여 기존 회사의 사원들을 신규 법인으로 옮겼습니다. 제가 소속된 기존 법인은 폐업 처리한 것으로 보입니다. 사실상 동일한 사업을 동일한 장소에서 이어가는 것으로 보이는데, 저와 몇몇 직원만 기존 법인에 남긴 후 폐업하고 해고한 이 절차가 정당한 것인지도 문의드립니다.육아휴직 중이라 회사의 내부 사정을 전혀 알지 못한 채 일방적으로 권고사직 처리를 당한 상황이며, 매우 억울하고 혼란스럽습니다. 해당 상황이 부당해고에 해당하는지, 그리고 어떤 대응을 해야 하는지 조언 부탁드립니다.감사합니다.7명의 전문가가 답변했어요