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보통은당돌한기러기25.09.29
알바하는데 개인사업자를 파게 했어요.알바를 하고 있는데 조금 꼬롬해서 질문드립니다.다른 알바할 때는 그냥 근로계약서 쓰고 이렇게 했는데,이번 알바를 할 때는 사측에서 개인사업자를 제 명의로 직접파줘서 행사명목으로 고용해서한 달 단위로 근로계약을 갱신했어요. 이 경우 문제가 있을까요?하는 일은 아울렛 매장에서 일 했습니다.
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싹싹한코뿔소27425.09.29
퇴사예정인데 인수인계 기간이 궁금합니다경리직으로 근무중이고 이달인 9월 22일에 퇴사한다고 했더니 추석이랑 직원 교육 등으로 11월 중순까지 하라고 해서 드러워도 그냥 그러겠다고 했습니다 원래는 10월말까지 하겠다고 했더니 아주 꼴사납게 난리를 치네요 그럼 후임에게 인수인계가 되던 말던 구두로 얘기한 그날까지 나와도 되는거죠?그리고 이 회사는 1년에 2번 워크샵을 하는데 금토 이렇게 이틀간 지방에서 합니다 덕분에 주말중 토요일은 그냥 날라갑니다 불참하겠다고 하면 난리가 납니다 물론 휴일수당 받은 적이 없는데 원래 워크샵하면 주말이면 휴일수당 받는다 하던데 맞는지 그것도 궁금합니다.
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완벽히진귀한갈비탕25.09.28
연봉인상관련 협의서 법적효력 문의건사직서제출했더니 연봉을 내년부터 엄청 올려준다하여근로계약서가아닌 상세금액이 들어간 연봉인상 협의서를 작성후 서로 싸인을 하려합니다1. 개인회사 및 가족경영회사라회장이아닌 전무(사장아들)가 약속한 사안이라전무랑 저랑 싸인하고1부씩 가질거같은데이것도 법적효력이있나요?회장이모른다고하고 회사에서 발뺌해서안지켜질경우에 전아무것도 할수없나요?
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대단히미소짓게만드는김밥25.09.28
정규직에서 계약직으로 전환가능한가요?안녕하세요 입사한지 2년째 되는데 이번 연봉 협상때 3개월 계약직으로 전환하자고 하는데 가능한건가요? 1년 연봉협상시 재계약서는 작성하지 않았고 2년째 연봉협상시 말씀하셨습니다이유는 경영난입니다 상황이 좋아지면 다시 3개월 연장계약 아니면 계약 종료로 진행하신다고 합니다 아직 계약서 작성은 안했습니다 부당해고에 속하는지 합당한 절차인지 궁금합니다
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즐거운가오리18825.09.28
퇴사를 할 때 후임에게 법적으로 반드시 인수인계를 다하고 가야 되나요?갑작스럽게 퇴사를 하게 되더라도기본적으로 후임자를 뽑는 기간이든, 교육하는 기간이든 법적으로 할당이 되어 있나요?만약 30일까지는 퇴사를 하겠다고 의사를 밝히고 나서도인수인계 기간이 30일이 넘어가게 되면인수인계가 부족한 상태에서그대로 퇴사를 해도 법적으로는 아무 문제가 없는건가요?
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끙어이25.09.28
프리랜서 계약서 작성 후 근로자로 인정 될 경우에는사업주가 해당 기간 동안의 4대보험료를 근로자가 추가 납부 없이 전액 납부해야는거 아닌가요?? 애초에 4대보험 가입 해주지도 않았습니다.
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끙어이25.09.28
프리랜서 계약서를 작성 했지만 근로자입니다.근로자임에도 잘못된 계약서를 작성 했다는 걸 최근에 알았습니다. 매달 3.3% 세금 공제 후 지급 받아왔구요.근로자로 인정 될 경우에 근속 기간 중에 납부 해야했던4대보험 근로자분 납부금액을 일괄적으로 근로자가 무조건 납부 해야하나요?
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나혼자산낙지25.09.28
근로계약서를 안쓰는 프리랜서는 보호를 못받나요계약서를 쓰지않고 프리랜서로 일했는데 대금을 못받았습니다. 법적으로 프리랜서도 보호 받을수있는지,소송절차는 어떻게 되는지 알고 싶어요
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나혼자산낙지25.09.28
퇴사후 경쟁사 이직 제한 유효성이 궁금해요근로 계약서에 퇴사후 1년간 경재사로 이직하지말라는 조항이 있습니다. 이런약정이 법적으로 효력이 잇는지, 위반하면 어떤 불이익이 있는지 궁금해요
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능동적인청국장25.09.28
입사 3개월 자진퇴사 법적문제 발생여부7/17 입사, 10월 초 (10/7~9) 퇴사 희망9/27 본인이 퇴사 통보근로계약서 명시된 수습기간 3개월, 조기종료 가능. 수습기간 종료 통보는 없었음. 단, 근로계약서 명시된 사항은 퇴사 1개월 전 통보해당 경우에 법적인 문제가 발생될까요?
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