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- 근로계약고용·노동상냥한쿠스쿠스178근로계약서 미작성 했을 경우 신고대상 범위 알려주세요안녕하세요 현재 한달정도 근무를 했고 근로계약서는 작성하지 않았습니다 근데 4대보험 신고는 되어있는 상태인데 이런 경우라도 노동부에 신고가 가능한가요? 그리고 꼭 사직서를 제출하고 나가야 할까요? 제가 오늘까지만 일 한다고 했더니 아직 근로계약서를 작성하지 않아서금요일까지만 기다려 달라고 하더라구요... 임의로 작성하실 생각인가봐요 직장내 괴롭힘 아닌 괴롭힘도 당해서 가서 상담 받아보려고 합니다 도와주세요7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동보통은배부른원앙20일 단기 알바 고용 문의 드립니다.안녕하세요. 20일 단기알바 고용 문의 드립니다. 20일 단기알바/하루 8시간 /휴게 시간 1시간 포함 /점식 식사 지원시급 11,000원 입니다. 제가 알아보니 20일 단기 계약은 고용/산재는 필수이고, 1개월이상 근무가 아니라서 국민연금,건강보험,퇴직금은 제외라고 하는데 맞을까요?그리고 주휴수당은 어떻게 되는건지 궁금합니다. 마지막으로 근로계약서 작성할때 꼭 작성해야하는 부분 있을까요?감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동가나다ABC123외국인근로자 배우자를 초청하고 싶습니다.남성 외국인근로자는 현재 E-7-4 자격으로 체류중입니다. 해당 자격으로 5년 체류 기간이 지나면 F-2-99 자격으로 변경후, 모국이 아닌 타국에서 근로중인 예비 배우자를 초청하고자 합니다.(초청전 결혼식 및 증빙가능한 절차를 갖출 예정)예비 배우자는 F-3-18 자격으로 체류 가능하나, 자격외 활동 허가를 얻어 농축어업, 간병 등 제한적인 경제활동이 가능한 것 같습니다. 남성 근로자는 추후 F-2-99 연장을 위해서 현재 수도권 소재 제조업 근로를 지속해야 하고, 배우자 또한 경제활동을 원하는 상황입니다. 자격외 활동 허가로 여성 배우자가 근로할 경우 농어촌 지역이 될 가능성이 높아보이는데, 그럼 배우자를 초청하는 의미가 있는건지 의문입니다.허가를 받고 배우자가 제조업 종사는 불가한가요? 배우자 또한 고용허가제 E-9로 입국하는게 현실적인 것 같아서 문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동억수로로맨틱한개그맨연봉협상 때 구두계약조건과 다름으로 퇴사 시 실업급여 가능 여부치과에서 일하고 5인이하 사업장이라 근무조건이 별로였습니다.작년 6월에 입사했고 원장님이 처음 계약 때 내년 연봉협상때는 근무조건 포함해 복지도 훨씬 좋게 계약해주신다고 했는데 올해 계약 연장하려고 하니 근무조건이 똑같고 월급만 10만원 올려준 계약서에 싸인하라고 내미셨습니다. 지난번에 말씀한것과 다르다고 말하니깐 본인은 그런적없다고 발뺌하십니다 법으로 정해진 연차가 15일인데 5인미만 사업장이라 법적으로 적해진 연차같은것도 적용안된다고 자기가 줄수있는 최대가 8일이라고 연차는 백프로 원장 권한이라 합니다. 여기서 도저히 이렇게는 못다닐것같은데 협상 결렬되면 실업급여라도 받을수 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동다소자비로운거북이알바 근로계약서 갱신을 하지 않았을때3.3% 떼는 주 15시간 미만 알바중입니다.알바 시작할때 6개월 기한인 근로계약서를 썼습니다.이후 근로 시간, 시급이 여러번 바껴서 새로운 근로계약서를 쓰자고 했으나 사장님이 형식상 썼던거라며 갱신하지 않고 계속 일하고 있습니다. (재작성 거부하신 증거는 없습니다 그냥 말하고 지나갔던거라) 최초 근로계약서는 아직 가지고 있습니다.질문 1.이러한 경우, 근로계약서 미작성으로 신고할 수 있나요? 신고하면 실질적인 처벌까지 가는 경우가 일반적인가요?질문 2.실질적인 처벌이 일반적이지 않다면, 확실한 처벌을 위해 필요한 자료가 있을까요?질문 3.지난 계약서지만 "근로시간 4시간에 대한 30분 휴게시간 부여" 이런 조항이 있는데, 갱신하지 않은 기간동안 이 조항이 지켜지지 않은 것도 신고할 수 있나요? 또는 처벌의 가중 사항이 되나요? 입증할 것이 필요한가요?질문 4.곧 퇴사할 예정인데, 퇴사 전에 갑자기 근로계약서를 갱신하게 되면 갱신하지 않은 기간 동안에 대해선 신고할 수 없나요? 갱신하자고 했는데 퇴사하겠다고 하면 제가 거부한 것이 되어 신고할 수 없나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동여전히근엄한말계약 종료 후 제작 자료등 폐기하러 직장에 방문해야하나요?계약직으로 계약 종료되었고 추가 계약으로 껄끄럽게 마무리가 된 상황인데 제가 근무하며 만든 교육 자료나 인스타그램 등 로그아웃하고 폐기하는 것을 직접 본인 앞에서 해야한다며 꼭 가야하는걸까요 ?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동유능한무희새17근로계약서 미교부에 해당하는지 여쭤봅니다지인께서 주말 2일을 각 8시간씩 레스토랑에서 알바를 했습니다.첫날 사업주가 작성한 근로계약서를 주면서 읽어보고 사인하라고 해서 사업주가 없을때 스마트폰으로 찍은 다음 사인하여 주었습니다.그런데 사업주가 1부 교부를 안했습니다.이 경우 근로자가 몰래 촬영한 것을 교부라고 보야할 지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동지금도엄준한백만장자DC형 퇴직연금 퇴사시 회사에서해지해주나요?DC형 퇴직연금을 입사시에 가입했고 1개월치 회사에서 납부한걸로 확인됩니다.6월 2일 입사 후 8월 중순 사정상 퇴사하였는데 8월 1일에 1회분 회사에서 납부한것으로 확인되구요이거는 그냥 그대로 두면 회사측에서 알아서 해지하고 납부한 금액은 회사에서 돌려받는건가요?안좋게 퇴사한 회사라 뭐든 좀 빨리 정리하고싶은데 잘 모르겠어서 질문드립니다2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동쌈박한황로151실업급여 연락오지 않은 회사에서, 면접 불참석 처리를 했습니다.안녕하세요. 실업급여 수급중에 있는데요.구직활동을 하면서 이력서만 넣어놓은(해당회사에서 면접 제의연락이나, 기타 다른 회신이 전혀 없었습니다.) 회사에서 면접 불참 처리를 해놓은것인지 고용노동부 포털 상으로는, 제가 면접을 불참석한것으로 되어있었습니다.당연히 뭔가 착오가 있을거라고 생각해 해당 회사 담당자에게 연락을 드려, 면접관련 연락을 받은적이 없는데 불참석 처리되어있는 부분에 대해 수정요청을 해주시기를 말씀 드렸으나, 약간의 조롱성...문자를 보내시면서 문제를 해결해주시지 않더라구요. 그리고는 면접을 보려면 지원한 업종에 맞지 않는(운전직 입니다.) 포트폴리오 같은것을 요구하는데, 이런경우에는 어떻게 해야하나요?고용센터 담당자분께 말씀드려놓긴 했으나, 어떻게 해야 하면 좋을지 모르겠습니다. 도와주세요.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동나혼자산낙지근로계약서 안쓰면 문제가 되는건가요 ?작은 회사에서 일하고 있는 지인이 있는데요. 근로계약서를 안쓰고 일을 한다고 합니다. 나중에 임금이나 퇴직금 문제가 생기면 지인이 불리해지는거 아닌가요? 아니면 계약서 안쓰는것 자체가 불법인건가요?7명의 전문가가 답변했어요