고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동알티스김현지 대통령실 부속실장이 나이와 학력등 개인정보를 공개하지 않는것이 직권남용일까요?김현지 대통령실 부속실장이 나이와 학력등 개인정보를 공개하지 않는것이 직권남용일까요?이런 내용으로 시민단체가 고발했다고 하네요. 사실 공직자라면.. 개인정보를 투명하게 공개하는것이 맞는거 아닌가요?예외가 있어서는 안되는것 같은데요. 왜 아직까지 공개하지 않는거죠?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동나혼자산낙지인공지능 도입이 고용 안정성에 미칠 영향은?전세계에 모든 기업들이 에이아이 자동화를 도입하면서 인력감축을 검토 중입니다. 노동법상 이런 변화에 대해 근로자가 보호받을수있는제도가 있는지 궁금해요3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자근로감독관은 특별사법경찰관의 권한을 가지고. 있다고진위여부 조사권한이 있다는데 맞나요?퇴사한 회사 고용주가 다른문서에 있었던 제 싸인과 필체를 복사해서작성하지도 않은 근로계약서 사본을 근로감독관에게 제출했던데이거 복사본,사문서위조이니 진위여부 확인해 달라고 근로감독관에게 요청 했는데오히려 복사본이든 원본이든 무슨상관이냐며 진위여부 따지고 싶으면 경찰서에 신고하라는데이거 근로감독관 일하기 싫어하는거 맞죠?8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동완전즉흥적인오이김치과거에 퇴사한다고 의사를 표현했는데, 회피의답변과 이모티콘으로 답이온다면?제가 과거에 회사를 퇴사한다고 통보했더니, 계속 회피만 하는상황입니다. 그래서 이전카톡 내용을 보던중 찾은건데 사진을보면 저는 의사를 표명했다와답변으로는 이모티콘으로만 답변을 합니다.이런상황이면 저는 9월16일에 통보의 의지를 보였다 볼수있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동어쩌면강한붕어빵1년씩 계약한 아르바이트생 계약만료 퇴사후 실업급여 가능한지대기업 제과 아르바이트 22년3월입사 12월30일 1년씩 계약후 다시계약ᆢ3년차입니다 올해 25년 1월1일~25년12월31일이 계약만료입니다 올해 계약기간까지 일을하고 퇴사시 실업급여가 가능한가요 (회사측에서야 다시 계약을하자할듯합니다만)퇴사시 퇴사사유를 계약만료로 쓰면되는건지ᆢ퇴사사유는 본인이 쓰는건지 사유를 개인사정으로 쓰라고 하면 어찌되나요 재계약의사를 말씀하시면 저는 자발적퇴사로 되는건가요?하지정맥진단을받아 당분간 올해까지만 일을하고싶어서요ᆢ4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동어쩌면강한붕어빵계약만료 아르바이트퇴사시 실업급여실업급여 조건들은 다 갖춤12월31일까지 계약이되어있음(재계약을 하길원함)본인은12월 계약까지만 일을하고 퇴사후 실업급여를 챙겨받고싶은데 이럴경우 자발적퇴사가 된다는 이야기를들었습니다 회사측이 저에게 연장을하자는 이야기는 아직 언급하지않은상태고 3년간 자연스럽게 1월에 근로계약을쓰면서 갱신을해왔습니다 퇴사의사를밝히고 12월계약까지만 한다고했을때도 자발적퇴사가되는건지ᆢ퇴사사유에 계약만료라 쓰면되는건지 회사측에 제가 계약만료까지일한다고 말했을때 회사가 재계약을원한다는 언급이있을시 자발적퇴사가 된다는말일까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동어쩌면강한붕어빵계약만료 퇴사시 실업급여 신청가능한지3년차 아르바이트생입니다1년씩 계약서를쓰고 3년째 일을하고있습니다 문제없이 일을 하고있어 내년에도 다시 일년을 계약서쓰고 갱신하고 일을할듯합니다 올해 12월31일까지 계약서에 되어있는날까지 일을하고 퇴사하면 자발적퇴사가 되는지요 실업급여를 신청하고싶은데ᆢ이곳에서는 내년도 일을하길원해서ᆢ저는 올해 계약날짜까지만 하고싶어서요ᆢㅠㅠ5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동여전히친밀한수제비알바 4주뒤 통보했는데 4주도 못 버티겠을때인생 첫 알바로 레스토랑 알바를 시작했는데요 처음하기도하고 제가 생각한것보다 일도어렵고 분위기도 빡세서 오래 못버티겠더라구요...무엇보다 사장님이 너무 무서워요; 그래서 일 시작한지 2일 됐을때 그만두면 안되겠냐고 말했더니 니 구하는데 든 광고비 인건비등 손해배상 청구하겠다고 하셔서 그냥 했는데 아무리 봐도 오래 다니는건 불가능할 것 같아 사장님께 근로계약서 퇴사절차대로 4주뒤에 그만두겠다는 의사표시를 했습니다 사장님도 알겠다고 하셨구요 그런데 다니다보니 4주가 아니라 2주도 버티지 못할정도로 정신적으로 힘든데 정말 어떻게 해야할까요...1주 끝났는데 정말 너무 벗어나고 싶습니다; 이제까지 일한 임금 포기하고 나오고싶을 정도로요...; 만약이라도 제가 사장님께 바로 4주도 못 버티겠어서 그만 나가면 안되냐는 메세지를 보냈다가 사장님이 손해배상 청구라도 한다하면 제가 배상해야할수도 있을까요...제가 특별히 피해를 의도했다거나 알바를 안간적이나 늦은적은 한번도 없습니다 아마 제가 이렇게 나가면 인력부족 정도일것 같은데...어떻게 해야할까요4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동완전즉흥적인오이김치이 대화내용만 보았을때 제가 특정날짜에 퇴사통보를 했다고 증명이 될까요?카톡 상단에 특정날짜는 나와있습니다.하지만, 위대화 내용에서 구체적인 퇴사를 한다는 말은 없고 나간다, 지금까지 감사했습니다. 와같은 말만 있는걸로봐서 이게 9월16일이란 날짜에 퇴사의지를 명확히 표현된거라고 입증될수있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동사려깊은황새183어머니 개인 운전기사, 수행비서 채용 회사 질문드립니다안녕하세요어머니 병원동행 및 스케쥴 동행 할 수행비서를 뽑으려고 합니다회사에서 뽑는 것과 달리 개인적으로 채용해야 하니 고민할 거리가 많네요수행비서, 기사 채용하는 사이트가 있는지 궁금하네요개인이 뽑는다면 개인간 고용관계 일텐데 4대보험 같은 부분이 고민됩니다만약 채용하게 된다면 고용주 1명 고용인 1 명의 관계 일텐데 보험 가입 질문드립니다.1명의 전문가가 답변했어요