고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동처음부터진귀한기니피그특별연장근로와 관련하여 질문드립니다.회사가 어려워져서 특졀연장근로 라고 근로자 서명받아서주 기본 52시간에추가로 12시간 더해서 64시간 근로를 하게 되었는데요평일만 벌써 20시간 가까이 연장근로 중인데주말엔 돈 수당이 아니고 대체휴무로 줄테니 24시간 넘어도 상관없다고주말에 거의 10시간 넘게 일시킨다하는데이거 불법 아닌가요?아니면 24시간이 넘어도 그 넘은 시간이수당이 아니고 대체휴무 지급이면 상관 없는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동지나치게향기로운살모사알바개인정보보호법에관한내용문의근로계약서를작성하지않고알바나회사에출근해서며칠일하고그만두거나해고당한경우급여받을때보통계좌번호만요구해서지급하지않나여문자로신분증이나등본을요구하기도하나여.6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동한참견고한양념게장전역일이 밀리면 공기업, 대기업등에 영향이 가나요?군기 교육 5일정도 가게되었습니다.전역일이 5일정도 밀리는데 이 점이 혹시 공기업이나 대기업에 취업할때 불이익이 될 수 있나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동온화한레오파드145간호조무사 신입인데 이 경우에 이 경력도 이력서에 작성하는게 맞을까요?제가 올해 간호조무사 자격증을 취득하고 8월에 입사해서 다니고 있는 중에 더는 같이 일하기 힘들다는 통보를 받아서 30일 까지만 하고 나오기로 했습니다. 보통 병원들이 수습 3개월인데 반에 여기는 한달 지켜보고 정규직 계약을 하는 곳인데 통증의학과라 좀 익혀야 할께 많은 곳인데 그렇게 하더라고요 그리고 두명이 같은 시기에 그만 둔다고 해서 저가 들어오고 일주일 뒤에 다른 분도 입사를 하였습니다. 그리고 그 분이랑 저는 내향형이고 그분은 외향형이라서 스타일이 많이 비교 되는 것도 좀 있었던 건 있었고요. 그분 한달 되니까 저한테 같이 일 못 하겠다고 하면서 제가 제 일을 하는게 너무 습득력이 느려서 다른 선생님들이 더 많은 일을 해서 힘들어해서 같이 더는 못 하겠다는 식으로 말하더군요 그러고 다른 분 뽑겠다 하더라고요. 날짜 되서 나오면 되긴 하는데 좀 그러네요...그리고 이 경력을 이력서에 작성하는게 맞는 건지 다른 곳 면접가서 제가 마취통증의학과는 안 맞아서 나왔다 그렇게 말하면 될 것 같은데 다른 분들은 6개월 미만의 경력은 적지 말라고 하는데 제가 가지고 있는 경력이 다 계약직 경력으로 3개월 8개월 이런식이라서 작성을 하긴 했어요 그치만 지금의 경우는 좀 다른 것 같아서요 아시는 분들 답변 부탁드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동================아르바이트 손해배상 처벌 가능한가요?알바를 1주일하고 출근일 이틀 전에 그만둔다고 사장님께 말씀드렸더니2주전에 통보 하라고 했는데 왜 지금 말 하냐고 하시면서 업장에 손해 끼친걸 민사상 손해배상 청구하겠다고 하는데 정말 제가 처벌 받는건가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동================단기알바 고용,산재보험 미가입 질문알바 1년 계약하고 사정이 있어서 2주만 하고 알바 를 그만둬야 하는 상황이고 일주일에 12시간근무를 했는데사장님이 고용 보험하고 산재 보험을 안 들었는데 이게 노동청에 신고가 가능한 이유인가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동언제나운좋은사랑꾼업무 이행 확약서 법적효력 유무 판단.안녕하십니까.뜻하지 않은 유럽 장기 출장을 가게 되어 조금씩 출장을 준비하고 있던 와중출장 복귀 후 향후 3년간은 현재 재직중인 회사에서 이직 및 퇴사를 하지 않겠다는 업무 이행 확약서를 작성하라고 합니다.관련해서 확약서가 법적인 효력을 가지고 있을지.3년 안에 이직시 실제 법률상으로 불이익이 있을지 궁금합니다.내부적으로 누군가가 반드시 출장을 가긴 가야 하며 제 개인적인 입장으로는 출장에 매우 부정적이고,근시일 내 다른 회사로 이직 의향이 있습니다.의견 부탁드립니다 감사합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동람지야이직확인서 받았는데 사인이 없어서 사인해서 다시보내달라하니 거부이직확인서를 요청해서 pdf파일로 받았는데 하단에 사인이 없어서 사인후 다시 보내달라 요청하니 저보고 직접 받아가라는데 사업장은 진해이고 제가 지금 거주하는곳은 서울이라 무리일거 같아서 부탁드린건데 이것도 이직확인서 발급 거부에 해당되는걸까요? 꼭 제가 진해까지 내려가서 싸인 받고 노동부에 팩스로 보내야하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동람지야이직증명서 처리 부탁했는데 사장이 본인의무 아니라고 거부해요제가 실업급여 신청때문에 이직증명서가 필요한데 현재 거주중인 서울에서 근무했던 곳만하면 일수가 모자라서 작년 고향(창원)에서 일했던곳까지 합쳐서 신청하려고 이직증명서를 요청해서 받긴했는데 사인이 없어서 사인해서 다시받을수 있냐 물어보니 직접내려와서 받으라 하시는데 제가 내려가서 받아야 할 의무가 있나요? 오늘 노동부에 가서 들었을땐 제가 아니라 업장쪽에서 전산으로 처리하는게 빠르다 하는데 사장은 자꾸 발급은 의무인데 처리는 자기들 몫이 아니라 하는데 맞나요? 무조건 제가 해야하나요 제가 진짜 저 사장이랑 별로 안마주치고 싶어서요5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동언제나행복할사람퇴사일자에 퇴사하기전, 해고되는 경우 궁금합니다.안녕하세요. 노무사님.11월 30일 퇴사로 회사에 사직서를 제출했는데,대표님이 "그냥 오늘 퇴사해라" 라고 한다면,권고사직이 되는건가요?이 부분에 대해서는 해고예고수당과는 상관이 없는걸까요?3명의 전문가가 답변했어요