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항상도전적인망고25.09.04
해고 통보를 받지 않았는데 고용보험 상실코드 26번이 가능한가요?퇴직의사를 밝힌 뒤 퇴직일로 정한 날짜를 일주일 앞두고 무단 조퇴 하게 되어 5일정도 무단결근퇴사를하게 되었습니다. 아직 회사가 고용보험 상실 신고를 하지 않았지만무단퇴사한 근로자에게 해고통보나 권고사직 없이고용보험 상실신고를 할 때 상실코드를 26번으로 할 가능성이 있을까요? 무단결근 5일로 인해 해고 사유가 되긴 합니다만아직까지 회사로부터 개인적으러 해고통보나 권고사직은 받지 않았습니다.
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더없이풍부한아이스크림25.09.04
실업급여 대상자가 되는지 확인한번부탁드립니다.고용보험일수가 200일이 넘었습니다.일을 그만두고 현재 계약직 추석전까지 약6주간 근로를 하기로했습니다. 이직사유도 계약만료로 되는걸로 알고있습니다.마지막으로 추석전까지라서 10월2일까지 일을할예정인데 사장님께서 이 이틀때문에 한달치 4대보험을 내는게 내키지않으신가봐요. 그래서 10월근무는 4대보험을 안넣으신다고 하시는데 이렇게 근무가종료되면 실업급여 수령을 할 수 있을까요? 저 4대보험 없는 이틀때문에마지막 근무형태가 일용직이되진않을지 이런저런 걱정이있네요. 근로계약서상에는 추석전까지 날짜로 계약되어있습니다.위 상황일때 실업급여 대상자가 될 수 있을까요? 또한 부정수급관련되서 걱정할건없겠죠?
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기운넘칩니다25.09.04
장례지도사 취업 관련해 여쭤봅니다.장례지도사가 자격증만 있으면 취업하는 데 문제없나요? 지금 장례지도사를 고려중이라 이것저것 찾아보는데, 취업 관련해선 나오는 게 없네요. 자격증만 있으면 취업 바로바로 되는편인가요?
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아주현명한말25.09.04
5인미만 사업장은 육아휴직이나 출산휴가 거부할 수 있나요?제목 그대로 입니다 5인미만 사업장인데 대표님이 육아휴직과 출산휴과를 거부하셔서요5인미만 사업장이면 거부가능한건가요?
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바이오로지컬25.09.04
연예인은 급여가어느정도될까요??일반 연예인이 처음에 연습생시절을 끝내고 잘 진입했다면 급여는 초반에 어느정도 되는디 궁금합니다 적어도 연 2억이상은 나올까요?
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헌신하는듀공125.09.04
근로장려금 신청에 대해 질문드립니다근로장려금 반기 신청하라고 안내문이 날아왔는데지금 신청하지 않아도 내년 정기신청때 받을 수 있나요?아니면 지금 신청하지 않는다면 근로장려금이 사라지는건가요?
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빈티지한부전나비29925.09.04
계약직3개월 채용후 퇴사시 연차수당지급?3개월계약후 계약만료처리하였는데 사용연차는 없는데요, 그럼 미사용 연차수당은 3개인가요?6월중도입사해서 9월현재 그만둿다면요
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색다른바구미20825.09.04
노란봉투법 관련하여 질문이 있습니다.현재 회사에 노조는 없으며, 노사협의회는 있습니다.노사협의회만 운영중인데도 노란봉투법이랑 관련이 있을까요?추가로, 회사에서 택배화물을 배송기사분들이랑 프리랜서 계약을 맺고 진행하고 있습니다.노조가 없는 상황에서, 프리랜서 계약자분들만 있을때는, 노란봉투법이랑 관련이 없을 것으로 생각하는데 맞을까요?
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푸른하운드19225.09.04
위장도급/불법파견 관련하여 문의드립니다도급인 A사가 건물 운영 관리를 위탁받아 수행하는 수급인 B사의 직원에게유지보수 계약 관리 업무를 지시하는 것이 합법인가요?계약서상 갑은 A사, 을은 유지보수 업체로 명시되어 있습니다.이러한 계약 진행 시 견적 및 발주, 세금계산서 발행 관련 업무를 B사 직원에게 지시하는 것이 법적으로 문제가 되지 않는지 알고 싶습니다. 또 A사의 미국 본사에서 내려온 매뉴얼이나 운영 가이드 등의 문서를 B사 직원에게 번역하도록 지시하는 것이 괜찮은 것인지도 궁금합니다.이 문서들은 B사 직원들이 업무를 수행하는 데에 필요한 내용을 담고 있기 때문에본인들에게 필요한 것을 스스로 번역해서 보도록 하는 거라는 명분을 대면 법망을 피해갈 수도 있나요?번역된 문서는 A사의 사내망에 업로드 되어 지속적으로 공유 및 업데이트가 이뤄지고 있습니다.문의드리고자 하는 내용을 정리하면 아래와 같습니다.1. 도급인이 주체가 되는 유지보수 계약 건의 전반적인 진행을 수급인에게 맡길 수 있는가?2. A사 내부 문서의 번역을 B사 직원에게 지시할 수 있는가?감사합니다.
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새침한무당벌레28725.09.03
병역특례를 받다가 그만두면 군대를 무조껀 6개월 이내에 가야하나요?현장실습생으로 들어가 병역특례를 받던 기업에서 일하다 해고된 친구가 있는데 해고된 경우에도 6개월 전까지 병역특례를 주는 기업을 다시 들어가지 않으면 군대를 가야하나요?미루는 방법은 없을까요?
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