고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동꽤편안한코코아알바하는데 제가 오픈마감.한명은 거의 마감조이제 한달조금됏는데요 선임한명 4개월됏고 전 한달 좀넘었습니다.일은혼자하는데 선임 마감근무자가 게속 한두가지씩 일을빠뜨립니다.오전오후 다해본결과 오후보다 오전이 준비도많고 손님도더많이옵니다.근데 아침에출근하면 한두가지씩 빼먹고가서 제가하는데 별건아니지만 좀짜증이나네요.오픈은 새벽 5섯시부터일하고 오후는12시부터고 손님수도상대적으로 더적은데도 이러는데 얘기를하는게 날까요?저분말고 더오래된선임이잇는데 얘기를해보니 큰거아닌이상 하지말라는데 그럼교대때 그분도 저한테 머라고할수잇다고 어떤방법이좋을까요아님저도 한두가지씩일을미룬다더니2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동갈수록슬림한블루베리보건증 발급 받은 상태에서 미제출 시 근로자도 처벌 받는지 궁금합니다.식당에서 알바하는데 보건증은 발급 받은 상태고 사장님이 아무런 말씀 없으셔서 제출은 안한 상태입니다. 다른 알바생들도 저 제외하고 4명인데 모두 보건증 미제출 상태 입니다. 사장님이 많이 무서우신 분이셔서 차마 말씀 드리지 못하겠네요... 실수하면 소리부터 지르시고 손님들이랑 다른 알바분들 앞에서 큰소리로 뭐라고 하셔서 위압감 까지 느낍니다..혹시 이 식당 신고하면 보건증 미제출로 저도 처벌 받는지 궁금합니다. 감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동다소요염한수양버들알바 면접 결과 다음날까지 연락준다고 했는데아르바이트 면접보고 결과를 다음날까지는 연락준다고 했었는데 연락준다고 한 날 지나서 연락이 오는 경우도 있나요? 그런 경우는 없죠?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동한참찬란한재규어이거 돌려줘야 하는게 맞나요?...올 5월에 직장에서 사장님한테 명품 벨트를 선물 받았습니다계속 괜찮다고 부담 되니깐 안줘도 된다고 말했는데제 사수에게 비싼 보약을 지어준게 눈치가 보였는지 너는 벨트 선물해줄께 라며 명절까지 열심히 해돨라고 주는거라며 주시더라구요그리고 제가 7월초 에 직장을 그만 두게 되었고벨트 내놓으라는 연락이 왔네요첨부터 부담이 되었고 받을당시 그만둘 생각을 가지고 있었기에 포장도 뜯지도 않고 놔두었고연락 받았을때 알겠다고 말했는데이거 꼭 돌려 줘야 하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동가끔일찍일어나는도라지만 18세(고2) 치킨집 알바 - 주류 판매ㅇ배달형 치킨집 사업자인데, 소주/맥주도 메뉴에 있습니다. (주요 판매 품목은 아닙니다) 만 18세 (현재 고3) 알바생 고용 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동야망있는피카츄육아휴직 종료후 직책 수당과 동일 업무 수준에 대해 궁금합니다육아휴직 복귀 후 동일 직무, 동일급여의 수준이 어느정도까지 인정이 될까요?퇴사를 전제로 육아휴직을 사용했으나 현재는 육아휴직 기간 종료 후 복직을 희망하고 있는 직원이 있습니다.이경우 동일 직무, 동일 급여의 수준의 인정 범위가 어디까지 인지 궁금 합니다.동일급여 문제.저희 회사의 임금은 직책수당이 별도로 있습니다. 다만 휴직기간동안 해당 직무를 수행하지 못하였고 대체 인력이 해당 직무를 수행하여 직책이 변동 되었습니다.1. 복직 후 팀장의 직무가 아닌 팀원의 직무를 수행할 것으로 예상되는데 이로인해 팀장수당이 지급되지 않는 것이 동일 수준의 임금 지급에 위반이 되는 것일까요?2. 또한 중소기업 특성상 동일 직무에 2명이 근무할 수 없기에 복직직원은 다른 직무로 이동이 불가피 할 것 같습니다.이경우 어떤 업무까지 진행이 가능할지, 회사에서는 어떤 조치를 취해야 할지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자아르바이트 말고 자격증만 있으면 바로 일을 할 수 있는 고수익 기술 없나요 ?현재 16살이고요 카페 알바 레스토랑 알바를 하고 있는데 이런 아르바이트는 시간 대비 수익률이 너무 적은 것 같아서 전문적인 일을 배우고 자격증을 따서 한건 당 해결하면 돈을 받는식으로 일을 하고 싶어요 수익이 한건 당 한시간 두시간 걸리는데 10만원 이상 벌 수 있으면 좋겠고 기술이 어려워도 되니까 진짜 최대한 고수익이면 좋겠어요 이런 자격증인 기술들은 다 제 나이는 가능 하더라고요 인터넷쇼핑몰 같은 계속 신경을 써야 하고 뭔가 사이트를 내가 점점 더 키워서 성장하는 그런 건 원하지 않고요 한번 배우면 진짜 초보도 한번에 볼 수 있는 기술이 왔으면 좋겠어요1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동색다른콜리160퇴직금 미리 한번 받고 나머지 이후 근무에 대한건 나중에 받을 수 있죠?퇴직금의 경우 미리 받아낼 수 있는 것으로 아는데요. 지금까지 일한 부분에 대해서 미리 받고 이후 근무에 대한 건 나중에 받으려고 하는데요. 마치 이게 불가능 하다는 듯 말하는 인간이 있어서 노무사를 통해 알아보려고 해요. 퇴직금 미리 지금까지 일한 부분을 받아내고 이후 근무에 대한 건 다음 퇴직 때 받을 수 없는건가요?8명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동느긋한돌고래111요즈음 유망한 직종들에는 어떤것들이 있나요?요즈음 어떤 직종들이 유망한지 궁금합니다.현재 하던일을 관두고 새로운 곳에 도전해 보고 싶은데요.어떤 직종들이 유망한지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동아주푸근한순록직장 복지 중 대학원 석사 과정 지원으로 대학원 졸업 후 퇴사 불이익사립대학교 직원인데 대학교 직원 복지 중에 동 대학원 진학시 석사 과정 전액을 면제해주고 과정을 수료할 수 있도록 하는 복지 차원에서의 지원이 있습니다.저번 학기에 졸업을 했지만 개인적인 사정으로 퇴사를 고민 중인 상황입니다.규정 중에 대학원 졸업 후 3년 이내에 퇴사시 지원받은 금액을 전액 반환해야 한다는 규정이 있는데 혹시 해당 내용으로 인해 퇴사하더라도 법적인 책임을 질 의무가 있을까요?대학원 등록금을 금전적으로 직접 지원받은 것은 아니고 동 대학원의 등록금을 면제받은 것이기 때문에 실질적인 금전적인 지원은 받지는 않은 것으로 볼 수도 있긴 한데 어떻게 해석이 될 수 있을지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요