고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동대견한날쥐119퇴사일자 사측에서 바꿀수가있나요??현재회사에서 근무한지는 2년이 됐고제가 1일날 11월 5일까지 근무하는걸로사직서를 올렸습니다근데 사측에서 2주만 일하고 10월 17일날퇴사하라고 권유인지 강요인지 받았는데사측에서 이렇게 날짜를 맘대로 할수있는건가요?그리고 이렇게되면 권고사직이 되는건지 궁금합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동파란숲제비29시간외 근무 관련해서 어떻게 해야 하는지 궁금합니다안녕하세요 시간 외 근무 관련해서 궁금한 것이 있어 문의드립니다. 2시간 시간 외 근무 시 특근매식비를 사용할 수 있는데요 18:00 퇴근이기 때문에 18:30~20:30 시간 외 할 수 있습니다. 제가 9.30일에 시간외를 올리고 18:30분에 나가서 19:40분에 들어왔습니다 그 날은 좀 멀리 나가서 먹었고 음식도 천천히 먹었어서 좀 늦었습니다. 돌아온 후에 근무 후 20:31분에 퇴근했습니다. 이제 그날 시간외했던 직원이 차장에게 제가 너무 늦게 들어왔다고 말했고 부장이 복무 규정 위반이라며 저보고 시말서를 쓰라고 하는 상황입니다18:00~18:30분까지 저녁시간이고 18:30~20:30까지 근무해야 원칙인데 1시간 넘게 먹고 들어와서 외부에서 놀고 들어온거라고 근무시간 안 지켰으니 허위근무로 볼 수 있다고 부장님은 징계감이라고 하는데요 동기들 말 들어보면 시간 외 2시간 할 때 1시간 먹고 들어오기도 하고 10.01 근무하셨던 과장님은 17:00 퇴근이라 17:30부터 19:30까지 시간외 하시는데 18:10분에 나가 19:04분쯤 들어오셨고 대리님은 17:30 퇴근이라 18:00~20:00까지 하시는데 과장님과 같이 먹고 들어오셨습니다.. 시말서를 쓰라고 하시니 씁니다만 원칙과 현실 사이에 뭐가 맞는지 모르겠습니다.. 알려주시면 감사하갰습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자회사에서 이력서와 건강보험자격득실확인서를 제출하라고 합니다.이미 합격 통보와 출근 날짜가 정해진 상황인데회사에서 출근 시에 이력서와 건강보험자격득실확인서를 제출하라고 합니다.이유가 궁금하네요. 보통 면접 시에 제출하라고 통보 받곤 했었는데.입사 확정 이후에 제출하라는 경우는 처음이라..;;3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자건강보험자격득실확인서 회사 제출 궁금한 점안녕하세요.회사에 건강보험자격득실확인서를 제출했는데보통 회사에서 요구하는 이유가 건강보험 득실,상실을 보면서 실제 경력과 비교하기 위함이라고 들었습니다.근데 개인적으로 궁금한 점이 생겨서 질문합니다.1. 회사 또는 타인이 나의 동의 없이 건강보험자격득실확인서를 확인하거나 발급 받을 수 있나요?2. 회사 또는 타인이 내가 제출한 건강보험자격득실확인서 원본을 통해 추가 발급 및 확인이 가능한가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자회사에 건강보험자격득실확인서를 제출하게 되면이력서에 기재한 경력과 건강보험자격득실확인서를 대조하여허위 경력인지 아닌지를 구분하려는 목적인 거지요?1. 보통 확인을 할 때 서류를 대충 육안으로만 확인하고 폐기를 하는 편인가요??2. 혹은 경력 확인 외에 회사에서 본인들이 유리한 어떠한 지원금을 받기 위한 수단으로도 활용되나요??2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자회사에 건강보험자격득실확인서 제출 시에 검토하는 내용은 뭔가요?이전 경력들을 보는 것은 알겠는데이직 직전의 직장만 주로 검토하는건지아니면 모든 내용을 다 검토하는건지요?검토하는 과정도 궁금한데제 이력서와 대조만 하는 정도인지아니면 제가 잘 모르는 공단이나 어떠한 단체를 통해종합적으로 검토하는건지요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자입사한 회사에서 건강보험자격득실확인서 제출하라고 합니다.인터넷에 찾아보니 제 이력서 상의 이력이 허위인지 알아보기 위함이라고 하는데요.그외에 다른 목적이 있는지 궁금하네요.제출 후에는 인사과에서만 확인하는건지아니면 회사의 대표나 부서장까지 검토를 하는건지궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동검은마왕퇴직임금이자 소송시 원금으로 하나요 - 여러번 나누어 받았는데 마지막 잔금으로 계산이 되나요 업주가 시간을 끌다가 노동청에 진정서를 넣었는데 여러번 나누어 원금만 입금이 되었습니다,?퇴직임금이자 소송시 원금으로 하나요 - 여러번 나누어 받았는데 마지막 잔금으로 계산이 되나요업주가 시간을 끌다가 노동청에 진정서를 넣었는데 여러번 나누어 원금만 입금이 되었습니다위 경우 이자소송시 노동청에서 확인된 원금으로 계산이 되나요 마지막 받은 잔금으로 해야하나요이자 적용은 연 20%인가요 소송시 연 12% 인가요3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동모레도희망이넘치는돌하르방임산부 해고로 전에 질문 남겼던 사람입니다(내용증명 왔음)전에 사진에 첨부된 내용으로 질문했던 사람입니다..현재 임신기 7개월 다되갑니다..첨부된 사진의 내용처럼 쭉 재택을 하고 있는데 월급날이 되도 월급이 안들어오더라구요그래서 회사에 연락을 하니 받지않더군요..그렇게 월급을 2일째 못받은 오늘 자택으로 내용증명이 왔습니다.(변호사 통해서 옴)제가 부재중이라 우편을 받아보진 못했으나, 예상되는 내용증명서 내용은 “근무태만으로 인한(업무시간에 카톡) 해고, 명예훼손(카톡으로 회사욕을 한것)으로 인한 해고” 일듯 싶습니다.연휴가 길어 어떻게 처리를 할 수 없지만 위 내용으로 인해서 해고가 이루어질수 있나요?내용증명을 받아본게 처음이라 너무 당황스럽네요..노무법인을 끼고 대응을 해야할것 같기도 합니다..임신중인 제 상황에서 제가 할수 있는게 뭐가 있을까요..?참고로 10월7일이면 입사한지 1년이 되고 10월24일부터 출산휴가를 쓰려고 했습니다..*앞상황은 첨부된 사진의 내용을 참고바랍니다..1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동베이컨맛있어일자리 경력칸 인정되나요?????제가 1년간 학원에서 혼자서 애들을 가르치고, 사무행정업무를 하면서 (행정업무,수업지도)1인학원 운영 해왔지만 운영이 잘 안되서 폐업했어요.사무행정 일자리 알아볼때 이력서 경력칸에다가 행정업무 경험있음을 넣어도 무방해도될까요...? 제가 사장인데도 직접 했으니...아무튼 경력 인정으로 보나요?5명의 전문가가 답변했어요