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Dtuxtiohug7g6dy25.09.25
하루출근한 근무시간 ........제가 지각해서 업무시작시간9월 25일 10시 20분 시작해서 19시 종료해서퇴근했는데총 7시간 40분 근무한게 맞나요?..
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살짝숭고한호두파이25.09.25
질병 실업급여 관련 의사소견서 내용 궁금합니다.제가 건강검진 중 크기가 큰 자궁근종이 발견되어 치료가 필요하고 여차하면 수술도 고려해봐야 한다고 하셨습니다. 자궁근종으로 인해 체력이 많이 떨어지고 오래 서서 근무하는게 힘들어 퇴사를 생각중입니다. 제가 근무중인 곳은 상시5인 미만 사업장이며 3년 근무했습니다. 질병 퇴사로 했을때 의사 소견서에 어떤 내용이 들어가야 할까요?
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충분히생기있는천재25.09.25
법인 보험회사 사업소득자 보험설계사들 고용보험 가입 문의법인 보험회사 사업소득자 보험설계사들 고용보험 가입을 의무적으로 해야하는건가요 ??여태 고용보험을 안들고 사업소득신고만했는데 2021년부터 특수고용형태에 포함되어있더라구요 ㅎㅎ그래서 의무가입대상자인지 궁금합니다.
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한참자부심있는삼계탕25.09.24
퇴사 이후 4대 보험 상실 신고 처리 안됨9월 5일자로 퇴사 하고 별 생각 없이 있었는데 오늘 건강보험자격득실확인서 발급 받으려고하니까 이렇게 되어있네요회사 측에서 아직까지 상실 신고를 안한 것 같은데 14일 이내에 안하면 불이익이 있다고 들었습니다 지금이라도 빨리 상실 신고 해야 할 것 같은데 제가 회사 측에 직접 연락해야 하나요...? 아니면 제가 따로 상실 신고할 수 있나요?
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투명한콰가14625.09.24
직장내 상호존중 의무 반드시해야 하는건가요?회사에서 근로자는 반드시 의무적으로 서로 상호존중을 해야하는건가요? 아님 아닌가요? 정말 궁금합니다! 알려주세요!!!!
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현재도낙천적인낙타25.09.24
(복무규정 첨부) 개인사업자 내고 태양광발전업 겸업허가 받을 가능성 있을까요?해당 복무규정 내에서 태양광발전업으로 겸업허가를 받을 수 있는 가능성, 현실성 있을까요?출자출연기관에 재직하고 있습니다.
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진기한갈기쥐20325.09.24
중고등학생 자녀를 위한 단축근무 제도?혹시 중학교 1학년과 고등학고 1학년을 둔 근로자가 사용할 수 있는단축근무 제도가 있을까요유연근무 말고 가능한 제도가 있다면 답변 부탁드립니다.
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충분히연약한목련25.09.24
평택으로 전입신고할까 고민중입니다(feat 주한미군)일단 질문에 앞서서 현재 제 상태를 말하겠습니다 저는 대학교를 다니다가 자퇴한 학생이라서 최종 학력은 고졸입니다.그러면 어디 편입이라도 하면 되지 않는냐라는 질문을 하겠지만 저희 집안은 그럴 지식도 없는 무식한 가족입니다.엄마는 교회 다니느라 본가에도 안들어오고 거기다가 제 동생은 무슨 중국에 공부하러 간다고 하면서 돈을 엄한곳에 쓰고있습니다.거기다가 저희 아빠는 검도 배우느라 돈을 낭비하는 느낌이 들고 가장 결정적으로 지금 저희 아빠 혼자 외벌이인지라서 아빠가 죽은 다음에 생계를 이어나갈 수단이 부족한 상태입니다.그래서 졸지에 이후에 저는 저희 가족으로부터 모든 연락처 다 끊고 연을 끊고 독립할생각입니다.제가 평택으로 가고 싶은 이유는 다음과 같습니다.일단 주한미군 기지 중 가장 큰 캠프 험프리스 기지가 있습니다.거기다가 저의 지금 계획은 일단 평택의 어디 노숙자센터라도 있으면 거기서 재활+소일거리(청소+설거지)이런 거라도 해서 돈을 벌어서 자립하고 싶고 그리고 이뿐만아니라 저는 기후변화에도 관심이 많아서 앞으로의 국내 지역중에서 기후변화 대처에 가장 많이 해당 지역에 투자나 시설같은 게 들어서게 된다면 그 지역으로도 이사할까 고민중에있습니다 그래서 이 계획도 일단 후보로 두고 있습니다.그리고 마지막질문으로 제가만약 말도없이 해당 노숙자센터에 가게 된다면 아무 말도 없이 사라져도 되는지 안되는짇에 대해 오로지 현실적으로만 답변 부탁합니다.
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모레도신기한사슴25.09.24
사고날꺼 같아서 퇴사하는데 실업급여 가능할까요?소견서는 후천성 편평족 직무수행 어려움 악화시 수술필요라고 간단히 적혀있고계단타거나 사다리위에서 작업하는 일이 많습니다몇개월 전부터 다리에 갑자기 힘이 풀려서 휘청거리는 일이 많아졌고 근무중 계단에서 구르거나 낮은 사다리에서 중심을 잃어 위험한 상황도 있었는데업무중에 크게 다치거나 죽을수도 있겠단 생각이 들기시작하여 업무변경요청했으나 거절당하고 회사선 질병으로 자진퇴사 처리해주겠다고 합니다.무급휴직이나 수입없이 치료받으며 쉴수 있는 여건은 안됩니다. 계약만료는 5개월 남았구요.그 사이 사고 날 위험이 높아보이는데 방법이 없을까요?다 안돼면 걍 감수하고 다녀야 하는걸까요?
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겁나따뜻한팀장25.09.24
취업규칙 비치 안하고 인사팀에 문의해야 볼 수 있는게 맞나요?취업규칙 모두가 볼 수 있는 공간에 비치 안하고 인사팀에 문의 후 인사팀에 가서 볼 수 있게만 하면 법적으로 안 걸리나요?신고할 수 있나요?
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