고용·노동
기타 노무상담
기타 노무상담고용·노동수려한염소41미국 현대차,LG한국인 체포관련, 인력운영 관행 문제 있는거 아닌가요?미국 현대차, LG한국인 체포 뉴스를 보고 있어요저는 처음에 관세문제로 미국측이 억지로 한국을 압박하려고 그런줄 알았습니다그런데 알고보니 취업비자 없이 미국으로 건너가 실제로는 업무에 투입되었던게 업계 관행이었다고 하더라구요?그럼 당연히 문제가 될 소지가 있었음에도 근무 관행을 그렇게 해왔다는 건데 어떻게 그게 가능했나요? 다른 근로 규정상 처벌을 피할 빠져나갈 구멍이라도 있었던 건가요?1명의 전문가가 답변했어요- 기타 노무상담고용·노동까칠한호저172연봉 삭감에 어떤 조건이 충족되어야 하나요?많은 직장에서는 성과안좋은 직원의 연봉 동결은 있어도 삭감은 거의 못본 것 같습니다. 그렇다면 연봉 삭감에 어떤 조건이 충족되어야 하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동제일활발한셰퍼드4대보험 취득, 상실 신고 의무기한 질문4대보험 취득신고 : 입사일의 다음달 15일까지 4대보험 상실신고: 퇴사일의 다음달 15일까지 이렇게 알고 있는데 저는 9월 한달 단기 계약직이에요(9/1~9/30)저 기준이 맞다면 저 같은 한달 계약직인 경우 취득신고와 상실신고 의무 기한이 겹치는데 뭔가 좀 이상해서요.;; 4대보험 취득신고 : 입사일의 다음달 15일까지(10/15)4대보험 상실신고: 퇴사일의 다음달 15일까지 (10/15)오늘 9월 11일인데 보험이 아직 가입이 하나도 안돼서 걱정입니다.회사에서 귀찮으니 미루고 미뤘다가 취득신고와 상실신고를 같은날 신고할수도 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동산뜻한코브라154정년퇴직 3개월전 부터 평균임금 줄일때.정년퇴직 3개월전 부터 평균임금 줄이기 위해 잔업,특근을 일부직원만 안시킬때 근로기준법 및 다른 법률적 문제는 없는지 문의 드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동러블리한보석새153고용산재 가입기준 동거친족? 혈연?사업주의 가족이 직원으로 일을 하면 고용.산재는 가입 안되는 것으로 알고 있는데요,동거하지 않는 친족이면 산재보험은 가입 가능한가요? 산재보험 필수 아닌가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동미래도충실한박쥐조합원수가 100명으로 증가되었는데 추가되는 타임오프 시간을 요구할 시기는 언제 인지요?노동조합 소속 조합원이 90명 수준이었다가 최근에 신입자가 발생하여 100명을 넘었습니다이경우 타임오프 시간을 2,000시간에서 3,000시간으로 변경된다고 하는데 그 변경되는 1,000시간추가사용할수 있는 시기는 언제 인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동감사해여에스더블유 종합건설회사 아시나요?안녕하세요.저는 21살 남성입니다.제가 얼마 전에 알바몬 구직공고에서 '에스더블유'라는 부동산 관련 쪽에서 사무직을 뽑는다는 공고를 보고 지원을 했고,면접을 보고 면접에서 합격을 하였습니다.그래서 저는 면접 합격 후 3일 동안 교육 이수 후 평가를 해서 최종 합격 여부를 결정한다고 해서 하루 교육을 들었습니다.오늘도 교육을 들으러 가야하는데 가서 일하는 것이 좋을까요?안전한 곳일까요?(에스더블유는 종합건설회사라고 합니다.)사진 보고 알려주세요.아직 근로계약서를 적지는 않았고 교육수당도 없습니다교육수당 받아야 하는지도 알려주세요.
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2명의 전문가가 답변했어요 - 기타 노무상담고용·노동침착한바다매2440대후반 4년가까운 경력단절있는데 재취업이 너무 힘들어서 고민입니다.4년전까지 주로 콜센터에서 근무한 경력 총 8년 정도 되구요, 매장판매 1년, 베이커리카페 6개월, 바베큐집 서빙 6개월정도 경력있습니다.콜센터 근무하면서 스트레스가 심했는지 건강에 이상신호가 왔고 이명도 오고해서 실업급여 신청하고 잠시 휴식기간을 가지다가 자궁에 큰혹을 발견하고 큰 수술을 하게 되었습니다. 수술후 휴식기를 짧게 가지고 재취업을 엄청 시도했으나 서류통과조차 거의 안되다보니 3년 8개월이나 공백기가 생겼습니다.경력이 많은 콜센터조차 면접연락 오는 곳이 극히 드물고 서빙은 나이에서 걸리는지 연락이 없습니다.고민하다가 생산직에 가봤으나 기계소음이 너무 심해서 잠잠해졌던 이명이 다시 안좋아져서 그만두었습니다.구직기간이 너무 길어져서 마이너스통장대출을 3개나 받았는데 앞으로 한달도 버티기 힘듭니다. 40대후반 4년 경력단절 있어도 초보가능한 일자리는 없을까요? 어떤 업종으로 지원해야할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동한참푸른과일박쥐클래스 101 내일배움카드 결제 신한카드한두달전에 신한카드 내일배움카드 발급했고 클래스 101이용권을 1년치 내일배움카드로 결제했는데(23만원정도)결제한 이용권 내일배움카드로 결제해도 값아야하는건가요??신용카드처럼 사용한만큼 잔액 채워야 하는 방식이였나요?전 내일배움카드로 하면 안 갚아도 되는 줄 알았는데 결제한거 신한카드에서 돈 내라고 연락와서요1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동깜찍한생쥐49CCTV 확인, 해고 처리, 사생활 침해 및 명예훼손 관련 법적 자문 요청안녕하세요, 변호사님.저는 2~3년 전 대한민국의 한 학원에서 근무한 경험이 있으며, 당시 발생한 사건과 관련하여 법적 자문을 받고 싶습니다. 상황은 다음과 같습니다.근무 기간 및 해고1개월간 학원 근무 후, 원장의 판단으로 해고됨해고 사유는 원장이 CCTV를 확인한 후 “수업 방식이 제 생각과 다르다”는 것임CCTV 확인 관련원장은 “오늘 와서 책 읽는 거 확인차 녹화 영상을 돌려봤다”,“제가 원장이다 보니 수업의 질적인 부분을 점검하기 위해 확인했다”라고 언급해고 당한 날, 다른 수업 영상까지 모두 확인했다고 함처음 영상 확인 당시 학생 중 한 명이 원장과 친한 학부모의 딸이었음이후 해고 후, 해당 학부모가 카톡으로 저를 차단함 → 원장이 나에 대해 언급했을 가능성 있음저는 사전에 CCTV 확인 및 수업 점검에 대한 안내를 받은 적 없음해고 처리 상황해고 당한 날, 남아있던 수업이 있음에도 불구하고 즉시 퇴근하도록 조치됨학생 및 학부모에게는 개인 사유로 처리되었다고 안내된 반면, 원장은 주변에 제가 퇴출당했다고 말한 것 - 현제 다니는 학생들한테 들었음. 문의 사항학원 원장이 사전 동의 없이 CCTV를 통해 강사 수업을 확인한 것이 법적으로 문제될 소지가 있는지이로 인해 해고된 것이 부당해고에 해당할 가능성이 있는지원장의 발언 및 학부모 관련 상황이 명예훼손 또는 사생활 침해에 해당할 가능성과거 사건이지만 유사 사건 대비 및 권리 보호 차원에서 대응 가능성첨부: 근로계약서, 해고 관련 문자/카톡 기록 (있는 경우)변호사님의 법적 검토 및 조언을 부탁드립니다.감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요