고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동쌈박한오릭스46회사에서 팀이 분리되어 법인을 만들면서 이전 법인에 퇴직금을 준다고 해서 연금 가입하라고 했는데 아지까지 안들어 왔습니다. 이거 어떻게 해야하나요??회사에서 팀이 분리되어 법인을 만들면서 이전 법인에 퇴직금을 준다고 해서 연금 가입하라고 했는데 아지까지 안들어 왔습니다. 이거 어떻게 해야하나요?? 법적으로 책임을 물고 그에 상응하는 이자나 이런걸 받을 수 있는건가요??4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동퍼플펭귄현금매출에 직원(알바)가 작업 못하게 할 좋은 방법은 어떤게 있을까요?직원이 현금결제 매출누락 / 본인계좌이체 유도 등등 현금매출 관리에 어려움이 있습니다.CCTV를 동원해서 뒤늦게 잡아 내기는 하지만, 그보다 예방할 수 있는 장치나 방법이 없을까요?매장 시스템에 직원관리가 가장 중요한 요소라고 생각하는데, 이 부분이 어렵네요.직원 두고 다점포 운영하시는 점주분들은 관련해서 어떤 노하우가 있을까요?정말 궁금합니다.확실한 좋은방법들 제시해주시면 고맙겠습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동대단히달콤한순두부찌개선생님들 도대체 이럴때는 어디다가 청구를 해야하고 어디에 도움을 청해야 하나요?안녕하십니까 저는 5인 이상인 회사인 B 의 중간관리자 입니다. 인사권도 없고 등기임원도 아니며 평범한 근로자입니다. 저희는 A 라는 회사로부터 하청을 받아서 운영하는데 A가 윈도우 11으로 업데이트를 시키라고 했는데 저희 PC 3대가 사양이 미달인상황입니다. 그래서 회사 B에 이야기를 했더니 USB 를 줘서 그거로 BIOS 에서 업데이트를 시키라는데 PC 사양이 안되서 시키는데로 했더니 업데이트는 안되고 있습니다. 해당내용을 보고했더니 남들은 잘하는데 너는 왜 못하냐고 욕설만 돌아오고 있는 상황입니다. 그리고 A는 예산이 없어서 PC 를 못 사준데 이러면 PC3대는 대략 200 만원정도 인데 제가 사야하나요? 그리고 이런 경우는 고용노동부에다가 문의를 해야하나요? 너무 답답해서 선생님들께 고견을 부탁드리겠습니다 참 ㅠㅠ4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동영특한까치287회사취업 후 4대보험 가입시 원천징수 기록 열람에 대한 문의안녕하세요.회사에 취업후 근로를 제공하면 급여를 받게되는데,회사에서 직원 에게 급여를 줄때, 국민연금 및 4대보험을 공제 하잖아요. 그때, “직원 의 동의없이” 그 직원의 4대보험 납부기록(입사전 다른회사 에서의 근무기간 및 회사명)을 확인할수 있는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동모레도희망이넘치는돌하르방임산부 권고사직 강요.. 거부하자 변호사 통해 내용증명을 받았습니다임산부 권고사직 강요..거부하자 회사측 변호사로부터 내용증명을 받았습니다우선 저는 임신기 직원입니다. (사건발생쯤에는 18주, 현재는 27주)임신소식을 알리고 출산휴가, 육아휴직 관련하여 대표가 자꾸 회피하여 감정적으로 매우 안좋은 상태로 근무를 지속하고 있었습니다.그러던중 친구와 개인메시지로 회사생활에 대한 고충 을 토로하였고 그 와중에 감정이 격해져 친구와 대표 욕도 했습니다.그리고 그 메신저를 제가 자리를 비웠을때 대표가 열람하였고 (본인은 열려있어서 보게되었다고 고의성이 없다고 주장하는중이지만 대화내용을 꼼꼼히 읽은듯함. 추가로 저의 개인계정으로 로그인된 챗지피티도 몰래 열람함.)그렇게 대표는 대화내용을 보고 크게 격분하여 저보고 "업무중 부적절한 행위, 사내질서저해, 조직신뢰훼손" 등을 거론하며 권고 사직 하라고 합니다.이를 거부하자 두달간 재택근무를 하라고 지시하였고 8월급여는 지급해주었지만 9월 급여는 현재까지도 미지급 입니다.급여지급을 해달라 연락을 했으나 무시하였고 그 다음날 회사측 변호사를 통해 내용증명을 받아보게되었습니다.내용증명의 주된내용은 ”불법행위와 근무태만“ 이라고 합니다.개인적인 계정을 열람하여 그 부분을 불법행위, 근무태만이라 하고, 올해 초 작업한 업무까지 갑자기 걸고 넘어지며 제대로 업무처리를 못했다며 회사측에 재산상손해 입었다 주장하면서 손해배상까지 요구합니다.이를 불응할 시 민사손해배상청구 및 형사고소 등의 법적절차를 진행할예정이고, 징계위원회을 개최하여 위 행위에 상응하는 인사조치를 내리겠답니다. 저는 현재 임신기직원으로 두달후면 출산을 준비해야합니다.. 저는 법적으로 보호받을 권리가 있으나 회사측이 보내온 내용증명으로만 본다면 저는 출산휴가,육아휴직이 모두 물거품이 될뿐 아니라 해고될 지경에 처해있습니다.그리고 저의 임금체불과 함께 재직한지 1년이 넘어 퇴직금도 적립된 상태입니다.법률관련 선생님들의 객관적인 답변이 궁금합니다..제가 고소가 될까요..?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동한참산뜻한마라탕퇴직금통장관련문의드립니다....안녕하세요 사화초년생입니다..퇴사하지않고 퇴직금 통장만들어서 개인이 가지고 있어도 되나요..?DC는 아니에요....5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동어쩔절절이우우우cj대한통운 배달 오늘 올까요..? 번호: 694022479436제가 며칠 전에 택배를 시켰는데 택배가 오늘 올까요?cj는 오늘 늦게까지 하겠죠..?ㅠㅠㅠㅠ송장번호: 6940224794363명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동고매한후투티80실업급여 자격 확인 문의드립니다. (이중근로)저는 A라는 법인에 근로자로, 권고사직 권유 받은 상태입니다.(고용보험가입기간 등 조건 충족)동시에 B라는 법인의 대표로도 등기되어 있습니다. B법인은 지금까지 수익성이 없어서 법인 폐업 및 해산 진행하고자 합니다. 대표자로서 B법인으로부터 작년 7월부터 급여를 받은 적은 없습니다. 위 상황에서 A회사에서 해고 통보를 받아 실직 되었으니 경우, 실업급여를 받을 수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동제일활발한셰퍼드고용보험상실처리 전산 반영 시간?? 더 기다려봐야할까요오늘자로 국민연금,건강보험,산재보험 각각 상실처리 된 것을 확인됐는데 [고용보험]만 아직입니다.. 사업주가 신고를 누락한것인지 전부다 신고했으나 고용보험만 전산반영까지 조금 딜레이되는건지...원래 다 따로따로 건별로 신고하는건가요? ㅜㅜ 재촉하는것 같아서 회사에는 아직 못물어봤습니다5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동되알진담비59사업자가 있는 근로자가 실업급여 수급 문의드립니다.a 사업장 법인대표로 있는 상태에서b사업장에서 근로자로 있었습니다.b사업장에 퇴직권고를 받아 9.30퇴사를 하게 되어 실업급여 신청을 하려고 했으나,a 사업장 때문에 수급이 안되어 폐업 및 휴업을 해야한다고 합니다.a 사업장 단순 폐업 신고를 하고 폐업신고확인증 만으로 실업급여 신청이 가능한가요?폐업신고를 9.30로 맞춰야하나요?a 사업장 폐업 신고후 법인 해산 절차도 밟고자 합니다.3명의 전문가가 답변했어요