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단아한사슴벌레25324.09.11
중대재해보수교육 법정의무교육인가요? 저희매장은 저번에 산업안전공단에서 심폐소생술교육을 받았는데 거기나오신분이 올해 하반기까지해서 산업안전교육이 없다고하셨는데요 오늘 산업안전공단이서 중대재해보수교육 이수를 하여야한다고 했습니다 네이버에 검색해도 나오지않는내용이여서 의무교육인가요? 아님 무시하고 안받아도되나요?
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미래도충실한박쥐24.09.11
교섭대표 노동조합 지위 유지 기간에 대해서 질문드립니다복수노조 사업장에서, 창구단일화 과정에 이의가 있어 지방노동위원회에 시정신청을 하였으며,지방노동위원회에서 아래와 같이 신청인 노조, 신청외 노조, 사용자 3자간에 합의를 하였습니다 합의내용가) 2023. 12. 16자로 신청인 노동조합이 과반수 노동조합임을 확인한다나) 합의일 2024. 2. 16이 상황에서 궁금한것은, 과반수 노동조합으로 인정된 노조의 대표는 2025. 3. 31자로 노조대표 임기만료로 퇴직을 하는데,그렇다면 과반수 노조로써 교섭대표 노조의 지위 유지 기간은 어떻게 되는지 질문을 올립니다 1) 2023. 12. 16부터 2년이 되는 2025. 12. 15까지 인지? 2) 3자가 합의한 2024. 2. 16부터 2년이 되는 2026. 2. 15까지 인지? 3) 아니면 교섭대표노조 대표자의 임기만료가 되는 2025. 3. 31까지 인지? 전문가님의 답변을 부탁드립니다.
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정중한관박쥐3224.09.11
육아휴직 중 휴직 기간 변경/퇴사 문의안녕하세요.육아휴직을 3개월 정도 하고 복직하기로 회사와 협의했었는데개인 사정상 복직을 하지 못하고 바로 퇴사해야 할 것 같아요 (지금 휴직한지 2개월 조금 넘었습니다)지금 바로 퇴사하면 육아휴직 수당 같은게 달라지나요?휴직 3개월을 채우고 퇴사 처리 하는게 나은가요?사업주 지원금도 있다고 알고 있는데.. 제가 휴직 3개월만 하고 바로 퇴사하면 회사에서 이런 지권금도 못타는 건가요~?
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빼어난타킨2324.09.10
일괄보험사업장 개산보험료 산정 금액안녕하세요, 처음으로 일괄보험사업장 성립되어 공사현장 2건 각각 개시번호 발급받고 70일이내 개산보험료 신고하려 합니다. 현재 공사진행중이 아닌데 노무비나 공사금액 27% 로 보수총액을 잡으니 보험료가 너무 많이 나오고 분할도 안돼서요..보수총액을 그냥 임의로 산정해도 되나요?! 내년에 확정보험료 신고할때 정산된다고 하던데 개산보험료 보수총액을 어떻게 산정해야 하는지 모르겠어서 질문드립니다ㅜ 건설쪽으로는 너무 몰라서 자세한 답변 부탁드립니다! 매번 감사합니다
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억수로딱딱한코스모스24.09.10
회사 경력증명서 5년,10년 후에도발급가능한가요전회사 경력증명서는 5,10년이 지나도 발급가능한건가요?3년후 삭제라는건 어떤게 삭제되나요.3년후에는 기본정보만 남는건가요?
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친절한말똥구리624.09.10
남자도 육아 단축근무 사용할수 있나요?일전에 보니 아이들 육아를 위해 20프로 단축근무를 쓸수있다는 글을 봤습니다 20프로 단축근무시에 회사는 일한 시간 80프로에 대한 급여만 주고 나머지는 나라에서 지원한다고 봤네요 혹시 남자도 사용할수 있나요?혹시 이런건 어디 전화해서 물어봐야할까요?
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완전재밌는팝콘24.09.10
휴가 당겨쓰기 이중잣대 차별 받았어요. 신고 가능할까요?입사한달 차라, 휴가 1개만 생겼어요. 2일 쓰고 싶어서, 인사팀 팀원한테 문의하니, 휴가 당겨쓰기 가능하대요. 근데 막상 결재 올릴려고하니까, 인사팀 팀장이 안된대요. 입사 초기니까 그냥 하루만 쓰라네요. 알아보니, 연차 당겨쓰기 한 사람도 있던데, 사람에 따라 이중잣대 적용하는 거면직장내차별 아닌가요? 신고가능한가요?
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부유한가재21224.09.10
제조업 전산과에 대해 아무것도 모르는 신입인데 입사해도 괜찮은걸까요제가 곧 제조업 전산과에 들어가게되는데 진짜 아무것도 모르고 입사하게될거같은데 기본적으로 뭘하는 부서인가요? 프로세스 만드는거나 그런걸 하는걸까요 ㅠ?
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미래도사랑스러운차돌박이24.09.10
취업신고 취소는 기한이 없나요???기한없이 퇴사하고 고용센터방문하면되는건가요??????????????????????????????????
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풋풋한황새2024.09.09
4대보험 보수총액 신고는 왜 하여야 하는것인가요?그냥 연말정산시 국세청에 제출한 보수총액을 그대로 가져다 쓰면 되지 않나요? 실제 국민연금은 그렇게 하는것으로 알고 있는데... 한번은 건보 보수총액 합계랑, 연말정산 합계랑 다르다면서 전화가 오더라구요. 굳이 나중에도 이런식으로 정정절차가 있을거면, 처음부터 그냥 연말정산 자료를 가져다 쓸것이지 왜 번거롭게 사업장에서 보수총액 신고를 하여야 하는 건가요?
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