고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동진짜로빵터지는고릴라4대보험 문의 드려요 아시는 분 답변 주시면 감사하겠습니다.안녕하세요 4대 보험을 작년에 신고 안하고 고용주가 2024년 또는 2025년에 신고 가능한가요 신고 한다면 고용주에게 불이익은 없는 건지요2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동문수기취업여부에대해 궁금해서질문합니다. 제가 어느 자격증 모 교육원에 문의하니 취득후 취업연계로 진로상담도 가능하고 공고도 알려준다는데 의문이 들어 여쭈어봅니다 취업연계는 무조건 불법인지 아닌지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동그런대로책임감을가진오므라이스건강보험 피부양자 등록에 대해 문의드려요제가 지난달까지 근무를 하고이번달부터 쉬고 있는데요.남편 밑으로 피부양자 등록을 하려고 하니이전 직장에서 아직 상실신고를 안하셨더라고요회사에서 상실신고 해주셔야만 제가 옮길 수 있는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동차돌풍정부 포상 추천 제외에서 주요 비위(횡령, 배임, 음주운전, 불륜 등)를 저지른 자는 영원히 포상을 못받는건 개선의 여지가 있을까요?안녕하세요. 말그대로 정부 포상 추천 대상에서 제외가 되는 주요 기준이 있는데정말 인생 살면서 딱 1번 그런 실수를 저지른 후에 반성하고 10년 15년이 지나서 징계 말소된 상황이라면정부포상 추천에서 굳이 제외할 필요가 있을까요?솔직히 대통령고 징역살이 살다가 된 사람도 있고 당대표도 음주전과가 있는 사람이 하고 있는 마당에 왜 일반 시민이나 공무원들은 이렇게 엄격한 잣대를 들이대는 것인지 궁금합니다.물론 저런 비위를 저지른 사람들이 잘했다는건 아닙니다만....뭔가 일상생활을 살아가고 일을 하는데 있어 너무 사기저하가 되지 않나 싶습니다.주위에 지인들만 봐도 그런 사실들 때문에 정말 능력있고 열심히 하는 사람들인데도 추천에서 제외되고 상대적으로 공적이 적은 사람들이 추천이 되는걸 보면 과연 이게 맞나 싶네요.징계 사면 또는 말소의 경우에는 정부포상 추천도 가능하게 해주는게 맞지 않나 싶은데...의견들이 어떠신지 궁금합니다.감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동레알강한사자사장이 한달안에 퇴사했다고 급여를 50프로 차감했는데 가능한가요근로계약서에 한달안에 퇴사시 월급 50퍼센트 차감이라고 적혀있긴 했지만.. 그럼 저는 최저시급도 못 받고 일했던건가요? 도와주세요..6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동너그러운바다매156노사협의회 사용자 위원 변경시 필요 서류(존안 문서)에는 어떤것이 있나요?노사협의회 사용자(측) 위원은 회사 대표자가 위촉한다고 법률상 되어 있는 것으로 인지하고 있습니다.여기서 대표이사 직인이 날인된 노사협의회 사용자 위원 위촉장만 발부하면 되는 것인지,아니면 노사협의회 사용자 위원 추천서까지 작성해야 하는지 궁금합니다.회사 내부 사규정 노사협의회 운영규정상에는 '사용자위원은 대표자와 대표자가 위촉한 자로 한다'로만명기되어 있습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동색다른바구미208인사평가 관대화 관련 오류 조정 문의입니다.안녕하세요. 현재 중소기업에서 인사담당자로 일하고 있습니다.인사평가할때 몇몇 리더급이 인사평가 점수를 주는게 관대화경향이 있어서, 좀 평범하게 점수 준 팀 팀원들이 손해를 봅니다.그래서 평점 오류를 조정하려고 하는데, 평균일치법을 사용해보려고 합니다.식이 원점수*(피평가자 전체평균 / 평가자 평균) 인데, 피평가자 평균은 알겠습니다. 그런데 평가자 평균이 왜 들어가는지 모르겠습니다.또한, 평가자 평균이 들어간다면 무슨 점수를 의미하는지도 모르겠습니다. 평가자가 받은 평균점수인지? 아니면 다른 점수인지 이해가 안됩니다.답변 부탁드립니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동하얀저어새225간호사 입니다. 부서회비 사용이 불분명한 경우 회비내는것을 거부할 수 있나요?급여명세서에 기재되지 않는 부서회비를 요구합니다.금액은 한달에 만원입니다.저는 이 회비가 간호사실의 간식이나 문구등 필요물품을 구매하는데 사용되는 줄알았습니다.하지만 정작 사용의 출처를 물어보니 간식구매에 일부 사용하긴 하지만 아주 적고 대부분의사 생일이나 명절 선물비용으로 부서회비를 사용한다고합니다.부서회비는 병원명의의 계좌가 아닌 간호사중에 총무를 맡고있는사람의 개인계좌로 입금합니다.그동안 대학병원에서는 급여명세서에 기재되고, 그 출처가 분명했는데제가 원하지도 않는 의사 명절선물에 사용되는 회비는 낼 수없다는 생각입니다.당연히 원하는사람들끼리 모아서 사야지 강제적으로 회비를 내라고 하는경우에 제가 거부할 수있는지,관련해서 노동법이나 사례가 있는지 궁금합니다.입사한지 얼마 되지 않아 입사월에는 내지 않았고 1회 냈는데 사용의 출처가 괘씸해 냈던것도 돌려받고싶습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동훈훈한두꺼비124비상 계엄 선포를 해제하는 절차가 궁금합니다.하루 전 대통령이 뜬금없이 비상 계엄을 선포했는데요. 국회에서 계엄 선포를 위해 모인 국회의원들이 게엄 해제 절차를 밟던데 어떤 과정을 필수적으로 거쳐야 하는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동유연한호랑나비176회사에서 재계약건으로 연락이 아직 없는데 재계약 된다고 봐도 되겠는지 궁금합니다.매년 재계약해야 하는 회사입니다 .작년엔 계약일 한달전부터 공지 나오고 재계약 날짜 잡고 했는데 올해는 재계약 날짜가 지금 20일쯤 남았는데 아직 연락이 없습니다 .혹시 이거 재계약 생각이 있다고 봐도 될까요.?8명의 전문가가 답변했어요