고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동반듯한수달214제가 직업전문학교를 개인사정으로 이틀만에 그만뒀는데요..이번 달에 같은곳으로 다시 입학하려고 하는데 가능할까요? 아님 안되는건가요? ㅠㅠ안되면 어쩔 수 없지만요ㅠㅠ.......1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동진짜로참견하는양념치킨고소장작성되어 경찰조사를 받으러가야합니다6월말부터 8월말까지 계약만료로 쁘띠 6월말에 개원한 지금 현 원장님의 소개로 오게 된 오픈멤버로 피부과에서 일을 하고 나온 상태인데 환자차트를 제가 지웠다고 고소를 했습니다 경찰 조사를 받으러 오라고 연락을 받은 상태입니다 오픈하기전 전산 emr 교육 받을 때 일반진료는 모든 전 직원들 앞에서 보지 않겠다고 말을 원장님이 한상태였고 저와 직원들은 쁘띠전문으로 일을 하고있는 줄 알았으나 오픈 후 갑자기 일반 진료를 보는 상태였습니다 일반 진료를 보면 심평원에 청구를 당연히 해야 하는 상태인데 청구를 담당하는 직원도 없었습니다 . 오픈 전 원장님이 저를 데리고 오실때는 저에게 심평원 청구에 대한 말이 없었습니다 . 오픈 후 태도변환에 저에게 청구를 시켰습니다 한마디 말도 없이요 ,그전 병원에서도 청구를 몇번 해보았구요, 당연하게 저한테 하라고 시키더라구요 . 청구는 마지막달 지나 그다음달 초에 진행이 되는데요 6월 말 , 7월달은 심평원에 청구를 하였고 8월달은 제가 계약만료로 나온 상태여서 8월달 청구를 하지 않았습니다 제가 7월에 청구한 내용은 emr 에서 나오기전 삭제했습니다 그러니까 제가 상병 올렸던 환자들 상병을 지웠습니다. 하지만 상병을 지웠다고 해서 병원에 피해가 가지않습니다 진료기록부를 지운상태도 아니며,상병은 원래 원장님이 진료 후 판단해 상병을 넣는것입니다. 하지만 모든 진료를 보는 사람들은 제가 상병을 넣었습니다 .그리고 6월 7월 심평원에 들어가 확인을 하면 그 환자들을 어떤 상병으로 청구 하였는지 다 확인이 가능 하니까요 , 굳이 제가 병원에 끼친 피해가 있는지 모르겠는데 경찰 조사를 받을 때 저는 이것이 불리하게 작용이 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동꿈꾸는굼뱅이14 개월을 한 현장에서 일을 했는데 퇴직금 관계?14 개월을 한 현장에서 일을 했는데 (일용직 4대 보험 ) 중간에 일 거리가 없어서 타 현장에 10일 지원을 감 (그 현장에서 4대보험 처리 )다시 돌아와서 계속 일을 했어요 혹시 퇴직금 받는데 결격 사유가 있는지요?6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동Ann실업급여의 조건은 따로 없는 건가요?제 친구가 회사에서 6년 정도 일을 했는데이제 좀 쉬고 싶다고 하더라구요그러더니 퇴사하고 실업급여 받으면 쉬겠다고 했는데제가 알기로는 실업급여가 자발적 퇴사는 안 된다고 들었던 거 같거든요?? 근데 친구 말로는 그냥 오래 일 다니면 된다고 하네요. 조건은 따로 없는 건가요?8명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동깜찍한생쥐49CCTV 열람과 부당해고 관련 문의.안녕하세요, 노무사님.2023년 7월에 학원에서 근무했으며, 수습기간 3개월 중 1개월 만에 해고 통보를 받았습니다. 학원 측은 제가 업무 중 컴퓨터를 너무 많이 사용했다고 해고 사유를 설명했는데, 그 근거로 CCTV를 통해 확인했다고 주장했습니다. 또한, 학원에서 CCTV를 봤다는 내용을 명시한 카톡 메시지도 가지고 있습니다.학원 측이 CCTV를 열람한 행위가 정당한 절차에 해당하는지 궁금합니다.해당 CCTV 열람이 적법하지 않은 경우, 이를 근거로 해고한 행위에 대해 부당해고로 주장할 수 있는지 알고 싶습니다.제가 가지고 있는 카톡 메시지가 증거로써 충분히 인정될 가능성이 있는지, 추가적으로 어떤 자료를 준비해야 할지 조언 부탁드립니다.이 사안으로 고소 또는 노동청 진정을 진행할 수 있는지, 가능하다면 어떤 절차를 밟아야 하는지도 궁금합니다.카톡 내용입니다. "오늘 와서 책읽는거 확인차 녹화영상 돌려봤는데 xxx이라는 개념이 샘도 제 생각과 는 다르게 보이고xx이도 그 시간이 의미있는가 싶은 생각이 드네요제가 원장이다 보니 샘들의 수업의 질 적인 부분을점검하는 차원에서 확인했습니다"답변 부탁드립니다. 감사합니다!3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동새침한비오리1인력에게 퇴직금 지급시 퇴직소득세액 처리 방법 문의 드립니다.안녕하세요.퇴직소득세액 관련하여 문의 드립니다. 퇴직금을 일반계좌 통해 퇴사자에게 지급 드리려 하는데, (근로자가 동의했습니다.)퇴직세액 제하지 않고, 퇴직금 계산기 통해 산정된 금액 전체를 인력분 계좌에 입금 드리는건가요?아니면 퇴직세액은 회사가 대신 납부 하는 형식일까요?IRP로 수령하는 경우, 인출시 자동으로 세금 제하고 수령 받는걸로 알고 있지만,일반 통장으로 수령하는 경우, 근로자가 종합소득세 신고를 직접 해야 하는 것일지 궁금합니다. 통상적으로 법인 회사에서 퇴직금 지급 방법 알려주시면 감사하겠습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동생각하며돌아가는무언가장애인의 고용 확대를 위해 기업이 실행할 수 있는 구체적인 방안은 무엇인가요?장애인의 고용률은 여전히 낮은 편입니다. 기업이 어떤 역할을 해야 장애인이 일하기 좋은 환경을 만들 수 있는지 궁금하여 질문했습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동새침한비오리1퇴직소득 세액 관련, 비과세 퇴직급여 문의 드립니다.안녕하세요. 퇴직소득 세액계산을 위해, 국세청 홈택스 "25년 귀속 퇴직소득 세액계산 프로그램" 엑셀 파일 사용 중 입니다. 해당 칸에 퇴직급여/비과세 퇴직급여/기납부세액/세액공제 칸으로 구분되어 있던데, 여기서 "비과세 퇴직급여"는 매월 지급되는 급여에서 비과세 합 3개월치 적으면 되나요?퇴직급여는 고용노동부에서 제공하는 퇴직금계산기를 기준으로 계산하였습니다. 거기서 이미 기본급과 비과세 금액을 작성하여 퇴직금계산을 마친 상태입니다. 비과세 퇴직급여란에 어떤 금액을 입력하면 될지 실무적 답변 주시면 감사하겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동생각하며돌아가는무언가플랫폼 노동자들이 겪는 주요 노동 문제는 무엇이며, 이를 해결하기 위한 정책 제안은 무엇인가요?플랫폼 노동자들은 고용 형태가 불안정하고, 기존 노동법 적용을 받지 못하는 경우가 많아 그들의 권리를 보호하는 방법에 대해 알아보고자 질문했습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동반가운말똥구리56고용보험 이중취득에 따른 상실신고가 되면?기존에 취득한 회사가 상실 되는 경우에 상실되는 사유가 이중 취득으로 상실이 된다고 안내를 받으면, 역으로 근로자가 어디로 취업을 했는지 알 수 있나요? 공단에 문의를 하면 알려줄 의무가 공단에 있나요? 알리기 싫은데 말이죠3명의 전문가가 답변했어요