고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자도시 생활에 지친 마음, 힐링될 만한 방법이 있을까요?도시 생활에 지쳐서 몸도 마음도 너무 힘드네요... 매일 반복되는 일상과 끊임없이 쏟아지는 업무에 치여 살다 보니 어느새 힐링이 필요한 상태가 된 것 같아요... ㅠㅠ 주말에는 집에서 꼼짝도 하기 싫고, 그렇다고 어디 멀리 떠날 시간적 여유도 부족해서 더욱 답답한 마음입니다... 혹시 저처럼 도시 생활에 지친 사람들에게 도움이 될 만한 힐링 방법이 있을까요? 소소하지만 확실하게 기분 전환을 할 수 있는 방법이나, 스트레스를 해소할 수 있는 취미 활동 같은 것을 추천해주시면 정말 감사하겠습니다... 알려주세요...3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자신입인데 극장 아르바이트, 많이 힘들까요?신입으로 극장 아르바이트를 하려고 생각 중인데, 제가 체력이 엄청 좋은 편은 아니라서 걱정이 많이 됩니다... 보통 극장 아르바이트가 얼마나 힘들까요? 영화 상영 시간에 맞춰서 계속 움직여야 하고, 팝콘이나 음료도 계속 만들어야 하는 걸로 알고 있는데... 생각보다 훨씬 더 고된 업무들이 많을까봐 걱정이에요... 특히 주말이나 공휴일에는 엄청 바쁠 것 같은데, 혹시 경험자분들 계시면 솔직한 후기 좀 알려주세요... ㅠㅠ 그리고 같이 일하는 동료들이나 관리자분들은 어떤 분위기인지도 궁금합니다... 신입이 적응하기 어려운 분위기는 아닐지... 자세하게 알려주시면 정말 감사하겠습니다... 극장 알바 경험 있으신 분들, 부디 도와주세요...5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동미래도충실한박쥐노동조합 탈퇴자 조합비에 대한 권리?복수노조에서 A노조는 조합비를 일괄 체크하여 조합활동도 거의하지 않고 조합비를 계속 모아 놓았다가, 매년 추석, 설 명절때 소속조합원들에게 1/n로 나누어주어 왔는데, 동 노조 조합원이 탈퇴하여 B노조에 가입하게되면 명절때 본인이 납부한 만큼의 조합비를 받을 민사상 권리가 없는것인지요? A노조는 특별히 조합원 퇴직시 주는 전별금 제도는 없음! A노조 규약에 조합비를 명절에 어떻게 또는 탈퇴자에게 지급치 않는다는 규정도없음!2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동무엇이든지궁금해하는물음표???학교 선생님의 직위 해제라고 하는것은 일만 못하는건가요?오늘 기사를 봤는데 선생님들이 잘못을 해서 감사에 착수를 하고직위해제가 됐다고 하던데 직위해제가 되면 일만 못하는건가요? 아니면 선생님 자격이 취소되는건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동대단히유식한사탕F2 비자 외국인 중도퇴사시 관련신고 해야하나요?F2 비자 외국인 중도퇴사시 관련신고 해야하나요?F2비자를 가진 외국인분께서 계약만료전 중도 퇴사를 하셨는데, 고용정보변경신고를 해야하는데 안해서 과태료 나올수도 있다고 전화받았습니다.F2비자는 고용허가제에 해당되지 않는 비자라 고용관련 신고, 보증보험 가입등 다 안했는데(4대보험은 가입했습니다 ! 내국인과 동일하게 취득-상실 신고했어요~) 고용정보 변경신고는 해야하나요?하이코리아 고객센터에선 신고안해도 된다고하시고, 관할 출입국사무소에선 해야할거같다 하시고.....어렵네요..1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동언제나믿음직한해바라기일반음식점에서 직원이 춤추면 불법인가요?일반음식점에서 손님이 직원에게 돈을 지불하고 춤이나 노래를 시키면 불법인가요? 가게에서 직원의 춤과 노래를 상품으로 판매하는 건 가능한 일인가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동선량한홍관조30물류센터 시설관리기사 업무강도 질문?물류센터 시설관리 기사 업무강도 가 힘든편인가요?혹시 해보신분 게신가요?주로 하는일이 어떤업무 인가요?초보도 가능하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동진심감사하는시금치직장 다니면서 부업으로 소규모 창업하려고 할 때 주의할 사항이 있다면?안정적인 본업이 있으면서도 이게 식구가 늘어나다보니 괜히 조급해지고 심적으로 여유가 없어지는 것 같더라고요. 부수입을 위해서 작은 사업체를 운영해보고 싶다는 생각이 드는데 온라인 쇼핑몰이나 콘텐츠 제작부터 소규모 제조업 등 여러 방향에 대해 고민 중인데 실제로 직장 다니면서 부업으로 창업한다 했을 때 어떤 점들을 주의해야 할까요? 시관관리에서부터 초기 자금은 어느 정도로 예상을 해야될지도 너무 궁금합니다.또 사업자등록이나 부업 신고 등 법적으로나 세무적으로 주의해야 할 점들이 있다면 알고 싶습니다. 회사에서 부업 금지 정책이 있을 경우의 대처 방법도 고민되는 부분입니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동로맨틱한뱀59배상책임, 직원이 물어줘야 하는지 알려주세요안녕하세요저는 A법인을 운영하고 있는 사업자입니다.저희는 고객사 B에게 외국인 고객을 연결해 보내는 업무를 하고 있으며, 고객의 항공비는 저희가 부담하고 있습니다.최근 아래와 같은 문제가 발생하여, 직원의 배상책임 여부에 대해 상담을 받고자 합니다.저희 직원이 외국인 고객에게 시술 예약일을 4월 25일로 해야 할 것을 실수로 4월 15일로 잘못 안내하였고, 그로 인해 고객은 15일에 고객사 B를 방문했지만 예약이 되어 있지 않아 시술을 받지 못한 채 본국으로 돌아가게 되었습니다.이로 인해 고객의 항공비 약 40만 원이 손해로 발생했으며, 해당 비용은 저희 법인이 부담한 상황입니다.이런 경우, 해당 직원에게 손해배상 책임을 물을 수 있는지 검토 부탁드립니다.감사합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자디즈니플러스 야간에 보면 야근수당 받을 수 있을까요?밤에 너무 심심해서 디즈니플러스를 보는데...혹시 제가 야간에 디즈니플러스를 개인적으로 시청하는 시간이 길어지면 야근수당을 받을 수 있을까요...? 회사에서 넷플릭스나 유튜브 시청은 금지하고 있지만, 디즈니플러스에 대한 별도 언급은 없어서요... 명확한 규정이 없는 상황이라 어떻게 해석해야 할지 혼란스럽습니다...ㅠㅠ 야간에 디즈니플러스를 보는 행위가 업무의 연장으로 인정될 수 있을지...아니면 개인적인 여가 활동으로 간주될지...정말 궁금합니다... 관련 법규나 판례 같은 것이 있을까요... 야근수당 지급 가능성에 대해 자세히 알려주시면 정말 감사하겠습니다... 도와주세요...6명의 전문가가 답변했어요