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내일도자연친화적인하늘다람쥐25.07.03
직급별 연차 및 나이가 어떻게 되는지 궁금해요직급별로 사원, 주임, 대리, 과장, 부장 까지 가는데 얼마나 걸릴까요? 그 직급별 평균 어느정도 나이가 되면 다는지도 궁금해요.
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저높은곳을향하여~^25.07.03
억울함을 풀어주실 전문가분을 찾습니다.관공서 모형제작공사를 A사에서 하청받은 B사입니다.그중 일부공사를B사가 C사에게 재하청를 주고 카톡문자로1500만원에 계약을하고 7일이내공사를 완료하는 조건으로 공사를 시작하였으나 C사에 거듭되는 실수로 인해 공기가 30일정도 지연되어 완료하게 되었습니다.공사기간중 추가공사가 조금 있었고 공사비를 1750만원을 지불하였습니다.그런데 C사는 인건비가 많이들어갔다고 B사에 5500만원을 요구하였습니다.B사는 C사에 부당요구에 지불할수 없는 상황에 C사는 광공서에 직접민원를 넣은 상황입니다.또한 원청사인A사에 전화하고 더나아가 노동부에 신고하겠다고 협박을하고 있습니다.근데 알고보니 C사에 대표가 일용직기술자들을 속이고 일을 시킨것이 들어 났고 비용을 전혀 지불하지않은것이 들어났습니다.그럼에도 A사는 B사에게 임금을 지불하라고 하고 지불하지않으면 민원때문에 관고서로 부터A사도 잔금을 못받고 B사에도 잔금을 지불할수 없다고 합니다.이럴때는 어떻게 해야할지 전문가의 조언을 부탁드립니다.
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충분히미소짓는삼계탕25.07.03
대한민국에서 지난 6월 취업자 수 어떻게 되나요?어떻게 보면 경제 지표를 알아볼 수 있는 취업자 수 변화가 궁금합니다. 과연 지난 6월에는 취업자 수가 어느 정도 증가했는지궁금합니다.
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다시봐도노는전복죽25.07.03
불법체류자 간이대지급금 청구 후 사업주는?안녕하세요도급으로 불법체류자가 일을 했었는데 일했던 금액이 일부 미지급되면서 노동청 쪽으로 간이대지급금 청구 신청이 들어왔었습니다처음엔 작업한 내역 같은 걸 보시더니 근로감독관님께서 근로자로 보기 어렵다고 하셨었는데 그 다음 출석했을 땐 숙소 제공했고 작업할 물건이 몇 시에 도착한다 알려줬었다고 판례 등에 따라 근로자로 봐야한다고 하시더라구요그래서 간이대지급금 신청 부분에 동의를 하고 왔습니다이렇게 됐을 경우 그분들은 간이대지급금 받고 마무리되겠지만 저희 사업장은 사대보험 미가입 과태료와 불법체류자 고용에 대한 벌금을 물게 될까요? 다른 방법은 없을까요?
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새까만꾀꼬리18425.07.03
산업안전보건교육 이수 관련 문의드립니다.20인 이상 제조업 사업장입니다. 산업안전보건교육 상반기 1회, 하반기1회로 진행하는걸로 알고 있습니다. 상반기에 시기를 놓쳐서 하반기에 2회로 진행해도 문제가 없는지 궁금합니다. 그리고 자체적으로 시각자료로 대체한는것도 가능하나요? 시각자료는 제공해주는 곳이 따로 있을까요?
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유쾌한흑로11725.07.03
사회복지사 복지포인트 사용 문의합니다사회복지사 복지포인트 사용범위가 궁금합니다여행경비나 외식용으로도 가능하다고 하는데 놀러간 마트 장보는 건 불가한거죠?어디까지 가능한지 자세하게 알려주시면 좋겠습니다
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언제나주목받는기술자25.07.03
대형 베이커리는 증여세 납부가 필요없나요?대형 베이커리를 5년 이상 운영하게 되면 상속세나, 증여세에서 자유롭게 된다는데 어떠한 요건에서, 이러한 법이 생겨나게 된건가요? 실제로, 세율이 낮아지나요?
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가끔담백한목화25.07.03
연차 생성 기준을 알고 싶습니다 알려주세요1년차 신입이고 연차는 입사일 기준으로 15개가 생성되었습니다 그렇다면 연차는 1년에 한개씩 생기나요 아니면 2년에 1개씩 증가하나요?
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지금도자유로운동그랑땡25.07.03
실업급여 일수 인정인가요? 아닌가요?실업급여를 처음신청해보는데 신청하러오니 원래일하던곳이 4개월밖에 일하지않았다고 전에 일하던곳 이직확인서를 받아오라고 하더라구요 근데 전전회사가 좀더짧고 전전전 회사가 1년반정도되는데 전전회사 건너뛰고 1년반되는 회사꺼만 받아와도된다고하더라구요 그래서 일수가 인정이되는지 제가 고용보험 들은 개월수는 총5년정도되고 공백이 다 길지가 않습니다. 이게다 인정이안되는걸까요?
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탈퇴한 사용자25.07.03
이직 시, 4대보험 상실신고 관련 문의이직 시 전회사의 사대보험과 전직 하려는 회사의 사대보험 중복가입이 우려되어 문의 드립니다.전 직장 퇴직일: 6월 27일 (금)새 직장 입사일: 7월 7일 (월)전 직장에서 퇴직금 정산 이후에사대보험 상실 신고를 해준다고 하는데, 퇴직일 기준(6/27)로 하게되면 문제가 없는게 맞나요?
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