고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동일하는햄스터(이마트에서 일 하신는 분들 제발 답변 부탁드려요ㅠㅠㅠ) 이마트 마감입금 상품권 누락 되면 어떻게 되나요…이마트에 있는 임대 매장에서 일 하는데요..마감조라서 매장 마감하고 임대포스 마감을 따로 또 하는데.. 그거 다 하고 현금이랑 상품권 마감입금을 해야 되는데 상품권 한장을 누락시켰더라구요.. 제가.. ㅠㅠ 근데 분명히 마감입금 기계에 현금이랑 같이 전부 넣어 입금 시킨것 같은데 .. 중간에 떨군건지… 무튼 한장 상품권 입금이 안 됐어요… 명세표 확인해보니까 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ어떡하죠 그 누락된 상품권이 어디로 떨궈진 건지 .. 어떻게 된건지 모르겠어요ㅠㅠㅠㅠ 아니면 마감입금 기계가 상품권 인식을 못 하기도 하나요..?ㅠㅠ이럴땐 어떻게 하면 되나요ㅠㅠ 이거 제가 물어내면 되는건가요ㅠㅠ?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동과감한살모사21진정인 진정결과 불복 방법이 있나요?노동청에 진정을 제기한 진정인이 근로감독 진정결과가 도저히 납득이 되지 않을 경우 진정 결과에 대한 불복방법이 있나요?인터넷은 피진정인 불복방법만 나와 있어서 질문드립니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동항상노력하는낙타22시 이후로는 퇴근을 못찍게 하는건 법률위반 아닌가 궁금합니다!회사 근태 기록양식을 보면 22시를 초과해서 근무해도 22시를 초과하는 퇴근 시간은 기입하지 못하게 되어있습니다. 그리고 월 마지막 주쯤 되면 실제 일을 하더라도 법정근로시간을 초과할 수 없다는 알럿이 떠서 오후 한 시쯤 강제로 퇴근을 찍고 야근을 해야합니다.혹시 어떤 법률에 위배되는지와 어떻게 조치하면 좋을지 궁금합니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자파티 시간 정하는 팁 같은 것 있을까요?친구들과 연말 파티를 계획 중인데, 다들 시간이 안 맞아서 날짜 정하기가 너무 어렵네요...ㅠㅠ 혹시 파티 시간 정할 때 꿀팁 같은 게 있을까요? 다들 직장인이라 평일 저녁은 힘들 것 같고, 주말 낮 시간은 또 다른 약속이 있는 친구들이 많아서... 최대한 많은 친구들이 참석할 수 있는 시간을 정하고 싶은데, 어떤 기준으로 정해야 할지 막막합니다... 다수의 의견을 반영하면서도 모두가 만족할 만한 시간을 정하는 노하우가 있다면 알려주세요... 아니면, 시간 정하기에 도움이 될 만한 앱이나 웹사이트 같은 게 있을까요? 정말 궁금합니다...4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자이직확인서를 안받고 퇴사했는데요!퇴사하고 바로 일을 했는데 짤렸을 경우 실업급여를 받을 수 있잖아요? 근데 전 직장에서 이직확인서 없어도 상관이 없는건가요? 아니면 두 직장 둘다 이직확인서가 있어야 하는건가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동거대한 부엉이한국도로공사 서비스 영업사원 경쟁률???취업 공고를 보다가 한국도로공사 톨게이트 영업원을 모집한다는 걸 봤는데...상세 이력서에 시험까지 쳐야하더라구요..경쟁률이 치열한가요??? 40대 초반인데...병원원무 경력만 있는데 붙을 가능성이 없는걸까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동끝까지두근대는장인회사가 회사원의 정신과진료내역을 알수있나요?회사건강검진에서 공황장애 진단을받앗는데 부서에 잘 안맞는거같다고 갑자기 다른지서 다른부서 발령을 내준다하고 너무멀면 권고사직처리해준다 이러는데 건강검진 내역에서 불이익주는거 합법인건가요? 어떻게 대처할수있을까요? 막막합니다8명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동현재도명쾌한캥거루사업장 이전으로 인한 실업급여신청/.안녕하세요.실업급여 수급과 관련하여 제 퇴사 사유에 대해 아래와 같이 설명드립니다.저는ㅇㅇㅇ에서 근무하였으며, 2025년 5월 7일 퇴사하였습니다.2025년 4월 기준 회사 공식 채용공고를 통해 “2개월 이내 세종캠퍼스로 이전 예정”이라는 안내를 받았고, 당시 부서 내부적으로도 본격적인 이전 준비가 진행 중이었습니다.이는 곧 저희 팀의 근무지가 서울 가산에서 세종시로 이전되는 것이 확정적임을 의미하는 것이었습니다.저는 당시 서울시에 거주하고 있었고, 세종시까지의 출퇴근 시간은 대중교통 기준 편도 약 2시간 반 이상으로 장거리 통근이 불가능한 수준이었습니다.회사는 정확한 이전 날짜를 명확히 고지하지 않았으나, 사업장 이전 확인서에는 2025년 6월30일 예정으로 작성하여 전달 주었습니다. 이전이 실제로 완료되는 시점을 기다리는 대신, 불확실한 일정과 출퇴근 곤란을 고려하여 부득이하게 사직을 결정하게 되었습니다.또한, 회사에서도 퇴사 사유란에 ‘사업장 이전’을 명기해주었으며, 실제 퇴사의 주된 사유 역시 이 때문이었습니다.한편, 제 주민등록초본에는 과거 주소지인 계룡시가 기재되어 있으나, 실제 거주지는 회사에 등록한 송파구 거여동 주소지였습니다.실업급여 신청 받을 수 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동현재도명쾌한캥거루사업장 이전으로 인한 실업급여신청/.안녕하세요.실업급여 수급과 관련하여 제 퇴사 사유에 대해 아래와 같이 설명드립니다.저는ㅇㅇㅇ에서 근무하였으며, 2024년 5월 7일 퇴사하였습니다.2024년 4월 기준 회사 공식 채용공고를 통해 “2개월 이내 세종캠퍼스로 이전 예정”이라는 안내를 받았고, 당시 부서 내부적으로도 본격적인 이전 준비가 진행 중이었습니다.이는 곧 저희 팀의 근무지가 서울 가산에서 세종시로 이전되는 것이 확정적임을 의미하는 것이었습니다.저는 당시 서울시에 거주하고 있었고, 세종시까지의 출퇴근 시간은 대중교통 기준 편도 약 2시간 반 이상으로 장거리 통근이 불가능한 수준이었습니다.회사는 정확한 이전 날짜를 명확히 고지하지 않았으나, 사업장 이전 확인서에는 6월30일 예정으로 작성하여 전달 주었습니다. 이전이 실제로 완료되는 시점을 기다리는 대신, 불확실한 일정과 출퇴근 곤란을 고려하여 부득이하게 사직을 결정하게 되었습니다.또한, 회사에서도 퇴사 사유란에 ‘사업장 이전’을 명기해주었으며, 실제 퇴사의 주된 사유 역시 이 때문이었습니다.한편, 제 주민등록초본에는 과거 주소지인 계룡시가 기재되어 있으나, 실제 거주지는 회사에 등록한 송파구 거여동 주소지였습니다.실업급여 신청 받을 수 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자제가 권고사직으로 당할 뻔 했는데 신고 가능할까요?제가 자진퇴사를 하고 나서 저 없이 고용주와 이사가 오가는 대화 카톡에서이사가 "문제 없을시엔 자진퇴사로 신고하면 되고 문제가 있다고 예상되는 경우 권고사직으로 처리해서 발생될 문제를 원천 차단하는것이 좋겠다"며 고용주한테 제시를 했는데요.고용주는"맞는 말이다 근로자가 원한다면 권고사직으로 처리해도 괜찮겠다" 식으로 얘기하는데 제가 잘못해서 나간 것도 아니고 그렇다고 회사재정사정때문에 권고사직을 받은것도 아니고 자칫 잘못하면 권고사직 코드번호에 이상한 번호로 찍히면 실업급여도 못받고 이직할 때도 문제가 있을 것 같은데.. 허위로 권고사직 처리를 시도한 정황 아닌가요?신고가 가능 할까요?9명의 전문가가 답변했어요