고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동피부야좋아져라현금영수증 결제금액 실수로 입력했을때매장에서 분할결제를하다가 원단위 결제여서 계산기로계산하다 남은금액 현금으로 한다고 하셔서 했는데 계산실수로 8천원정도를빼고 현금영수증금액을 입력했습니다 ㅠㅠ 잘못된걸 고객님가시고 뒷정리하다 알았는데 결제한카드 카드사는 지금 사장님이안계셔서 확인이안된다는데 해결방법이있을까요? 문제가많이될까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동고마운문어146계약직 21개월차 연차 개수 궁금합니다24년 6월 입사후 25년 6월까지 연차 11개 사용했고 이후 연차가 15개 생겨서 오늘 날짜 기준으로 7개 사용했습니다. 3월 17일 퇴사 예정인데 남은 연차 개수가 8개 맞을까요?회사에서는 남은 연차가 없다고해서 문의합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동고립청년가족경영 근로 문의 관련 문의드립니다.가족간 자영업 경영으로 일하는 사람입니다.2015 01 01부로 지금까지 일해왔으며올해 들어서 참는것도 한계에 와서인지 글남깁니다.사장이 "너 평생 직업이다" 그런애기 기억나는데제 성격,생각상 지들은 사고나면 조용히 묵인,저한테 사고나면 구박 및 폭언온갖 불평불만 들어 놓고,정신적인 피해 입어놓고는 평생직업 아니라 생각하고 또한 내일처럼 전혀 안하고 있습니다.(주민등록 주소지 다 별개로 되어있으며다른사람 두지않고 가족경영으로 일하고 있습니다.)그동안에 사장(부모) 폭언, 간섭, 통제, 집착, 가스라이팅으로 인하여 정신과에다가 있었던 일그대로 이야기 해왔고, 갑질 손님한테 있었던 일 애기 했는데도 불구하고 그러러니 해라, 그냥 참아라, 사무실 전화기도 발신자 표시 그런거 없어서 발신지 표시 설치 해달라고 애기 하면서 본인한테 억지로 전화 받는행위 및 본인의견 무시 및 이런식으로 방임 및 방관,유책 하고 있습니다기회 될때마다 폰 녹음 및 있었던 일들을 폰메모장에다가 적어왔으며 저한테는 눈치 전혀없는 사람들입니다.또한 2015년도 부터 지금까지 1xx만원 그대로받아오면서 강제저금 시켜놓고(통장관리는 부모가 관리함)최저시급 아예 안되는 돈받구 있으며, 만약 제가 개인적으로 약속있어서 연장근로 못하면은 폭언,구박은 기본이며특근 할시에 1.5배 관한 돈을 받아야 하는데 지마음대로 주는편입니다.당연한 댓가 받아야 하는게 맞는 애기인데지들은 저한테 계산적이라고 애기합니다.(15년부터 지금까지그돈 받으면서 지금 생활 도저히 안되는편이라)저또한 인간으로 한사람 입니다 저아플때 비난떨고 구박일삼아 왔고 지들이 아프면 저한테 병원태우라고 이용하고 강요 해왔습니다.그동안 간섭,통제,고립시켜놓고 저한테 소유물로 보고 있는데그동안에 있었던 일들을 기회될때마다블랙박스 동영상, 음성녹음해놨고갑질 손님 한테 폭언,협박당한거 대해 녹음해놨습니다.입증자료 없으면은 아예 인정되기 어렵다 애기들었지만이대로가면 본인이 정신적으로 피해 입을거 같은데강제근로 사유 및 강제근로시간(폰메모기록),폰메모(일기형태),녹음,진단서,통장내역 증빙자료 있어야 증거 효력되는지 질문드립니다 (본인 목소리 있고 합법적으로 합법증거 입증가능한지?)이런 가족경영이면 아에 벗어나는게 나을까요?그동안에 일하면서 눈치보면서 살아왔고2015년부터 가족경영이라도 지금까지최저시급 못받은거 일부라도 돌려받을수 있는지 문의드리오며, 본인이 일방적으로 근로해지 가능한지 질문드립니다비동거 친족으로 볼수 있나요?또한 전문가 조력 받는게 안전한지 문의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동꽃향야옹퇴직연금관련 DB와 DC제도 문의합니다.현재 중소기업에서 퇴직연금을 DB로 관리하였는데, 3월부터 DC형태로 전환 한다고 합니다.연금 제도가 바뀌면 퇴직금 정산을 받고, DC로 새로 시작하는건가요? 아니면 제도만 바뀔뿐 그대로 이어가나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동약간새롭게시작하는마라탕연체는본인이질못이없더라도어느정도까지나라에서지원될까요휴대폰큰금액이아닌작은돈ㅇ사기당해연체때문에본인명의로아무것도할수없눈데 몸이아파일도못해 돈도벌수없습니다 이런경우는어떡해야하나요3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동제일커다란신사실업(구직)급여 수급중 지방에서 귀농체험할수있나요?남편은 25년 12월 31일로 60세 정년퇴직후 현재 실업급여 수급중입니다.정년퇴직한 60세 이상인 사람은 고용센타에서 구직활동은 안해도 되며 봉사같은 구직외활동만 4주 1회만 채우면 된다고 합니다.지방에서 6개월정도 귀농체험프로그램이 있는데 한달에 15일정도만 체류할 예정입니다.프로그램신청서에 구직급여 수급중인지 물어보는 공간이 있습니다.만약에 귀농체험에 신청해서 당첨되면 실업급여를 못받는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동박식한쇠오리219건강보험 납부유예 미신고 시 벌칙규정이 있나요?휴직자 4대보험 처리 시에 건강보험은 납부유예로, 납부유예 신고하지 않으면 복직보험료가 부과되지 않는데그렇다면 따로 유예신고하지 않고 휴직기간 중 보험료를 납부하고, 퇴직&연말정산 시 정산해도 문제되지 않을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동모던한소233근로자인데, 회사를 2군대 입사하고 4대보험도 2군대에서 지출이 되는데요?4대보험이 2군대에 가입이 되어있는데, 급여는 한곳에서만 지급받고 있습니다. 물론 급여지급 안되는 회사와는 협의가 된 사항이구요. 이런 경우 문제가 되진 않는지요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동역대급야무진돌고래1년 미만 퇴사 미리 지급받은 연차 쓸때1년 미만에 퇴사하려고합니다.미리 회사에서 연차를 부여받았는데..1년 미만이니까 소진없이 퇴사하는게 맞는거죠?1월달 연차는 소진했어요.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동완전흥미진진한푸들자진퇴사(질병퇴사) 실업급여 받을수있을까요?안녕하세요 자진퇴사(질병퇴사) 실업급여 수급이 가능한지 봐주실 전문가선생님이 필요합니다글이 많이 길어진점 죄송합니다ㅠㅠ근로기간: 2024.11.15~2026.05.16(퇴사예정)손목질병 최초발병 : 2025.12.02업무특성상 무거운짐 정리, 반복적인 손목사용이 있어 최초발병시기부터 지금현재까지 지속적인 손목통증이 있어 꾸준히 약처방을 받고있습니다/경미한 질병은안된다고 하시는분이 있는데 업무기간중에 생긴 질병이고 호전이되지않고 통증이나 이런게 지속되는경우인데 무거운짐을 정리하고 반복적으로 손목을 젖히는 행동이 많은 업무라 업무가 곤란한상태는 맞거든요…일을 그만두지않는한 통증은 사라지지않는 상태입니다퇴사예정일 26.05.16 한달전인 26.04.16 의사소견서를 발급받을예정입니다(고용센터에 알아보니 진단서는 퇴사일기준 한달전까지는 안전하다고 선 안내를 받았습니다)여기서 제가 조금 어려운부분이 4/16의사소견서 (3개월요양필요멘트) 를 받으면 5/16 퇴사시까지 한달이 소요되고 (물론 그기간안에 치료는 지속할것입니다) 실질적으로 남은 개월수는 2개월이고 치료경과에 따라 의사완치소견서는 3달보다 1~2주 조금 일찍제출해도 괜찮다고 안내받았었거돈요.. 7월 첫째주쯤에 완치소견서를 받아 센터에 제출하면 질병퇴사 실업급여 수급이 현실적으로 가능할까요..?퇴사후에도 약처방과 물리치료처방을 이어서 받을예정입니다(근무중에는 치료를 받을시간이 전혀없어서 약을 먹고잇긴한데 약을 먹어도 손목을 많이쓰면 또 저리고 아파옵니다)근무기간: 2024.11.15~2026.05.16질병최초발병: 2025.12.02의사소견서:2026.04.16퇴사: 2026.05.16완치소견서제출: 2026.07월 첫째주1명의 전문가가 답변했어요