고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동후련한고슴도치205일하다가 직원실수로 제가 다쳤는데 해고 당하게 생겼어요중소기업 식품납품 배송업에 일 하게 되어 4월17일 첫출근 했습니다.(*근로계약서 쓰자 하시고 바쁘다는 핑계로 작성하지 못 했음)4월23일 오후에 직원분이 냉동고기를 옮기시다가 제 발에 냉동고기가 떨어져 팀장님과 바로 병원에 다녀왔습니다.병원에선 발가락 뼈가 부러져 골절이라고 6~8주 진단을 내렸습니다.몇일 쉬어라고 하셔서 29일 까지 집에서 쉬는데 제가 쉬는 동안의 월급이 나오기 힘들다고 하시면서 움직이는 일 말고, 택배 검수와 테이프 붙이는 일을 하면서 쉬엄쉬엄 나오는게 어떻냐 하셨고, 산재처리는 어려울 것 같다고 말씀 하셨습니다.저도 돈이 급한 상황이라 아픔을 참고 바로 다음 날 30일 경 깁스를 한 체 출근해서 일을 했습니다. 이 날 근로계약서를 작성 했습니다.5월1일은 근로자의 날이라 출근 하지 않았고, 5월2일도 출근해서 일을 했습니다.*산재처리 얘기를 틈틈히 했지만 제가 근로계약서 작성 전에 일이 생긴거라 어려울 것 같다 말씀하시고,제가 알아보니 일용직도 산재처리가 가능하다는 것 같다 말씀 드리니 알아보시겠다 하시고 다른 말은 듣지 못 했습니다.5월3일은 제가 다리 통증이 너무 심해서 출근하지 못 했습니다.5월5일 어린이 날 지나고 오늘인 6일 대체공휴일 밤 10경에 팀장님께 전화가 왔고제가 다쳐서 제 업무를 회사 사람들이 하게 되다 보니 힘들어 하고, 직원을 새로 뽑아야된다는 말씀을 하시면서 산재처리는 하라 하시면서 제가 작성했던 근로계약서를 파기하고 일용직으로 산재처리를 하라고하셔서, 그럼 제가 해고 당하는 거냐 물어보니 아마 그렇게 될 거라고 하셨습니다.제가 실수하고 다친거면 해고당하는게 억울하지는 않을 것 같은데, 직원분 실수로 제가 다쳤는데왜 제가 해고 당해야 하는건가요 정말 억울합니다.요약 하자면 ...1. 근로계약서 작성을 계속 미루다가 직원 실수로 내가 다침2. 산재처리는 어려울 거라고 월급 나오기 힘들 것 같다고 회사 나와서 앉아서 일 조금씩 하라고 하심3. 아픈 거 참고 회사 나가서 일 하고 그제서야 근로계약서 작성함4.잘 나가고 있는데 내 업무를 다른 직원들이 하는데 힘들다고 나를 해고하고 새 직원 뽑겠다함5. 근로계약서는 그대로 파기하고 일용직으로 산재처리 하라 함6. 당사자인 나는 부당해고 같다 생각함어떻게 대처 해야 될지 모르겠고 ... 너무 멘탈이 나갑니다....도와주세요 ....7명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동역대급이상한옻나무해고, 권고사직 관련 문의드립니다ㅜㅜ일한지 1년 4개월째이며, 경영악화로 인한 해고통지를 구두로 받았습니다.아직 사직원이나 서류를 작성한 것은 아닙니다.퇴직금 퇴사일로부터 14일 이내 지급미사용연차수당금1일부터 현시점까지의 급여해고수당금실업급여를 위한 이직확인서 제출위 5가지를 보장 받고 싶습니다.사직원에 5가지 조항을 주요사항으로 추가하고 싶은데 가능할까요?10명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동끝까지희망적인앵두청년 재직자 직장인 내일채움공제(5년)를 진행중인데요기업에서 요구해서 (안줄시 들어주지 않겠다고 했음, 녹음내역 카톡내용 등 없고 구두로만 말했습니다..제가 송금한 이체내역은 있습니다) 기업지원금 일부를 제가 부담하고있는데 내일채움공제 만기시 해당 돈을 기업으로부터 돌려받을수있을까요? 돈을 돌려달라고 할 경우, 만기금 수령할때 (부정수급 등) 불이익이 있을 수 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동늠름한참밀드리146주52시간 근무에 대해서 설명 부탁드닙니다.현재 주52시간 근무가 적용 중인가요?주52시간이 적용 중이라면 주52시간 근무에 대해서 설명 부탁드닙니다. 그리고 이전 주40시간에 대해서도 설명부탁드립니다10명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동유연한재칼263고속도로 휴게소는 영업시간이 어떻해되나요?고속도로 휴게소는 365일24시간 영업을 하나요? 그렇게 안하는곳도 있더라고요. 그래서 정확한 영업시간이 어떻해되는지 알고싶어요5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동여러분들이위너입니다.배우자 육아 휴직 신청 했는데 회사에서 권고사직하는 경우도 있나요?제 친구가 작은 중소기업 회사를 다니고 있습니다. 직원은 7명 정도 된다고 들었습니다. 그런데 이번에 제수씨가 출산을 하게 되서 친구가 회사에 배우자 출산 휴가를 냈는데 회사에서 권고 사직을 당했다고 하더라구요.이런 경우에는 부당해고 아닌가요? 혹시 노동부에 신고해서 보상을 받을수 있는 방법이 없을까요?10명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동유연한재칼263우리나라에 기념일이 총 몇개나 있나요?일년에 기념일이 몇개나 되나요? 5월이되니 궁금해지더라고요 어린이날 어버이날등 기념일이 몇개인지 알고싶어지더라고요 몇개나되는지요6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동사회초년생🥲미성년자가 할수있는 알바가 어떤게 있을까요?막 체인점이나 그런곳에서 정식으로 하는거 말고 단기간에 할수있는거요..막 동물 봐준다던가..ㅠㅠ 그런게 있을까요? 알바하려면 무조건 만15세이상이여야하고 부모님동의를 받아야하나요? 부모님은 동의를 안해주실것 같아서 그냥 소규모로 알바하고 싶은데..ㅠㅠ7명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동지혜로운보석새98사회적인 저출산 문제에 대한 해결책으로 어떤것들이 있을까요??사회적인 저출산 문제에 대한 해결책으로 어떤것들이 있을까요??다른나라 사례를 알 수 있을까요??요즘 2030은 어떤 것에 관심이 많나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동훌륭한말똥구리15산재? 실업급여? 저도 받을 수 있을까요?5월 3일 돌발성난청으로 인해 3차 병원 진료를 5월 7일 예약해 두었고오늘 5월 5일은 한방병원으로 다녀왔습니다. 재가 사는 지역은 경기도 시흥시이고 한방 병원은 서울, 3차 병원은 인천 입니다.한방 병원에서는 주 3일간 치료를 받아야 한다 들었는데경기도에서 서울까지 주3일간은 힘들것으로 보아 5월 21까지 남은 연차를 모두 소진 후만약 치료가 더 필요하다고 할 때 퇴사를 고려중입니다.혹시 저도 실업 급여가 해당 되는지 알고 싶습니다.일단 회사는 1년 7개월 근무 하였고 야근이 많은 회사였습니다.산재는 혹시 작업장에서 다쳤을때만 인정되는지.. 혹은 과로로는 인정이 안되는지도 알고싶습니다.8명의 전문가가 답변했어요