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이샹한 나라의 앨리스24.12.06
11월 12일에 회사에서 건강검진을 받았는데 재검통지 받았어요 12월 25일까지 재검 받으라고 하는데 재검 못 받으면 회사에서 과태료 문다고 하는데 맞나요?11월 12일에 회사에서 건강검진을 받았는데 재검통지 받았어요 12월 25일까지 재검 받으라고 하는데 재검 못 받으면 회사에서 과태료 문다고 하는데 맞나요?재검 받을때 회사에서 반드시 공가처리를 해줘야 하는지 회사 재량껏 공가처리 해주는 것 인지 궁금합니다
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투명한하마21424.12.05
육아휴직 대체인력 채용공고 내 기재 의무가 있을까요?제목과 같이 육아휴직 대체인력으로 계약직 1년 (정규직 전환 검토 포함) 을 채용하고자 하는데,채용공고 내 제목 및 내용에 "육아휴직 대체인력" 이 필히 기재되어야 할까요?타 사업장에서는 해당 키워드를 붙이는 이유가 있는건지 싶기도 하고,근로기준법 또는 채용절차법에 위배되는 사항인지.. 확인 차 질문드립니다.오늘도 좋은 하루 보내세요
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사라0324.12.05
인천공항 상주직원 출입 가능한가요?제가 아직 신입이라 임시방문증을 가지고 있는데요. 매일 들어갈때 주민등록증 을 검사해요. 근데 나갈때 는 주민등록증을 잃어버려도 해드폰에 (pass 앱) 에 주민등록증이 있으면 괜찮다고 했는데요 . 제가 오늘 출근있데 주민등록증을 못가지고 왔어요 . ㅠㅠ 근데 출입도 가능한지 몰라서 요 .ㅠㅠ 혹시 출입도 pss 앱 주민등록증 으로 가능할까요 ?
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진짜로빵터지는고릴라24.12.05
안녕하세요 4대보험이나 3.3프로 문의 합니다.안녕하세요 예를 들자면 집에서 개인적으로 일하는 가정부나 개인대 개인으로 고용한 사람이 말도 없이 협의도 없이 본인의 사업장에 계약서도 없이 4대보험이나 3.3 프로 공제후 돈을 준 후 가입 한 경우 가입 취소 할 수 있는 건가요 신고 했다면 어디로 가입 취소 신청을 해야 하나요 제가 직접 취소 신청 해야 하나요
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진짜로빵터지는고릴라24.12.05
4대보험 문의 드려요 아시는 분 답변 주시면 감사하겠습니다.안녕하세요 4대 보험을 작년에 신고 안하고 고용주가 2024년 또는 2025년에 신고 가능한가요 신고 한다면 고용주에게 불이익은 없는 건지요
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프리저24.12.05
취업여부에대해 궁금해서질문합니다. 제가 어느 자격증 모 교육원에 문의하니 취득후 취업연계로 진로상담도 가능하고 공고도 알려준다는데 의문이 들어 여쭈어봅니다 취업연계는 무조건 불법인지 아닌지 궁금합니다
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그런대로책임감을가진오므라이스24.12.05
건강보험 피부양자 등록에 대해 문의드려요제가 지난달까지 근무를 하고이번달부터 쉬고 있는데요.남편 밑으로 피부양자 등록을 하려고 하니이전 직장에서 아직 상실신고를 안하셨더라고요회사에서 상실신고 해주셔야만 제가 옮길 수 있는건가요?
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차돌풍24.12.05
정부 포상 추천 제외에서 주요 비위(횡령, 배임, 음주운전, 불륜 등)를 저지른 자는 영원히 포상을 못받는건 개선의 여지가 있을까요?안녕하세요. 말그대로 정부 포상 추천 대상에서 제외가 되는 주요 기준이 있는데정말 인생 살면서 딱 1번 그런 실수를 저지른 후에 반성하고 10년 15년이 지나서 징계 말소된 상황이라면정부포상 추천에서 굳이 제외할 필요가 있을까요?솔직히 대통령고 징역살이 살다가 된 사람도 있고 당대표도 음주전과가 있는 사람이 하고 있는 마당에 왜 일반 시민이나 공무원들은 이렇게 엄격한 잣대를 들이대는 것인지 궁금합니다.물론 저런 비위를 저지른 사람들이 잘했다는건 아닙니다만....뭔가 일상생활을 살아가고 일을 하는데 있어 너무 사기저하가 되지 않나 싶습니다.주위에 지인들만 봐도 그런 사실들 때문에 정말 능력있고 열심히 하는 사람들인데도 추천에서 제외되고 상대적으로 공적이 적은 사람들이 추천이 되는걸 보면 과연 이게 맞나 싶네요.징계 사면 또는 말소의 경우에는 정부포상 추천도 가능하게 해주는게 맞지 않나 싶은데...의견들이 어떠신지 궁금합니다.감사합니다.
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레알강한사자24.12.05
사장이 한달안에 퇴사했다고 급여를 50프로 차감했는데 가능한가요근로계약서에 한달안에 퇴사시 월급 50퍼센트 차감이라고 적혀있긴 했지만.. 그럼 저는 최저시급도 못 받고 일했던건가요? 도와주세요..
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너그러운바다매15624.12.05
노사협의회 사용자 위원 변경시 필요 서류(존안 문서)에는 어떤것이 있나요?노사협의회 사용자(측) 위원은 회사 대표자가 위촉한다고 법률상 되어 있는 것으로 인지하고 있습니다.여기서 대표이사 직인이 날인된 노사협의회 사용자 위원 위촉장만 발부하면 되는 것인지,아니면 노사협의회 사용자 위원 추천서까지 작성해야 하는지 궁금합니다.회사 내부 사규정 노사협의회 운영규정상에는 '사용자위원은 대표자와 대표자가 위촉한 자로 한다'로만명기되어 있습니다.
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