고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동점잖은멋돼지194배우자 육아기 단축근로 필수로 허용해야 하나요?안녕하세요, 근로자분(남자)께서 육아기 단축근로 신청주셨는데,업무 상 승인이 어려운 상황이라 혹시 신청하면 필수로 승인해야 하나요?회사가 어떤 상황일 경우 거절할 수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동개운한수염고래91암진단으로 자발적 퇴사할때 문의 좀 드립니다폐암4기 진단으로 업무 수행에 어려움이 있어 퇴사를 하고싶은데 자발적 퇴사로 가야할 거 같아요 근데 회사에 휴직 신청 먼저하고 거부당해야 실업급여 받을 수 있다는데 꼭 거부당해야지만 되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동겁나과식하는쌀국수결혼으로 인한 퇴사로 실업급여 탈 때 혼인신고 먼저 하는건가요?이번 달까지 하고 퇴사하려고 합니다. 결혼으로 인한 퇴사여서 실업 급여를 신청하고 싶은데 퇴사하기 전에 혼인신고를 하고 퇴사 후 실업 급여 신청을 해야 하는 건가요? 남친이랑 제가 아직 식장을 못잡아서 제가 퇴사 후 본격적으로 알아보려고 합니다. 저는 경기도 위쪽에 살고 남친은 경기도 밑 쪽에 살아서 거리가 좀 멀어요. 일단 제 이름으로 남친 쪽 지역에 집을 구해서 남친이 거기서 먼저 살고 저도 퇴사하고 거기서 같이 살려고 합니다. 그래서 실업 급여 신청할 자료에 청첩장이나 예식장 예약한 서류가 없어서 혼인신고하고 그 서류를 제출해서 신청하려 합니다. 퇴사 전에 혼인신고를 하는 게 맞을까요? 만약 해당 지역 고용 센터에서 제출 서류들 기한이 한 달 이내라고 했을 때 혼인신고 한 서류가 한 달 넘어가면 신청 불가인가요..?이직 확인서는 퇴사 전날 회사에 요청하고 가도 되나요? 혹시 이직 확인서 회사가 작성 한 거를 제가 그대로 들고 가서 고용 센터에 신고해도 되나요? 아니면 무조건 회사에서 직접 고용 센터에 제출 해야 하는 건가요? 이것도 고용 센터에서 정해준 기한보다 늦으면 신청 불가인가요..?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동개운한수염고래91암 진단으로 회사 퇴사시 실업급여 받기 힘든가요?현재 정년1년 앞두신 아버지가 폐암4기 진단을 받으셔서 회사를 그만두셔야 하는 상황인데 권고사직 처리나 정상적인 퇴사가 아닌 병으로 인한 자발적 퇴사시 실업급여 대상이 되기 힘든가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동겁나과식하는쌀국수이직확인서 사유 구분코드 몇번으로 해야하나요?이직 사유가 결혼으로 인한 퇴사인데 검색 해보니까 다 달라서요.. 제가 뽑은 서류에도 자세히 안나와있고 거기 보기 중에 선택 할 게 개인으로 인한 퇴사밖에 없었습니다. 그러면 개인으로 인한 퇴사 코드번호가 11번이면 11번으로 적고 옆에 구체적 사유에 결혼으로 인한 퇴사라고 적으면 상관없나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동레알개그넘치는막국수7일미만으로 3개월 연속 근무하면 사대보험 가입해야하나요?일용직10월 7일근무 55만원11월 7일근무 55만원12월 7일근무 48만원으로 신고하게되면 국민,건강보험 부과되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동꽤개방적인우유직원보고 공사판 치우고 휴게시설 쓰라는데 제가 치워야하는거 맞나요?갑작스럽게 휴게시설이 사라지고 근무공간 뒤편에 공사자재들 남은 공간을 치워서 쓰라는데 이게 직원들이 해아하는 일인가요? 본사가 휴게시설을 미련해야하는거 아닌가요? 직원이 직접 치우고 정리해서 휴게시설을 만들어야 하나요?불법인지 아닌지 가려주세요.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동꽤개방적인우유카페직원인데 카페 홀에서 휴게시간 쓰래요.같은 층 본사 내 휴게시설에서 갑작스럽게 쫒겨나고 오늘부터 출입금지. 제가 일하는 카페 테이블에서 쉬래요. 손님들 이용하고 있는데요. 본사 휴게실은 본사직원만 사용하겠다고 합니다. 노동청 신고 가능한가요? 그 전에 본사와 이야기를 하고 싶은데 어떤 근거로 말을 해야할까요?카페 뒤 창고가 2평인데 여길 곧 치우고 휴게시설로 쓰재요. 카페 직원뿐 아니라 다른 스토어 직원도 함께요. 휴게공간으로 가는 길목에 카페직원들 짐이 있는데 외부인과 공유시 도난 우려가 있습니다. 휴게시설 들어가능 길목에 씨씨티비 설치 혹은 캐비닛 열쇠 요구 당당하게 할 수 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동눈에띄게풍성한과학자실업급여와 조기취업수당의 지급 조건1월 15일자로 권고사직으로 인해 퇴사 예정입니다.다른 회사와 면접 이야기가 오가는 중이고 10일 커피챗을 보고 2차 면접을 이어갈 예정입니다.실업급여 신청은 17일에 하려고 하는데면접만 보는 거고 확정은 아닌 상황이라 실업급여 신청과 수급에는 문제 없는 것이 맞는지 확인하고 싶습니다.그리고 만약 현재 면접 이야기가 오가는 회사에 합격하게 된다면 조기 취업 수당을 받을 수 있는 건가요...? (2월 입사 가정)그리고 합격일도 조기취업 수당 수급에 영향을 주나요? 상세하고 전문적인 답변 기다리겠습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동꽤개방적인우유30명 사용하던 휴게공간을 갑자기 없애버렸는데 문제가 없나요?같은 층에 본사, 본사카페, 본사스토어가 있는데요. 원래는 다같이 본사의 휴게공간에서 쉬거나 밥을 먹곤했습니다. 최근 경영진이 바뀌는 탓에 앞으로 본사휴게공간은 본직원들만 사용할 것이며 본사스토어와 본사카페 직원들은 출입금지. 앞으로 휴게는 본사가 운영하는 카페를 이용하라고 하십니다. 본사 카페는 완전히 일반 손님들이 이용하시는 카페이구요. 이런 곳에서 쉬어야하는게 전혀 법적인 문제가 없는건가요?손님들이 계시기에 근무복을 갈아입어야하며 챙겨온 도시락도 취식이 불가합니다.서른명이 가까이 되는 직원들의 휴게공간을 마땅한 대책없이 뺏을 수 있는건가요? 보안문제라고는 하지만 물건이 들어오는 곳이 본사를 통한 곳에 있기에 누구나 출입 할 수 있으며 이건 차별대우라고 밖에 느껴지지않습니다. 또한 카페 직원들이 다른 직원들이 올때마다 물 떠다줘, 쉬다 간 공간 치워. 이게 본래의 업무에 해당하는 일은 아니지않나요? 카페 뒤편에 작은 공간을 치워 휴게실로 만들 수는 있으나, 그곳은 카페직원들의 개인짐을 두는 공간이었습니다. 씨씨티비가 없기에 도난사고가 일어나면 누구에게 책임을 물을 수 있나요? 안전하게 개인 짐 보관할 수 있는 공간을 마련하는건 의무가 아닌가요?도움주신다면 그 근거대로 본사에 따져물을 생각입니다.2명의 전문가가 답변했어요