고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동유난히애틋한항정살손해배상 해야되는건지 확실히 알고싶습니다 …일하는 곳은 노래타운이고 저녁 8시 출근 아침 6시 퇴근 입니다수요일 저녁 11시쯤 8번방 9번방 에어컨이 고장난 걸 알았고 목요일 새벽1시쯤 사장님께 말씀 드린 후 저보고 서비스 센터에 접수 하라 하셔서 접수 후 금요일 낮2시에 기사님이 방문하신다 하여 출근시간이 아님에도 제가 나가서 기사님을 뵜습니다 그 후 기사님께서 8번방은 재접수가 필요하시다 하여 저녁에 출근 후 사장님께 재접수 요청을 드렸는데 엄청난 비하발언을 하시며 너때문에 방을 못받았으니 손해배상을 하라고 욕설과 함께 카톡이 오고 있습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동향기로운아비197산재처리시 70%급여 지급은 공단에서?산재처리시 치료비랑 급여70%는 공단에서 나가는건가요?아니면 회사에서 무급처리를 히고 70%급여랑 치료비를 줘야하나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동향기로운아비197가벼운 교통사고 산재요청하는데 거부시직원이 거래처 미팅 후 퇴근길에 교통사고 나서 산재처리를 요청합니다.사고가 심하지않고 긁힌정도인데 퇴사앞둔 직원인지 작은교통사고인데 산재를 요청합니다. 본인과실도 조금 있는지라 돈? 부담하기 싫은지 산재요청하는데 궁금한게 있습니다. 1. 산재처리 하게되면 회사 불이익은 뭐가있나요2. 공단에서 실사가나오나요?3. 회사에서 산재신청 승인시 근로자가 신청하기전에 근로자한테 미리 받아둬야할 서류가 있을까요 (블랙박스영상이라던지, 경위서 등등)4. 산재 인정부분은 공단에서 파악하고 산재처리가 가능한부분인거에대해 승인해주는건지, 근로자가 요청하면 무조건 되는건지 궁금합니다5. 회사에서 산재신청 거부시 불이익이있나요? 이직확인서 요청받을때 미제출시 과태료같은거라던지요6. 산재받으면 근로자가 실업급여처럼 돈받나요? 굳이 산재처리할게 아닌데 해달라고 해서요7. 회사에서 사고 상황파악하구 산재처리할게 아니다 판단하여 거부시 신고당하나요?8. 산재거부시 사고에 대한 치료비 회사에서 부담해줘야 하나요? 8-1. 치료비 부담시 몇개월 내 치료받은것까지만 인정되나요?입원할정도가 아니라 정말 뒷범퍼 긁힌건데 산재처리 해달라하니까 황당해서 질문이 많아요.. 답변 부탁드립니다5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동사랑스러운 레베카산업재해로 인해 인명 사고시, 어떤 책임을 묻게 되나요?관리했던 시공사나, 관리업체에 대해서 어떤 책임을 전가하게 되는건지요? 어디서 관리하게 되는건가요? 이 책임 소재를 묻고, 관리하는 곳은요!!4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동쎄쎄븐자전거로 퇴근길에 횡단보도 초록불에 사고가났습니다.안녕하세요 늘 자전거로 출퇴근했었습니다.그런데 3주전 퇴근길 횡단보도에서 초록불에 자동차가 멈추지않아 사고가 났고 갈비뼈 금이 2개가서 6주진단 받았습니다. 현재 입원치료중이나 가해자는 돈이 없다는 핑계를 대며 배째라 모르겠다 하고 있어 협의는 이루어 지지않았고 가해자 보험이 240만원까지밖에 안되는 보험입니다. 이미 병원비를 초과한상태라 초과병원비 납입하고 퇴원해서 집에서 쉬고있습니다. 병원비가 무섭더라구요.식당에서 근무하고 있는데 출근도 못하고 있다보니 월급도 제대로 못받을 상황입니다.개인식당이다보니 산재처리등 어떤것들이 가능한지 알수있을까요? 식당은 5인이상 근무하고있습니다.가해자와의 협의도 안되고 월급도 못 받고몸도 마음도 망가져서 속상합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동사랑스러운 레베카각종 산업재해 사고가 끊이지 않는 이유는 무엇일까요?결국 노동자의 인권 보호, 근무 환경 보장이 안되어서 이런 사고가 번복되고 지속적으로 생겨나는 걸까요? 각종 산업재해 사고 처벌이 약해서 그런건가요?!6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동향기로운아비197직원이 퇴근길 차량사고로 산재요청 합니다직원이 거래처 미팅 후 집으로 가는길에 차량 사고가 났다고 합니다.산재요청을 하는데 산재처리시 회사 불이익이라던지 절차가 궁금합니다.현재 이달말 기준으로 퇴사예정인 직원입니다궁금한게6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동더없이편안한물소출근길 교통사고 산재보험 처리될까요?1년미만 입사자로 현재 연차는 없습니다.사고일로부터 입원했는데 입원한일수와 위로금을 회사에 청구할수있나요?출근길 교통사고입니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동의연한가마우지71노무사님께 근로복지공단 자문의관련 문의드립니다,안녕하세요. 저는 산재근로자로 손가락을 다첬고 진단명은뒤퓌트랑,신경손상,방아쇠수지로 수술후요양이 종결된 시점 능동으로 우측3.4번째 손가락 중수골이 아예안구부러 지는 장해가 남았습니다,그런데 근복에서 시행한 1인자문의 포함 다수 자문의때 참석해도 다른의사들은 다 앉아 있고1인의사만 제 손 상태를 보더니 수동으로 구부리더니 크게 문제 없다며 동통14급으로 처분하였습니다.노무사님께 질문 드리겠습니다.1.제가 치료받은 병원포함 어디에다 물어봐도저는 강직에 원인이 명확한경우로 능동평가 대상이라고 하든데 근로복지공단 자문의사는산재장해관련 지식이 없이 판단하는것인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동확실히맑은탐험가사업주가 질병근로자를 강제 근무+프랜차이즈 요식업 사업장 산재 가능한가요?상시근로자 5인 미만 사업장인 프랜차이즈 요식업에서주 5일 일11시간 주방직원으로 근무하고 있습니다.월요일: 근무중 손톱옆 통증을 느끼다 하루뒤(화) 보니 손이 살짝 부어있었습니다 확인후 근무 하다.다음날(수) 손이 더 부어있고 심한통증이 생긴걸 확인하고 병원에가 염증(조갑주위염(예상))을 확인했고항생제 2일치(수 오후치 ,목, 금 오전치)를 처방받아 복용하였습니다.복용 후에도 점점 심각해져현 시점 당일(금)에 근무 전 병원방문하였습니다.의사께선 농(고름)이 차 국소마취 후 째고 짜내야한다 말씀하셔 바로 이행했습니다.배농절개술 받은 후 당장에 근무시간이되어 출근한 상황입니다.의사께 주방 일을 하는건 말씀드린 상태이며물이 들어가지만 않으면 괜찮을시다 하셨으나주방 일 특성상 덥고 습하며 장갑을끼고 막아도 물이 들어갈 수밖에 없다는걸 자각했고사장님께 말씀드려 이러해서 오늘 근무를 할 수 없을것 같다 말씀드렸으나해당 사장님께선 대체자로 본인이 아닌다른 사장님 올때까지 근무 해달라 하십니다.. 하여 당일 근무를 하였음에도 나을때까지 산재처리가 가능한지와사업쥬가 질병근로자룰 강제근무 시킴에 있어서 법률적으로 대응 할 수 있는지 조언을 듣고 싶습니다가능하다면 필요한 서류등 준비할 것이 있을까요?불가능 하다면 어떠한 이유에서 불가능 할까요?1명의 전문가가 답변했어요