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HR백종원23.06.13
노동부 노동위원회에 출석을 하게 되면 어떤 과정을 겪게 되는 건가요?안녕하세요.회사에서 대표님을 노동부에서 출석하라고 해서 가게 되셨는데, 노동부 출석하면 어떤 과정을 겪게 되는지 궁금합니다.
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진지한석화구이23.06.13
파견나온 근로자에게 지시해서는 안되는 업무가 있다는게 어떤것들이 있나요?얼마전 언론 보도를 통해 접하게 된 사건에서보면 파견 나온 근로자에게 부당한 업무를 지시해서 사고가 발생하여 사람이 사망한 사건이 있었는데요. 파견나온 근로자에게 지시해서는 안되는 업무가 있다는데 어떤것들이 있나요?
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아하그러거나말거나23.06.12
자차 출퇴근시 교통사고 발생했다면?직장이 충남인데 집이 인천 충남 2군데라고 할시 직장근처 충남집이 아닌 인천집에서 출근 혹은 퇴근하다 사고 발생해도 산재처리가 되는건가요? 아니면 직장근처라 아니라 안되는건가요? 혹시 자가가 아니고 장인장모님 집이라면 문제가 되는건가요? 왜 집에 안가고 인천에 올라가다 사고가 났느냐 하는 논란이 생길수도 있는거 갘아서요(실제론 거주지만요) 궁금합니다. 잘 설명해주세요
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엉뚱한청설모11123.06.12
산업재해를 개인보험으로 처리했습니다. 다시 산재로 처리할 수 있는 방법을 알려주세요.안녕하세요. 직장에서 무리한 근무 강요로 다리를 다쳤으나 직장내 분위기 때문에 고액의 치료비를 개인보험으로 감수했습니다. 허나, 다친 부위가 낫지 않고 평생 치료를 받아야할 상태라 다시 산재처리를 받고 싶습니다. 방법을 알려주세요.
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쌈박한오릭스4623.06.12
왜 건강검진을 하지 않으면 법적으로 걸리는 건가요??회사를 다니고 있는데요. 이번주하고 다음주 2일에 걸쳐서 건강검진을 한다고하는데요. 왜 건강검진을 하지 않으면 법적으로 걸리는 건가요??
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탈퇴한 사용자23.06.12
일용직근로자의 해고와 관련해서 몇가지 궁금한게 있어서요.1. 건설일용직 근로자도 해고의 대상이 될 수 있는지요?2. 근로작 신체장해 발생으로 인해 노동력이 상실된 경우에 해고 사유가 될 수 있는지요?
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단정한토끼24123.06.12
고용보험 2개 회사 이중으로 가입되어도 문제 없나요?현재 재직중인회사는 4대보험 안되고 고용보험만 가입이 되어 있으며,새로 투잡으로 들어간 회사는 4대보험 가입이 됩니다.그러면 두 군데 고용보험이 가입되게 될텐데이중으로 가능한지요?안된다면 어떻게 하면 되는지요?
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푸른재규어24723.06.11
업무스트레스로 극단적 선택을 하였다면 산재인가요?안녕하세요? 뉴스에서 공무원들이 스트레스로 인해 극단적 선택을 한 경우가 종종 있더라구요~ 만약 극단적 선택이 업무스트레스라면 산재로 인정이 되나요?
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배부른조롱이8723.06.10
근로기준법 제60조 6항 1호의 "업무상의 부상 또는 질병" 질문안녕하세요.근로기준법 제60조 6항 1호에는 "업무상의 부상 또는 질병으로 ~"라는 대목이 있습니다.여기서 질병도 업무상의 질병으로 보는 것인가요? 아니면, 개인 사유에 의한 질병을 포함하는 개념인가요??
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힘들어도이악물고버티자23.06.09
출퇴근길에 다친경우 어느선까지 산재적용이 되나요?1.퇴근길 회사 건물 출입문을 열고 완전히 빠져나온뒤에 바로앞 횡단보도 건너려다 보도블럭 튀어나온 부분에걸려 넘어져 팔이 부러진경우.2.부서회식중에 시비가 붙어 피해자가 된경우.3.출근길 에스컬레이터에서 발을 헛디뎌 발목을 다친경우.4.퇴근할때 운동한다고 혼자 회사 비상계단으로 내려가다 계단에서 미끄러져 허리를 다친경우.
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