고용·노동
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- 산업재해고용·노동말끔한돌꿩201이런경우도 산재처리되나요?!??일하다가 스탠드 스팀기에서 물이 허벅지에 떨어져서 화상병원을 다녔으나 흉터가 남았는데 레이저 치료하는것도 산재처리가 되나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동선한오징어167근무중외사 치료위한 퇴사 실업급여가능할까요근무중 이동하다 발목접질러 발목인대파열 이주입원병가치료 통증 지속원업무로통로치료 불가능 퇴사시 실업급여 대상가능할까요 월차로 2회 물리치료 토요일 치료 받고있어요4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동환한남생이44소방공사업종 사무직 근무자 허리디스크 산재처리 가능할까요?안녕하세요.37세사무직 근무자입니다. 허리디스크가 파열되어 수술을 진행하게 되었고마미증후군 증상 까지 나타나 있는 상태입니다.대소변 불편하고 다리절뚝거려요.수술한지 이제 5일되었습니다.근무상태는사무업무 일8시간정도 컴퓨터로 서류작성 및 캐드도면수정, 급한현장 자재조달 및 화물도 찾는등 자재정리하는 것 입니다.서류작업하게되면 장시간 앉아서 작업하고 있는 상태입니다.상해보다는 질병으로 산재접수가 된다면 산재처리가 가능할지 궁금합니다.접수방법 및 접수하게 되었을때 회사에 해가되는 부분이 생기는지도 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동재빠른텐렉107취업규칙 조항 중 소지품 검사 조항 문제 없을까요?취업규칙 [소지품 검사]회사는 사내의 질서유지와 위험예방을 위하여 사원의 입출문시에는 필요에 따라 일정한 범위 내에서 소지품 검사 또는 검신을 행할 수 있으며, 사원은 이를 거부하지 못한다. 다만 이 경우 회사는 사원의 인격을 존중하고 사원의 인격을 손상하지 않도록 유의하여야 한다.명시된 문구로만 봤을 때 근로자한테 불리하게 적용하거나 법적으로 문제가 없을까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동진실한생쥐71산재처리 관련 질의요청합니다~!10개월전에 일하다 다치고 퇴근길 교통사고까지 당해서 당해년 병가와 연차를 모두 소진 후 내년 연차4일도 땡겨썼는데요 지금도 통증으로 병원치료를 자부담으로 다니고 있습니다 만약 지금이라도 산재신청시 치료비와 병가 연가 등을 다시 돌려 받을 수 있는지 궁금합니다 답변 부탁드립니다 감사합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동솔직한앵무새222일하다 회사에 손해를 끼치게 되었는데 구상권 가능한가요?병원에서 일하는 간호사입니다.한달 전, 코로나 양성이 나왔다며 환자 한분이 오셨고, 입원을 원하셔서 저는 코로나 격리병동으로 입원을 시켰습니다.그런데 최근 심사과에서 전화가 왔고, 알고보니 그 환자가 자가키트로 검사를 한 것이었고, 병원이나 보건소에서 코로나 신속항원이나 pcr검사를 한 것이 아니라 양성 확진자임이 확인이 안되어 코로나 환자 정부 보조금을 받을 수 없다는 내용이었습니다.정부 보조금을 못 받게 되어 입원비가 약 100만원 정도 차이가 난다고 합니다이에 대하여 병원에서 저에게 구상권을 청구할 수도 있다고 팀장님이 말씀해주셨습니다.제대로 확인하지 못한 제 잘못이 맞긴 하지만, 고의는 절대 아니었습니다ㅠㅠ혹시 이런 경우에도 구상권 성립이 되나요??ㅠㅠㅠㅠ5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동되알진기린213질병퇴사시 실업급여 신청할 때 회사에 어떤걸 요구해야 하나요?현재 질병으로 인해 자진퇴사예정입니다.1.회사에서 퇴사하려면 진단서를 달라고 하는데, 진단서 제출시 그 진단서를 회사에서 악용할 수 있는 경우가 있나요?2. 실업급여는 회사에서 대신 신청하는 것인가요? 아니면 제가 나중에 건강 회복 후 신청하는 것인가요?3. 질병퇴사인 경우 회사에서 받아야 할 서류등이 따로 있을까요?4. 퇴사 후 제가 실업급여를 수급중인지 아닌지 회사가 따로 알수 있나요?5. 질병퇴사 후 실업급여 수급 없이 다른 회사에 취업할 경우 이 내용을 직전 직장에서 알 수 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동유능한벌151산재승인후 휴업급여신청 질문드려요~제가 현장에서 일하다 머리가 찢어져서 머리봉합후 산재신청했는데요산재가 승인되어 휴업급여를 신청하려고하는데요 휴업급여기간은 어떻게 책정되나요?최초 산재 신청서류에 의사분이 3주 진단써주셨거든요 그럼 3주간만 인정되는건가요? 아님 의사 진단서 무시하고 근로복지공단에서 자체 판단하는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동명도리야다른 곳의 대표가 요양보호사로 입사하면 4대보험 가입은 어떻게 해야하나요?건설회사의 대표가 요양보호시설의 요양보호사로 입사하게 됬습니다.상근직은 아니고 시간제로 근무하게 될 것으로 예상하고 있습니다. 이럴때 4대보험 가입을 어떻게 해야하나요 답변부탁드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자(유)질병자가 일반전형 으로 취업이 어렵습니다 그렇다고장애인도아닌상태라서 장애인전형도지원이 안되는 상황입니다.방법이있을까요?취업해도문제입니다 수습기간에 트집잡히거나면접에서걸러지거나해서 벙법이이것도 저것도아닌 상황으로 문제점이있습니다고용복지센터에서도 어떻게방법이없나봅니다어떻게하면좋을까요?시간선택제,요일선택제가능한 사업장지원하나역시 취업이안되는상황입니다2명의 전문가가 답변했어요