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매너있는고래29622.12.26
직장에서 다치지 않았는데 산재처리 해달라고 합니다파견직 근로사원이 직장에서 다친게 아닌데 일하다가 다쳤다며 손목 깁스 했다고 주말에 연락이 와서 병가, 병원비 지급 또는 산재처리를 원하고 있습니다CCTV확인결과 직장에서 다칠만한 모습도 없고주변 작업인원의 목격도 전혀 없습니다이런 경우 어떻게 대응해야하나요?
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탈퇴한 사용자22.12.26
회사에서 개인의 실비보험 가입여부를 조회할 수 있나요??안녕하세요이번에 병가사용으로 사상휴직을 썻는데요.회사에서 사상의료비 항목으로 지원을 해주더라구요.그런데 실비보험이 가입이 되어있으면 지원이 불가하다는데그럼 회사에서 직원의 실비보험 가입여부를 동의없이 조회할 수 있는건가요?
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귀여운바다표범322.12.26
관리감독자 안전보건교육 시간에 대해 질문이 있어요관리감독자 정기 안전보건교육을 연간 16시간 이상 받아야하는것으로 알고 있는데 전년도 무재해는 8시간 받으면 된다고 하는데 맞는것인지 맞다면 법적 근거는 어디에 있는지 알고 싶습니다
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영특한하마25222.12.25
골절로 산재 신청이 가능한가요?병원에서 근무중이고요. 일하다 넘어져서슬개골 골절로 수술 했습니다.공상 이야기를 하는데 저는 산재신청 하고싶다고 의사표현했고,산재로 처리 해주겠다고는 하는데병원이 직장이라 산재신청 하는데 불이익이 있을까봐 걱정입니다.
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나홀로고소 초보22.12.25
병가간 상황으로 진정결과가 나온 상태인데 병가간 상황이 바뀌어서 산재 결과가 났는데 어떻게 조치하는게 좋을까요?병이 없는데 회사서 병가를 보내서 불가항력으로 갈수밖에 없어서 병가를 가게 되었습니다.직장내 괴롭힘으로 진정서를 내서 병이 없는 상태에서 병가갔다고 개인 동의서도 없이 가서 위법이라고 진정을 냈는데 상담해서 보냈다고 결과가 나버렸습니다.산재쪽에 산업재해로 신청해보니 제가 병이 있어서 병가를 신청해서 회사서 승인해준것이니 문제없다고 결과가 났습니다.그래서 말이 다른데 왜 회사가 다 맞다고 하는지 소명하라고 민원을 넣은 상태입니다.고소를할려고 하는데 어떻게 하는게 좋을까요?
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친절한부엉이97122.12.23
출근중 미끄러져서 손가락골절 산재인가요출근중 내리막길에서 미끄러지면서 손으로 바닥을 지탱하려고 하다가 손가락에 금이갔을경우에. 그냥 길거리에서 넘어진것도 산재처리가 가능한건지 궁금해요
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듬직한허스키22922.12.23
법정의무교육 외국지사에 있는 외국인 근로자도 받아야 할까요?안녕하세요! 혹시 성희롱예방교육, 산업안전보건교육 등 법정의무교육은 외국지사에 있는 외국인 근로자도 이수하여야 하나요 ??
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고운자라3822.12.23
산재승인왜었는데 요양기간과 진단서 차은왜?요번 산재승인이 되었습니다 근데 궁금한점른 승인시 요양기간이 4주인데 진단서 상으로는 2주돼었는데 왜그런가요?궁금합니다
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듬직한허스키22922.12.23
산업안전보건교육 중 정기교육 이후 중도입사한 팀원 교육?산업안전보건교육 중 분기별 정기교육이 끝난 이후의 중도입사자 팀원은, 그 다음 분기의 정기교육을 실시하게 되어도 노동법상 위반이 아닐지 문의드립니다. 예를 들어 1월에 1분기 정기교육이 끝나고, 2월에 입사한 팀원이, 6월의 2분기 정기교육을 들어도 문제가 없을까요? 부탁드립니다.
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기특한재칼25422.12.22
산업재해조사표 제출사유 문의드립니다회사직원이 10월말에 사무실 내에서 손에 골절상을 입은적이 있습니다이와관련 하루 병가사용후 손에 깁스를 하고 정상적으로 출근하여 근무하었습니다해당직원이 최근에 근로복지공단에 산재보험을 신청하여 노무사와 상담중 산업재해조사표에 대해 알게 되었고 사유발생일로부터 이미 한달은 지난 상태로 과태료 대상이라고 합니다산업재해조사표 제출사유는 사망 또는 3일 이상의 휴업사유 발생시에만 하는것으로 되어 있는데 해당직원은 하루 병가 후 정상적으로 근무하였고 부상관련 진단서도 회사에 제출하지 않아 인사담당부서에서는 3일이상 휴업사유에 해당되는지 인지하지 못한 상태였습니다산업재해조사표 지연제출사유 제출시 이러한 내용으로 소명가능한지 궁금합니다
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