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산업재해고용·노동똘똘한미어캣25산재처리방법 및 통원치료기간에 대한 급여 지급 여부 안녕하세요.회사에서 사장님 운전기사분이 업무를 하다가 다치셔서 수술을 하게 되셨고, 현재 산재신청을 한 상태이며 아직 산재승인은 나지 않았습니다.이 경우 공단에서 승인 후 요양급여 및 휴업급여를 받을 기간을 정해주는걸까요?정해준 기간보다 더 통원치료를 해야 할 경우는 회사에서 급여를 지급해야할까요?(운전기사님인데 퇴원 후 통원치료를 해도 바로 업무를 할 수 없을 것 같습니다..)7명의 전문가가 답변했어요- 산업재해고용·노동과감한오랑우탄192상시 근로자 50인 미만도 중대재해처벌법이 적용된다는데상시 근로자 50인 미만도 중대재해처벌법 적용이 된다고 알고 있습니다. 안전보건관리체계 구축을 위해서 어떤 방법으로 관리를 해야할까요? 산업안전보건법에 나오는 법정교육이나 위험성 평가가 상시 근로자가 50인 미만인 경우에도 해당이 되는걸까요??4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동지적인파리매2645톤 트럭 이상 화물차의 운전원은 근로파견업체에서 파견받을 수 없나요?사용주로서 8톤트럭 운전자를 파견받기 위하여 근로파견업체에 파견을 문의한 결과 8톤을 포함하여 5톤트럭 이상의 화물차 운전자는 법적으로 근로파견업체에서 파견이 불가능하고, 운수업체에서만 파견할 수 있다는 답변을 받았습니다. 이러한 내용이 사실인지, 사실이라면 법적 근거는 무엇인지 여쭤보고자 합니다. 감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동훌륭한코알라24장해진단금을 받은이후 장해로 인한 민사소송 들어가려는데 혼자 가능할까요?장해 진단금을 받은 상태이고 노무사없이 혼자 장해로인한 민사소송이 남아있다하여 진행하려고하는데 혼자 감당할수있을까요? 필요한 서류가 무엇들이 있는지 궁금합니다. 그리고 민사소송할수 있는 기간이 있는지도 궁금합니다. 기간지나면 소멸하는지~3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동예쁜왜가리293제 상황이 산재처리가 가능할까요?2023년2월1일에 건강검진을 받고2월8일입사를했습니다.건강검진에는 어렸을때 결핵을 앓았던 흔적이 보인다는 소견이 있었구요.허리MRI도 찍었습니다.2월5일에 디스크 판정으로 인해 허리 주사를 맞으면서 출근을 하게 되었구요.7월부터 급격한 업무량 증가로 인해 8월초에 오른쪽 갈비뼈 통증으로 시작으로한의원도 다녀봤지만 소용이 없었습니다.9월엔 번아웃으로 정신과 상담도 받게 되었구요.10월에 오른쪽 갈비뼈 통증때문에 내과를 방문하여 엑스레이를 찍었는데 폐에 물이찼다는 소견을 받았습니다.이 소견으로 상급 병원에 예약하려던 찰나에 집에도 가지 못할 만큼의 뇌의 이상으로 1박 2일 입원해서 뇌MRI까지 찍었습니다.결과는 심한 공황장애였구요.일이 이때에도 너무 많아서 병원에서도 일을 가져와서 했구요.이 병원에서 폐CT도 찍었는데,폐에 물이 절반정도 찼다는 소견으로 상급 병원에 입원하게 되었습니다. 총 6일 입원해서 폐에 관 삽입해서 총 1800ml를 뽑았습니다.물론 이때에도 병원에서 계속 일을 하고 있었구요.토요일엔 사장과 이사가 병문안을 와서는 일을 전달해주고 가기도했습니다.주말에 작업해서 월요일에 택배발송했구요. 퇴원하는날에 사장이 일주일간 쉬라고 했습니다.물론 이때에도 일을 퀵으로 받아서 작업해서 보내줬구요.그런데 입원한날,퇴원후쉬라고한 날들을 퇴사때에 월급에서 공제한다고 하네요저는 연차를 사용한다고 한적이 없없구요.당월 월급도 공제가 되지 않았구요.회사 대표가 승인한 날들이었습니다. 산재처리가능할까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동하얀도요253비사고성 산재 발생시 산재보험요율에 영향을 미치나요?제조업 사업장 입니다. 비사고성 산재 발생시 산재보험요율에 영향을 미치나요?업무와는 전혀 무관하게 사업장 내에서 다쳤을 경우에 산재처리를 할 경우 사업주가 불리하게 적용되는 부분이 어떤것이 있나요??4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동게임개발빡숑이상증세가 많이 나타나는 근로자.. 어떻게 해야하나요.일반/특수건강진단상으로 특별히 나타난 이상소견은 없는데, 근로자가 교통사고 후 10분정도에 한 번씩 "악!"하고 소리를 지릅니다. 자기 통제가 안된다고 합니다.병원진단을 권유했지만 자신을 정신병자 취급하는 것 같아서 기분 나쁘다고 하네요.회사 입장에서는 근로자도 걱정되고 업무상 재해로 인정되면 더더욱 손해이고 참 부담스러운데요~ 근로자에게 병원진단를 명하거나 그 결과를 제출하라고 요구할 만한 법적 근거가 있을까요??3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동로맨틱한발발이142회사차량을 타고 출근을 하다가 사고가 나면 산재처리가 가능한가요?이른시간 출근을 위해 회사 차량을 받아 출근을 하다가 사고가 났을 경우에 산업재해 처리 및 보상이 가능할까요?사고의 과실이 저에게 있어도 가능한건가요?9명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동파란뱀225퇴근 중 다쳤는데 산재,병가처리 가능한가요? 안녕하세요.부모님께서 편의점 운영하시는데, 주 5일 근무 하는 아르바이트생이 금일 퇴근 후에 자전거를 타고 친구를 만나러 가다가 넘어져서 손목 인대가 다쳤다고 합니다. 아르바이트생은 총 7일 근무했으며 하루 6시간 근무자이고 근로계약서는 작성했고 4대보험 가입여부는 모르겠는데 가입했을겁니다. 그래서 치료가 끝날때까지 병가와 산재처리를 해달라고 연락이 왔다는데 부모님께서도 이런 경우가 처음이라 해주면 되는지 전문인 분들의 고견을 듣고 싶습니다. 퇴근 후 바로 친구를 만나러 갔는지 집에 들렸다가 만나러 간건지는 모르겠습니다. 감사합니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동철저한메추라기38야근 중 넘어져서 발목 염좌 깁스 3주 하라고 하는데 산재 가능한가요?회사에서 야근을 하다가 출력물을 가질러 가던 중에 다리에 힘이 풀려 넘어지면서 발목을 접질렀는데요.최소 3주는 깁스를 해야 한다고 하는데 왠지 염좌로 진단을 내려줄 꺼 같은데 염좌인데 3주 깁스도 산재 신청이 가능한 조건인가요?7명의 전문가가 답변했어요